专题：临床医师急诊轮岗制度
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临床医师轮岗制度
临床医师轮岗（转岗）制度
一、凡住院医师均实行科室轮岗（转岗）。
二、具有执业医师资格的医师在晋升主治医师或副主任医师前必须到急诊科轮岗至少3个月。未按以上要求完成急诊科 -
关于 “临床医师急诊科轮岗”的规定[五篇材料]
关于 “临床医师急诊科轮岗”的规定 各临床科室： 为贯彻2010年3月31日医院急救危重医学科现场办公会议纪要精神，要求每一级别临床医师晋升前必须到急诊科轮岗不少于2个月，并作
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轮岗制度
轮岗制度的规定 第一章 总则 第一条 为了培养高素质精通技术与营销的复合人才队伍，给广大员工提供更广阔的职业平台，创造更多的职业发展通道，完善公司人力资源管理体系，特制定本
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轮岗制度
轮岗制度 为企业培养了大批人才，有力的促进了企业的蓬勃发展，彰显了轮岗制度在企业管理中旺盛的生命力。轮岗制究竟有哪些优缺点，如何实行轮岗制才能对企业有所帮助，笔者结合工
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轮岗制度
评审标准编号：6.7.3.1
重点岗位人员轮岗制度为进一步加强重点岗位的管理，推进医院的建设与健康发展，根据有关法规政策，结合医院实际，特制定本制度：
一、重点岗位人员是指医院的药 -
急诊相关制度
首诊负责制度 首诊负责制度是体现医院卫生技术人员对患者高度负责，防止因推诿病人而贻误救治时机，保证患者来院后得到认真、及时诊治、抢救的一项重要制度。为了认真执行首诊
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急诊制度
急诊抢救制度 1、急诊值班人员不得对危重急症以诊断不明，经济问题活其他任何理由延缓抢救。 2、急诊值班人员在联系有关科室协同抢救或联系收住入院时，应不放松对病员的抢救。
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急诊制度（定稿）
1．首诊负责制 1、首诊负责制是指第一位接诊医师(首诊医师)对其所接诊病人，特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责到底的制度。 2、首诊
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急诊医师述职报告
急诊医师述职报告急诊医师述职报告 篇1急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：一、做
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XX急诊医师年终总结
XX急诊医师年终总结 急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。下面是小
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临床医师工作总结
工作总结 XXX 转眼间一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
临床科室及医师临床用血评价及公示制度
为了进一步加强医院临床用血的管理，促进更加科学、安全、合理用血，将临床用血情况纳入临床科室和医师个人工作考核指标体系。特制订本 -
临床科室及医师临床用血评价及公示制度
临床科室和医师临床用血评价及公示制度为进一步加强医院临床用血的管理，促进科学合理用血，特制定以下制度，将临床用血情况纳入科室和医师个人工作考核指标体系，并定期进行公示。
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
江油市人民医院
临床科室及医师临床用血评价及公示制度
为了进一步加强医院临床用血的管理，促进更加科学、安全、合理用血，将临床用血情况纳入临床科室和医师个人工作考核指标 -
临床医师医德医风考评制度实施方案
临床医师医德医风考评制度实施方案 一、考评方法 医德医风评价分为五个等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣，进行自我评价、科级评价、院级评价，最后确定等次。 （一）自我评价：医务
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临床科室和医师用血评价及公示制度
临床科室和医师用血评价及公示制度 为进一步贯彻卫生部《医疗机构临床用血管理办法》及《临床输血技术规范》，加强医院临床用血管理科学合理使用血液，保证临床用血安全，结合我
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
临床用血评价及公示制度 1.目的 加强医院临床用血管理，促进临床安全、有效用血。 2.职责 2.1临床医师负责对患者用血指征进行评估，并评价用血疗效。 2.2临床科室每月对医师合
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
石河子大学医学院第一附属医院 临床科室及医师临床用血评价及公示制度 医疗机构临床用血管理办法（征求意见稿）第三十条指出：医疗机构应当建立科室和医师临床用血评价及公示制度
