专题：劳动关系管理法律风险
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劳动关系及其法律特征
劳动关系及其法律特征
《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系， -
杭州和谐劳动关系法律风险预警信息
杭州“和谐劳动关系”法律风险预警信息 第五十七期 杭州市律师协会劳动与社会保障业务委员会 二○一三年九月五日 构建和谐劳动关系的基本要素 我委根据杭州市律师协会的要
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员工劳动关系转移中的法律风险
员工劳动关系转移中的法律风险孙圆圆2013-3-19 10:28:40来源：《人力资源开发与管理》2012年第4期员工的劳动关系随着企业业务调整或其他原因而大规模地转移，正在成为一种常态，
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法律风险管理
2013年法律风险管理（法律事务工作）总结 荆各庄矿业分公司 紧张的2013年顺利结束，一年中我公司认真贯彻落实集团公司《关于法律风险管理的实施意见》（开董法字„2013‟67号），特别
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人力资源管理之劳动关系风险管理
人力资源管理之劳动关系风险管理 (包头第一热电厂，内蒙古 包头 014010)摘 要：文章基于企业人力资源管理的视野,对事实劳动 关系的认识误区和风险进行了分析，并为企业的劳动合
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劳动关系管理
第六章 劳动关系管理 劳动关系的含义：劳动者与劳动力的使用者之间因劳动给付与工资支付而产生的关系。（劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系、产业关系） 劳动关系的特征：1、
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劳动关系管理
劳动关系管理
一、名词解释
1、劳动关系：是由劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所结成的社会关系。
2、劳动关系争议：劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳 -
劳动关系管理
劳动关系管理
1、争议仲裁的概念和程序分别是什么？
答：劳动争议仲裁的概念是：劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任 -
企业劳动用工法律风险管理7-24（合集5篇）
企业劳动用工法律风险管理 《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行，迄今为止已经9年。该部法律是在建立和谐社会的大背景下出台的。国家明确规定保护劳动者的合法权益是制定《
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杭州“和谐劳动关系”法律风险预警信息(第六期)(精)大全
杭州“和谐劳动关系”法律风险预警信息 第六期 杭州市律师协会劳动与社会保障业务委员会 二○〇九年二月二十五日 如何妥善单方解除劳动合同 单方解除劳动合同，就用人单位而
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杭州“和谐劳动关系”法律风险预警信息(第三十七期)
杭州“和谐劳动关系”法律风险预警信息 第三十七期 杭州市律师协会劳动与社会保障业务委员会 二○一一年十一月八日 依法组建工会 保障职工合法权益 我国《工会法》于1950年
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杭州“和谐劳动关系”法律风险预警信息(第四十期)（精选）
杭州“和谐劳动关系”法律风险预警信息 第四十期 杭州市律师协会劳动与社会保障业务委员会 二○一二年一月三十一日 节后用工管理实务 龙年已悄然而至，各企事业单位除了准备
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企业法律风险管理
企业法律风险管理
所谓企业法律风险管理，即是对企业经营过程中可能出现的法律风险点进行系统性归纳和层次性分析，并根据企业各方面法律风险的不同程度进行深入分析。在全面测 -
第六章 劳动关系管理
学习分享 快乐生活 1. 什么是集体合同？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
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劳动关系管理1
劳动关系管理 1、劳动关系的含义：一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。——生产要素属于不同的所
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劳动关系管理学习体会
《劳动关系管理》心得体会 班级：10人力资源 学号：姓名： 自评分：85 时光荏苒，岁月如梭，不知不觉一个学期又快过去了。这个学期开了很多专业的课程，其中就包括了《劳动关系管理》。学
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《劳动关系管理》练习题
《劳动关系管理》练习题
一、案例分析题
1、李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决 -
劳动关系管理教学大纲
《劳动关系管理》课程教学大纲授课专业：高职人力资源管理
学 时 数：48
学 分 数：3课程教材：《劳动关系管理》，肖传亮 童丽 王贵军编著，东北财经大学出版社，
2007年参考教材：（1）、《劳
