专题：劳动关系案例分析题
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案例分析题 6劳动关系管理
案例分析题
第六章 劳动关系管理
1.
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》，见上面写道：“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳 -
201611上海劳动关系协调员案例分析题B
2.1案例：人力资源的培训 1、背景资料： T公司是一家大型家庭耐用品制造商。随着业务发展，公司的高层越来越觉得人才培养的重要，从去年开始，公司每年都要拿出营业额的1.5%用于员工
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劳动合同法案例分析题
1、王某是一家企业的技术骨干。因企业效益不佳，王某在企业2008年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列，在拿到一笔补偿金后，他开始留心各类招聘信
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劳动保障案例分析题
案例分析
事实劳动关系如何界定？
所谓事实劳动关系是相对于劳动合同确立劳动关系而言的，即就当按照法律规定建立劳动关系而没有履行法律手续，在用人单位和劳动者之间形成了劳动 -
劳动关系案例
案例一一、案情回顾2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲
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劳动关系案例
[案情简介]
郭某与崔某两人均系外来从业人员，2009年6月9日郭某的丈夫崔某于送货途中发生车祸，经抢救无效死亡。郭某称其丈夫生前一直为本市某汽车运输公司工作，但双方并未签订 -
劳动关系案例评析
劳动关系案例评析
1、【案情】2001年11月至2006年4月期间，Y公司定期租用王某的车辆为公司商场的销售点送货，王某在约定的时间到单位打出勤卡出车，送货完毕即回家，超出约定的销售 -
劳动关系案例
我想辞职，不知道能否拿到差额奖金
您好我跟单位签订了固定劳动期限合同。我的劳动报酬约定是：乙方的工资形式是年薪制（基本工资+职务工资+岗位补贴+加班工资+福利补贴+奖金考核 -
劳动和社会保障法案例分析题
第一次考核 案例分析题（共 1 道试题，共 20 分。）1. 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1 日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王
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劳动合同法案例分析题（xiexiebang推荐）
1、王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性
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2《劳动经济学》案例分析题
《劳动经济学》案例分析题1、 材料：美国联邦最低工资立法的影响P1-2
相关问题：最低工资标准立法要考虑的问题
参考答案：
答：一、最低工资就是工人维持生存和延续后代所必须的生 -
劳动关系案例分析
劳动关系案例分析
案例：退休人员是否存在劳动关系
【案情介绍】
投诉人梅某，女，1954年11月出生，原为无业人员，2010年8月经人介绍到某酒店做保洁员，双方未签订任何书面协议，实际月工 -
劳动关系案例分析范文
案例1：违法解除劳动合同是否影响竞业限制协议的效力张女士于2006年进入一家高科技公司工作，并任部门主管，双方签订了劳动合同及竞业限制协议，约定从张女士离职之日起开始计算竞
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劳动关系案例分析
案例分析1、某企业于2002年3月与王小姐订立了为期四年的劳动合同。2005年2月王小姐因家庭和身体原因，请求调整工作岗位，企业当月即将其调到A岗位工作，但其仍不能胜任。
(1) 在 -
关于案例分析题
关于案例分析题 主要考查考生灵活运用知识，分析问题、解决问题的能力，同时也是对考生的语言组织能力、语言表述能力及逻辑性的考查。 公共关系案例，是对某一特定的公共关系活动
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案例分析题
1、 张某是某高校青年教师，重视科学研究，注意将学科前沿知识融入到课堂教学。他教学认真，对学生要求很高、很严。课堂上如果谁回答错了，他常当从指责。点评作业的时候，对学生的错
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案例分析题（定稿）
案例分析题（一） 马狮百货集团与顾客和供应商的关系营销 马狮百货集团是英国最大且赢利能力最高的跨国零售集团，以每平方英尺销售额计算，伦敦的马狮公司商店每年都比世界上任何零
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案例分析题
案例分析题 下面是三个小学生的对话： 学生甲：“我觉得我爸爸最伟大，爸爸对我影响最大，学校教育可有可无。” 学生乙：“当然老师的作用最大了，没老师的教育，你能识字吗？” 学生丙：“我
