专题:劳动法简答题小册

  • 00167劳动法简答题

    时间:2019-05-12 22:49:45 作者:会员上传

    劳动法简答题
    1.简述19世纪下半叶劳动法产生的原因
    答:劳动法的产生,是大工业时期“人类理性”的体现;劳动法的产生是资本主义大工业生产的客观要求
    2简述劳动法的调整对象是什

  • 劳动法考试简答题总结

    时间:2019-05-12 22:37:44 作者:会员上传

    简答题
    劳动法中劳动的特征: 劳动法上的劳动,并不是指一切劳动,劳动法中所指的劳动,有以下特征:
    1、劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动,如有关劳动就业的法

  • 劳动法学期末复习指导简答题答案

    时间:2019-05-15 00:04:39 作者:会员上传

    《劳动法学》期末复习指导简答题 一、简述劳动法中劳动的特征。P13 答:劳动法中所指的劳动,有以下特征:①劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动权利过程中的劳动;②劳动法

  • 部分劳动法复习范围简答题参考答案

    时间:2019-05-13 14:31:20 作者:会员上传

    这不是标准答案,只是参考性质1 、试述我国《劳动合同法》与《劳动法》的关系。
    (一)我国《劳动合同法》与《劳动法》特殊和一般、继承与发展的关系。 《劳动法》是一般法,综合性

  • 志愿者礼仪小册

    时间:2019-05-12 20:25:11 作者:会员上传

    2、“志愿者礼仪小册”
    一、志愿者入门
    根据国际惯例,凡是具有重大公益性质的活动、赛事、展览、宣传等,都可以引入一部分志愿者来承担部分服务性或宣传性工作,这也是举办方解

  • 经济法复习小册

    时间:2019-05-13 04:23:03 作者:会员上传

    经济法
    名词解释
    1、倾销是指产品以低于正常价格的方式进口,对已建立的国内产业造成实质损害或者产生实质损害威胁,或者对建立国内产业造成实质阻碍的行为。构成要件:1、产品低

  • 岗位职责和权利(小册版)

    时间:2019-05-12 19:22:23 作者:会员上传

    岗位职责条例与安全生产管理制度 第一章 安全与纪律 公司所有员工必须严格遵守公司各项规章制度,认真执行公司考勤制度和请销假制度,按时上下班;相互之间对工作和安全的关心与

  • “爱家乡,说句心里话”小册

    时间:2019-05-14 01:11:17 作者:会员上传

    旅游局“爱家乡,说句心里话”集锦 1、舒兰光荣我光荣 我为舒兰添光彩 2、文明楼院靠你我 温馨家园靠大家 3、干干净净环境 快快乐乐心情 4、从一点一滴 一言一行做起 热爱家

  • 活动方案(小册排版)

    时间:2019-05-15 05:23:03 作者:会员上传

    中秋主持词 女:尊敬的各位领导、各位来宾! 男:亲爱的同事们、朋友们! 合:大家晚—上—好! 女:秋风送爽,中秋月更圆,踏着时代的鼓点,我们又共同迎来了一年一度的中秋佳节。 男:华灯绽放,

  • 企业文化建设规划方案小册

    时间:2019-05-15 05:26:36 作者:会员上传

    前言 企业文化建设规划方案 企业文化建设是理性改良和感性突破的结合,它的本质是价值观的革命,它的核心是价值观的统一。在企业文化的建设过程中,组织成员通过不断地自我检讨

  • 2012年秘书学概论考试小册

    时间:2019-05-14 17:25:36 作者:会员上传

    秘书学概论复习纲要
    1、 当代秘书学科诞生的积极意义? 答:A、促进了上层建筑的建设。B、促进了秘书工作的飞跃。C、促进了秘书人才的培养
    2、 秘书学研究的对象是什么,为什么?

  • 劳动法

    时间:2019-05-14 04:30:50 作者:会员上传

    【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例(修改)国务院关于修

  • 有关劳动法

    时间:2019-05-13 23:59:41 作者:会员上传

    劳动合同法: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人

  • 劳动法常用

    时间:2019-05-14 09:09:17 作者:会员上传

    劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)

  • 劳动法

    时间:2019-05-14 01:25:17 作者:会员上传

    新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
    系别:旅游管理姓名:郑丹虹学号:2008276116摘要:针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例,对被派遣劳动者的权利,建立劳务派遣监管和赔

  • 劳动法

    时间:2019-05-14 01:43:18 作者:会员上传

    1. 劳动关系调整机制 (1)三方性原则——调整产业关系的重要机制(2)劳动立法——产业关系的基本规范(3)劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序(4)劳动监察——产业关系中的监督机

  • 劳动法范文大全

    时间:2019-05-14 01:43:19 作者:会员上传

    劳动合同 (一) 劳动合同的基本知识 1、 概念及其内容:《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与义务的协议“。 劳动合同分为必备条款和协商条

  • 劳动法

    时间:2019-05-14 01:43:19 作者:会员上传

    劳动法 论述题: 1、 劳动法调整对象(劳动关系及与其密切相关的关系) 劳动关系:(定义、特征、标志)劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现社会劳动中发生的社会关系。 特征:1.劳动关