专题：科室年终考评制度
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2013年度科室考评报告
2013年度科室考评情况报告1月22日，我局组织考核专班对各科室2013年度各项目标任务进行了考核，对照年初下达的2013年度各科室目标责任文件，考核专班分两个小组，第一小组由郭局长
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科室2013年度医德考评情况统计表
应参加考评人数：人，参加考评人数：人，占% 。 评定等级：优秀人，良好人，一般人，较差人，未评等级人。
评为优秀人员名单：评为良好人员名单：评为一般人员名单：评为较差人员名单：科室负责人签名 -
考评制度
考评制度为了完善和规范公司的考评体系，科学评定测量员工在职务上的工作行为和工作成果，特制定本制度。一、 考评目的和用途1、 改善员工的工作表现，以求更好地实现公司经营指
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考评制度
南华大学船山学院理工科学生干部考核制度
一、指导思想在提出的“求真、务实、高效”原则指导下，为更好地开展各项活动，并充分树立学生干部在同学中的威信，管理和规范我院学生 -
医技科室考评方案(放射科)
医技科室考评方案 放射科质量评价（100分制） 一.科室质量管理（20） 1、每月召开1次科室质量与安全工作会议，有改进措施与督导记录； 2、每周1次疑难病历读片有记录； 3、每半年1次临床
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科室总考评会纪律
考评会纪律、考核内容及流程一、考评会纪律
（1）手机设为震动，考评期间电话响铃，互评分为0分。
（2）中途除特殊情况外不能退场，迟到或早退的，互评为0分；无故不参加考评会的，互评、点评均 -
科室排班制度
护理排班制度 目的: 1. 保证护理排班科学、公平、公正2、保证各工作时间段护理人员排布合理3、保证特护、支援与科室活动的人员需要4、保证护理人员按职称上夜班，轮转有序
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科室惩罚制度
科室奖惩制度
为规范科室管理，实施医疗护理制度，落实医疗核心制度，提高医疗护理质量，提高服务水平，避免医疗护理事故发生，更好的管理科室，经全科人员同意，制定奖惩制度。
处罚制度： -
科室各种制度5篇
超声科工作制度 一、 实行科主任负责制度，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。 二、在诊疗活动中，遇到难题，应及时向上级
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科室制度规范
病理科工作制度 1.定期讨论在贯彻医院（病理方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 2.活体组织标本应当按要求及时用
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科室院感制度
内镜室医院感染管理工作制度 一、内镜室诊疗和清洗消毒人员，应当具备内镜清洗消毒方面的知识，接受相关的医院感染管理知识培洲，严格遵守有关规章制度。 二、内镜室的医务人员按
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院周会制度及科室制度
医院周会制度一般由办公室主任主持，院领导、各科室主任、护士长参加。院周会每周五下午召开，主要任务是:
(1)医院周会是医院领导实施医院管理、布置工作、总结工作的重要管理 -
学生会考评制度
管理学院学生会考评制度 管理学院学生会作为管理学院的核心学生自治组织，在院团委老师的指导下，努力加强和完善自身队伍建设，提高自身工作质量和效率，全面提高学生干部队伍的素
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诚信考评制度
气象局干部职工诚信考核评价制度 为了实行规范化管理，维护气象局的形象和公信力高度，使干部职工正确认识守信践约的必要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。本
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考评员制度
考评员工作制度 一、 考评员是经人力资源和社会保障行政部门认可的职业技能鉴定考评员资格的专业人员，专门负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评选等工作。 二
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绩效考评制度(初稿)
四川清源环境工程有限公司绩效考评制度 考 评 制 度 一、 考评类别 1. 工作绩效考评 1) 定 义——由与某员工有直接工作关系或管理责任的同事，对一个员工日常工作及工作业绩
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机关效能考评制度
XXX区教育局机关效能考评制度第一条为促进机关效能建设，加强目标责任制管理，提升机关效能建设的水平，努力建设学习型、服务型、高效型、廉洁型、创新型的机关，特制定本制度。
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绩效考评制度
绩效考评制度
绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途
1、考评的最终目的是改善员工的工作表
