专题:劳动合案例分析
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经典劳动争议案例分析
经典劳动争议案例分析 案例一 法定代表人主张用人单位拖欠巨额薪资,应全面提举相应证据 【裁判要义】 企业法定代表人的身份及职权有别于一般劳动者。企业法定代表人仅持加盖
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劳动争议经典案例精选分析
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析) 案例1 — 不服调配,能否辞退? 原告:王桂,男,35岁,某安装工程(国有性质)公司职工。 被告:某安装工程(国有性质)。 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼,
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劳动关系案例分析
劳动关系案例分析
案例:退休人员是否存在劳动关系
【案情介绍】
投诉人梅某,女,1954年11月出生,原为无业人员,2010年8月经人介绍到某酒店做保洁员,双方未签订任何书面协议,实际月工 -
劳动合同法案例分析
一、2006年3月,施某与甲公司订立经营用房装修协议,约定由施某负责组织人员施工,装修费用50万元.装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付,施工过程中出现任何安全问
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劳动合同法案例分析
劳动合同法案例分析
悬赏分:30 | 解决时间:2009-6-17 17:31 | 提问者:davislover
甲:用人单位乙:劳动者
乙已在甲工作8年,期间甲为乙交纳养老、失业等社保费用。2007年8月,乙因 -
劳动合同法案例分析
1.朱某原是某商场的司机,并与商场签订了为期5年的劳动合同,双方在合同中约定,若朱某提前解除劳动合同必须承担违约金5万元。在商场工作期间,他踏实肯干,同时又生性正直,疾恶如仇,他
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劳动合同法案例分析
劳动合同法案例分析
学院:金融学院班级:10金融6姓名:何叶学号:2010910113《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS)是 -
劳动关系案例分析范文
案例1:违法解除劳动合同是否影响竞业限制协议的效力张女士于2006年进入一家高科技公司工作,并任部门主管,双方签订了劳动合同及竞业限制协议,约定从张女士离职之日起开始计算竞
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劳动关系案例分析
案例分析1、某企业于2002年3月与王小姐订立了为期四年的劳动合同。2005年2月王小姐因家庭和身体原因,请求调整工作岗位,企业当月即将其调到A岗位工作,但其仍不能胜任。
(1) 在 -
劳动保障案例分析
单位拒签解除合同证明须赔偿
案例分析
刘某于2009年应聘到某广告公司工作,并签订了5年的合同,2012年的时候刘某打算应聘到另一家知名企业,并于2012年2月10日向公司递交了辞职信 -
劳动法学案例分析
案例分析(本大题共三小题,每小题10分,共30分)
1.郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同,工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日,郭女士经县卫生防疫站检 -
劳动案例分析(三)
劳动案例分析(三)案例1::某单位要与一位长期病休职工解除劳动合同,因原《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条第七项规定:“疾病或非因工负伤停止工作医疗期
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劳动合同法案例分析
案例分析
1、小王为某公司技术部的工程师,公司经营策略发生变化,被调整到客户服务部做客服经理。
为适应转岗需要,公司对小王进行了为期1个月的培训,小王很快熟悉了工作,业绩也不 -
劳动保障案例分析1
案例分析案情简介:
2008年6月1日,刘某入职某大型连锁酒店有限公司任分店经理,并签订2年期的劳动合同。2012年1月16日,该公司以电子邮件方式告知刘某因其分店销售业绩和服务质量 -
劳动案例分析(二)5篇范文
劳动案例分析(二) 案例1:受金融危机影响,A所在的公司为了节约成本,决定从要从大城市S搬到小城市N,同时在这个过程中公司宣称要“结构优化”,但承诺不降薪。A听其他员工私下说搬迁后
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案例一:提出辞职30天后可不再上班:
小程在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算跳槽。听说辞职要提前一个月通 -
劳动调解、仲裁案例分析
案例一:案由:拖欠劳动报酬纠纷(2010年裁决)申请人:**耐火陶瓷材料总厂,企业住所:**市**区彩北路63号。法定代表人:闫绍文,**耐火陶瓷材料总厂厂长。委托代理人:刘忠明,**耐火陶瓷材料
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劳动法 劳动合同法案例分析
案情回放
王先生是河南郑州人,来沪打拼多年。去年12月他应聘进入一家房产公司,从事销售工作。该公司正好在郑州有房产业务,王先生也有回老家继续发展的想法,双方一拍即合,企业就