专题：劳动法练习题及答案
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劳动法练习题A
劳动法练习题Ａ一、 判断正误题1、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。2、劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。3、
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劳动法练习题[大全五篇]
三、案例分析 1、安某系民办幼儿园的员工，与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同，期限为2007年5月1日至2009年4月30日，月工资2000元。2008年10月5日，该幼儿园向安某出具了一份解除
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【司法考试】劳动法练习题
资料由-英雄ヽ留步-收集整理劳动法法练习题及解析 一、单选题 1．选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？ A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲
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劳动法练习题C
劳动法练习题Ｃ 一、选择题 1、劳动法的调整对象是 A、雇佣关系以及与其密切联系的其他社会关系 B、劳动关系以及与其密切联系的其他社会关系 C、劳务关系以及与其密切联系的
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劳动法答案
一、单选题 1、C。这道题主要考察劳动行政部门可以采取的措施。见《劳动法》第91、92、94条规定。 2、B．ACD是正确的，劳动法规定的工时制度和标准工时制度的区别。见《劳动法
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劳动法法练习题及解析
劳动法法练习题及解析 一、单选题 1．选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？ A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B．仲裁是劳动争议解决的必
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《劳动法》第1章练习题 最新
第1章练习题
一、单选
1．下列权利主体适用于《劳动法》的有
A．国家机关公务员B．大型企业国务院稽查特派员C．电脑公司硬件组装员D．家庭保姆
2．特殊就业群体人员不包括A．妇女B．残疾人C -
劳动法选择题及答案
劳动法选择题练习一、单向选择题 1、劳动法是（ ） A.《中环人民共和国劳动法》 B.调整劳动人事法律规范的总称 C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律 D.调
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劳动法试卷及答案
测试卷
部门：姓名：
一、填空题（每空1分，共计20分）
1、已建立劳动关系，应当自用工之日起，订立书面劳动合同。
2、劳动合同分为劳动合同劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合 -
劳动法试卷及答案
一、填空题（每空1分，共计25分）
1、订立劳动合同，应当遵循、、、、的原则。
2、已建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同。
3、劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同 -
劳动法竞赛题答案
二、案例分析：1、某化工厂在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠工人工资达
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劳动法课后习题答案
以下社会关系中不属于劳动法的调整对象的是（ a）。 A.因承揽产生的关系 B.因职业培训产生的关系 C.因缴纳社会保险问题而产生的关系 D.工会因对劳动法执行情况进行监督与用人单
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《劳动法》论文题目答案
《劳动法》案例 （共三个案例，任选一个案例写作，写作模版见附件中的“课程论文写作模板（单题式），字数2000～3000字，范文参见“单题式案例类范文”） 案例分析1： 某有限责任公司成立于200
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劳动法 案例分析及答案汇总
“凤姐”于2008年1月1日与天马巴士有限公司签订了劳动合同，天马巴士有限公司招收“凤姐”为其企业职工，双方约定“凤姐”每月工资1200元，合同期从2008年1月1日至2009年12月31日
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劳动法6及答案[5篇]
劳动法6及答案.txt有没有人像我一样在听到某些歌的时候会忽然想到自己的往事_______如果我能回到从前，我会选择不认识你。不是我后悔，是我不能面对没有你的结局。2002年4月劳
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劳动法模拟试题及答案
劳动法模拟试题及答案一. 填空. （共 11 小题，20.0 分）1. 劳动关系 是我国劳动法调整的主要对象。( 1.0 分)2. 我国劳动法的性质是 社会主义 的劳动法，具有 社会主义 的本质。( 2
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劳动法综合考试题及答案
劳动法综合考试题
姓名：科室：得分：
一、单项
1.下列权利主体适用于《劳动法》的有（）
A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆
2.特殊就业群 -
练习题及答案
练习题 选择题 1、下列对管理的性质进行了阐述，说法不正确是（ A ）。 A．管理具有时效性 B．管理具有科学性C．管理具有艺术性 D．管理具有二重性 2、“凡事预则立，不预则废。”是强调（D ）
