专题：劳动法复习问题版
-
劳动法复习问题版
1. 什么是劳动法？劳动法的调整对象是什么？
有哪些特征？
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律。对象：（一）劳动关系
（二）与劳动关系密切联系的某些关系
特征：A -
劳动法和社会保障法2014年复习问题范文大全
劳动法和社会保障法重点、难点、复习考试要点
一、 劳动法和社会保障法为必修课，考试为闭卷考试。
二、 考试以周贤日著《劳动法和社会保障法》（中国法制出
版社2012年版）及PPT -
劳动法复习重点
劳动法复习重点 法条分析 1、《劳动法》与《劳动合同法》中对于事实劳动关系的差异。 劳动法对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明
-
劳动法相关问题的解释
劳动法相关问题的解释
一、事实劳动关系
双方虽然没有签订书面劳动合同，但却存在事实劳动关系。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日）
1.用人单位招用劳动 -
劳动法复习题目 总结 02大全
1．下列社会关系中属于劳动关系的是( B ) A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系 B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退 C．甲公司为其职工购房向银行提
-
劳动法复习重点笔记[五篇]
劳动法复习纲要
一、劳动法的起源
(一) 劳动法作为一个独门的法律部门，形成较晚，一般认为“20世纪初”。
(二) 1862年，英国议会通过《学徒工作与道德法》，它是第一部限制劳动者 -
《劳动法》(非法学专业)复习纲要
《劳动法》（非法学专业）复习纲要
1. 劳动立法的发展阶段及其规律和趋势。
2. 如何理解劳动关系的本质属性——从属性？
3. 劳动法上的劳动者有哪些特征？
4. 建立劳动关系时劳动者 -
劳动法问题调查分析[合集5篇]
劳动法要解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知用人单位，清楚此规定的被调查者占调查总人数的百分之七十四，有百分之三的被调查者认为劳动者要解除劳动合同不用提前通知用人
-
2015.4《劳动关系与劳动法》 复习参考
2015.4《劳动关系与劳动法》 复习资料 一、单选题 (A)3．更强调以劳动为中心而展开，着重于劳动力的称谓是 A.劳工关系 B.产业关系 C.劳使关系 D.劳资关系 (A)8．源自日本，主要是
-
劳动法学期末复习指导简答题答案
《劳动法学》期末复习指导简答题 一、简述劳动法中劳动的特征。P13 答：劳动法中所指的劳动，有以下特征：①劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权利过程中的劳动；②劳动法
-
劳动关系与劳动法复习（5篇模版）
46简 劳动关系的性质有哪些?答:一劳动关系具有平等的性质，二劳动关系也具有不平等的性质，三劳动关系具有经济利益或财产关系的性质，四劳动关系具有社会关系的性质。
47简 劳动 -
部分劳动法复习范围简答题参考答案
这不是标准答案，只是参考性质1 、试述我国《劳动合同法》与《劳动法》的关系。
（一）我国《劳动合同法》与《劳动法》特殊和一般、继承与发展的关系。 《劳动法》是一般法，综合性 -
劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
-
有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
-
劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） -
劳动法
新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
系别：旅游管理姓名：郑丹虹学号：2008276116摘要：针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例，对被派遣劳动者的权利，建立劳务派遣监管和赔 -
劳动法
1. 劳动关系调整机制 （1）三方性原则——调整产业关系的重要机制（2）劳动立法——产业关系的基本规范（3）劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序（4）劳动监察——产业关系中的监督机
-
劳动法范文大全
劳动合同 （一） 劳动合同的基本知识 1、 概念及其内容：《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与义务的协议“。 劳动合同分为必备条款和协商条
