专题：领导干部四分问题
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领导班子四分问题具体表现
我校严格按照教育局党委及群教办的要求，以整风精神开展党的群众路线教育实践活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉‛为主要内容，坚决反对‚四风‛，倾力办好人
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”四分“问题个人对照检查材料
黄焕金个人对照检查材料第一部分 有关情况1.通过学习学习习近平总书记及其他中央领导同志一系列重要讲话精神，以及中央、自治区、南方电网公司和公司党组有关重要文件和讲话
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四分问题——工作作风不实
工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响
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学校四分整改措施
1、 改革创新的思想意识不强： 要敢想敢为，善做善成，增强改革创新意识，保持思维的活跃性、思想的敏锐、思路的开阔，多谋改革创新之策，多出改革创新之招，多做改革创新之事，推动组织工
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浅谈领导干部道德问题
加强领导干部道德建设是为政之要
乐民镇人民政府韦炜
道德是依靠社会舆论和人的内心信念来维持的，是调整人们关系的行为规范的总和。为政之德就是从政为官者应有的职业道德、 -
浅谈线损四分管理
浅谈线损四分管理 来源：张君 发布时间：2010-4-22 阅读：1235次 线损四分管理是指对所管辖电网采取包括分压、分区、分线和分台区的线损管理在内的综合降损管理方式。事实上所谓
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线损“四分”管理
线损“四分”管理 线损“四分”管理是指对所管辖电网采取包括分区、分压、分线及分台区的线损管理在内的综合管理方式。 （一）线损分区管理的涵义 线损分区管理是指对所管辖电
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四分循环培训法范文
关于推行“四分循环培训法”的 实施方案 为了努力创建学习型企业，培养知识型员工，全面提升职工的业务技能和综合素质，按照采油厂要求，结合大队实际，决定对大队全体职工进行全方位
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商务沟通考试(四分)
1.沟通定义：为了设定的目标，凭借一定的符号载体，在个人与群体24.谈判阶段：角色认知、非正式的共识与妥协、正式的妥协与协定的之间传达思想、交流情感与互通信息的过程。 签订
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领导干部的常识问题
人生在世，常识断不可少。百姓少则少矣，顶多闹点笑话留人笑柄；为官者少了常识，事情可就不同一般了。可按理说最不缺常识的，就应当是各级领导干部，因为提拔使用时哪个不是合乎“四化
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四分公司三月份征集试题
四分公司三月份职工征集试题 岗位：锅炉技术员 一、判断题：（共1道题） 1、锅炉效率是指锅炉有效利用热量占输入热量的百分比。（√） 二、填空题（共1道题） 1、省煤器再循环阀在时必须开
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我国领导干部体制和作风问题
领导干部能否坚持党的根本宗旨，始终保持良好的作风，关系到构建和谐社会和全面建设小康的发展大局，也关系到能否提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。新形势下，加强领导干部
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加强对领导干部权力监督问题探讨
强化领导干部权力监督加强基层组织建设、当前对领导干部权力监督存在的问题1、互相监督“虚化”。互相监督实际上就是同级班子成员之间的相互监督。由于同级班子成员之间日
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领导干部不严不实问题自查报告
领导干部不严不实问题自查报告范文核心提示要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕卫生计生宣传教育的中心工作，贯彻落实上级党政各
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领导干部不严不实的问题
思想境界不高问题 表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满 有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢
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领导干部四风问题自查报告
领导班子四风问题自查报告 依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，XXXX总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领
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领导干部四风问题自查报告
领导班子四风问题自查报告一：这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正
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加强领导班子和领导干部队伍建设问题研究
加强领导班子和领导干部队伍建设问题研究 中共温州市委组织部课题组近年来，我市按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，认真贯彻执行中央“5+1”文件和省里的5个配套文
