专题：劳动保障法作业答案
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劳动保障法
劳动保障制度 第一章 总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条 注册
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劳动保障法试题整理
１、提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。Ａ 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生 Ｃ 调解不成 Ｄ 仲裁委员会决定受理２、用人单位拒不支付劳动者
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《新劳动保障法》全文
《新劳动保障法》全文 劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项法律制度所构成。 第一章 总 则
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社会与劳动保障法
二：简答题（每题10分，合计30分）
1、什么是失业？申领失业保险金应具备什么条件？
2、我国工商保险中，法定的应当认定为工伤的情形包括哪些？
3、我国规定的工资形式及构成包括哪些内容？ -
劳动与社会保障法作业
劳动与社会保障法
期末结课作业题目:学 院 名 称:管理学院
学 生 姓 名:大伟哥
专业及班级 :XX
学号:20090001XX大学教务处制劳动合同签订现状的调查报告一、 调查目的
《劳 -
劳动保障协理员习题及答案
劳动保障协理员习题 一、单项选择题（每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（ ）等内容。 A、
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浙江大学远程教育《劳动与社会保障法》离线作业答案
第四章：劳动法概述 一、名词解释题 1．劳动法，又称劳工法，是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 2．劳动法体系，是指一国的全部劳动法律规范按
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浙江大学远程教育《劳动与社会保障法》在线作业答案
劳动与社会保障法作业（第1~11章） 1.下列关于我国职工代表大会的表述中（B ）是不正确的。 A 它是全体职工行使民主管理权力的机构B 它是行使所有权和经营权的机构C 它是我国职工民
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2014劳动与社会保障法第二次作业
案例分析题：
一、基本案情：申请人李某于2009年1月1日到某市A公司（母公司）工作，双方签订为期一年的合同，并约定“因工作变化需要，经双方协商，公司可以调整其工作岗位及工作地点”。因 -
老年人权益保障法试题+答案
老年人权益保障法试题 1、《中华人民共和国老年人权益保障法》于（ ）年施行。A、1995 B、2000 C、1996 D、1989 2、国家（ ）社会组织或者个人兴办老年福利院、敬老院、老年公寓、
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劳动保障
随着经济的不断发展，在劳动者与企业之间的一些矛盾也越发尖锐。诸如频频见报的用人单位拖欠劳动者工资问题、劳动者工伤无处索要费用问题等等，这些都昭示着我国企业目前劳动用
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劳动保障
1、劳动关系、劳务关系的区别：
1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务关系的当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是 -
劳动保障
一．1.劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系
包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织 -
劳动保障材料
xx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项
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劳动保障
1、什么是《就业失业登记证》？答：用人单位招用劳动者或者劳动者自主就业，到公共就业服务机构办理就业登记，失业人员到公共就业服务机构办理就业登记，对本省就业、失业人员实行统
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劳动保障
劳动合同上约定的试用期满工资为2300，那就应该按2300支付工资，你还可以主张试用期工资不足试用期满工资的80%，要求公司为你补足。请看法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不
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劳动保障
《劳动保障协理员考试2011年1月17日》文章简介：《劳动保障协理员考试》
操 作 技 能（1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，满分为100分。每小题只有一个最《劳动保障协理员考 -
2011中央电大劳动法学作业答案
2011中央电大劳动法学作业答案
作业1
（1）工艺厂与吴某之间的法律关系属于民法上的加工承揽关系，加工承揽关系不适用劳动法。
（2）吴某不能像劳动争议仲裁委员会提出申诉，因为其与加
