专题：老板想让你走人的表现
-
如何让老板看到我的工作表现？五篇
如何让老板看到我的工作表现？ 工作认真、加班打拼，倒茶影印、吃苦耐劳，为什么打考绩时，老板总是看不到我的付出？如果你还在想用「苦劳」的方式赢得老板赏识，你肯定会继续成为角落
-
招聘怪事：你成绩好 请走人
深圳某生产半导体的著名外企在西安某高校招聘时，对来到招聘现场的同学说的第一句话是：“在座的同学，如果你的成绩排名在班级属于前10%或者后10%，那么请离开这里，我们不想浪费你的
-
中班社会活动《想让你开心》教案
一、 活动名称：社会活动《想让你开心》（中班） 二、 活动目标： 1. 认知目标：懂得他人的情绪，知道其他小朋友不开心时，可以通过做鬼脸、 跳舞、分享玩具等方式让他开心。 2. 能力目标
-
就是想让你幸福的纪实故事
槐树村的王奶奶今年70岁了，唯一的儿子小平才20岁。王奶奶老伴走得早，家里穷，没啥积蓄，儿子小平是捡来的，本来为了防老，但自己什么也没给小平留下，想到这，她硬是要小平和邻居大春一块
-
老板你会讲故事吗
阿 保我们很多企业老板，认为企业管理是一件十分严肃的事。在他们看来，管理不是儿戏，更来不得幽默，否则老板的权威何在？但是通过命令和文件解决问题，偶尔为之还行，如果事事都这么做，
-
自信让你表现得更好-罗莉
自信——一缕温暖的春风
六（3）班
罗莉
指导老师：龚远琼
一直以来，我都是一个自卑的女生。然而，在看了一本名叫《简爱》的书后，我竟然有了一些变化，书中的主人公简爱深深地触动了我 -
员工表现不好,老板先检讨
员工表现不好， 老板先检讨 不知道你有没有这个习惯，一件事情一旦做不好，就拿下属或者员工发脾气！可以说，这是一个不折不扣的坏习惯！ 开公司要发扬长处，避开短处。小老板就是靠文化，
-
7大职场黄金法则 让老板主动为你升职
7大职场黄金法则 让老板主动为你升职 发布时间：2012-02-20 16:01:26 点击数：1788 次 被奉为“职场宝典”的《杜拉拉升职记》一火再火。有人说，杜拉拉，是比比尔·盖茨更值得参考
-
7大职场黄金法则 让老板主动为你升职[★]
7大职场黄金法则 让老板主动为你升职 被奉为“职场宝典”的《杜拉拉升职记》一火再火。有人说，杜拉拉，是比比尔.盖茨更值得参考的职场偶像！她没有背景，条件也不出众。却通过自己
-
7大职场黄金法则——让老板主动为你升职
7大职场黄金法则——让老板主动为你升职 被奉为“职场宝典”的《杜拉拉升职记》一火再火。有人说，杜拉拉，是比比尔·盖茨更值得参考的职场偶像！她没有背景，条件也不出众。却通过
-
【职场】面试你的老板（推荐）
【职场】面试你的老板 文/[美]雷恩•吉尔森 我曾多次敬告那些新参加工作和即将换工作的人，面试的目的是找个好老板，而不是一份好工作。老板在面试你时，你也许也可以面试老板。
-
别忘了激励你的老板
别忘了激励你的老板
作者：聂勇军 版块：第3版大学毕业后,我应聘到深圳一家制药公司工作。公司出了些意外，给了公司致命一击,老板这下被击垮了,整天愁眉苦脸,长吁短叹,先前的斗志 -
饭店老板你知道吗（xiexiebang推荐）
饭店老板你知道吗
在日趋激烈的餐饮市场上我们的投资者也在扮演者不同的角色。起步阶段你扮演着一个消防员的角色，哪里有事哪里跑，哪有问题哪里去。渐渐的你迷失在了你的企业 -
职场法则：如何让老板舍不得你
职场法则：如何让老板舍不得你
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
工作时间不 -
职场人如何让老板舍不得你
职场人如何让老板舍不得你
2011年07月12日 11:59 来源：中人网
字号:T|T
0人参与0条评论打印转发 职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业 ” -
想让女人喜欢你,要学会引导女人付出[定稿]
想让女人喜欢你，要学会引导女人付出 美国总统富兰克林，从政有一个技巧，为了获取不喜欢他的人的支持，会主动求助对方。为什么这么做呢？ 在《富兰克林传》中，讲了这样的一个故事，富兰
-
你的话让人想歪了的美文
话语是福，也是祸。谈话中，常常有人说话不经大脑，欠缺考虑。言论一出，或有歧义，或被认为有所影射，让人想歪，引起不必要的麻烦和恶果。计出世界上第一架飞机的莱特兄弟，终生都未娶妻，他
-
员工表现不好,老板要先检讨
马云：员工表现不好，老板要先检讨 谈到创业，阿里巴巴董事局主席马云总有一套独特的“生意经”，在阿里巴巴网站社区里，他不断为创业者们“指点迷津”。
马云认为，企业文化要从“小”
