专题：劳动保障知识竞赛
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劳动保障协理员知识2011
劳动保障协理员知识2011-07-07 14:41 劳动保障协理员知识 1、什么是职业道德？答：职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。2、职业道德的基本
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互助保障知识竞赛试题
职工互助保障知识竞赛问答题 1、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？ 答：全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。 2、职工个人通
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劳动保障协理员技能知识
劳动保障协理员技能知识（A） 劳动保障协理员技能知识（A） 1、拟定调查提纲的过程：（1）将调查内容分解成概念；（2）对概念进行解释；（3）设计具体调查项目。 即“内容→概念→项目”的过程。 2、
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劳动保障知识宣传标语（汇编）
篇一：人社工作宣传标语 1、选人要正，用人要公，育人要勤，管人要严； 2、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才； 3、科技是第一生产力，人才是第一资源； 4、强化竞争意识，
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劳动保障业务知识竞赛单选题目
劳动保障业务知识竞赛单选题目 单选（1-19） 对农民工合同问题进行监督检查并及时受理劳动合同纠纷的部门是 A、用人单位的上级主管部门 B、用人单位的劳动争议调解委员会 C、劳
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幼儿园劳动知识竞赛工作汇报
幼儿园劳动知识竞赛工作汇报 “MsoNormal” style=““ align=“center”>杏花李幼儿园2010年劳动知识竞赛工作汇报 “MsoNormal” style=““>在过去的2010年里，我园工会在
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横山县2012年度劳动就业保障知识竞赛试题
横山县“迎十八大、庆国庆”劳动就业保障知识竞赛试题13．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满年的，按月领取基本养
老金。
A、10B、15C、20
14．申请创业促就业 -
劳动保障
随着经济的不断发展，在劳动者与企业之间的一些矛盾也越发尖锐。诸如频频见报的用人单位拖欠劳动者工资问题、劳动者工伤无处索要费用问题等等，这些都昭示着我国企业目前劳动用
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劳动保障
1、劳动关系、劳务关系的区别：
1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务关系的当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是 -
劳动保障
一．1.劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系
包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织 -
劳动保障材料
xx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项
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劳动保障
1、什么是《就业失业登记证》？答：用人单位招用劳动者或者劳动者自主就业，到公共就业服务机构办理就业登记，失业人员到公共就业服务机构办理就业登记，对本省就业、失业人员实行统
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劳动保障
劳动合同上约定的试用期满工资为2300，那就应该按2300支付工资，你还可以主张试用期工资不足试用期满工资的80%，要求公司为你补足。请看法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不
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劳动保障
《劳动保障协理员考试2011年1月17日》文章简介：《劳动保障协理员考试》
操 作 技 能（1～50题，共50道题，全部为单项选择题，每题2分，满分为100分。每小题只有一个最《劳动保障协理员考 -
劳动合同法安全知识知识竞赛试题
劳动合同、安全生产知识竞赛试题 一、劳动合同法 101、《中华人民共和国劳动合同法》于什么时间通过？将于什么时间施行？共几章几条？ 答：《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6
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中华人民共和国劳动合同法知识竞赛试题
《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛试题 一、单项选择题〔每题1分，共40分〕 1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨。 A、保护劳动者的合法权益B 、保护用人单位的合法权
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财务部劳动与知识竞赛试题
财务部劳动与知识竞赛试题（A卷）（本试题为闭卷考试试题，考试时间为45分）姓名：一、单项选择题（本类题共12小题，每小题3分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、
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女职工权益保障法律法规知识竞赛试题（最终定稿）
集团女职工权益保障 法律法规知识竞赛试题 一、单选题（共30题） 1、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4 日通过并施行的,最后一次修正是在( C )。 A、1988年4月12
