专题：劳动合同的无效
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无效劳动合同
一、无效劳动合同的认定（一）问题与解决方法就无效劳动合同的认定，在审判实践中主要有两大问题。一个大问题是对于《劳动法》第18条所规定的两种情形的理解与把握。另一个大问题
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无效劳动合同论文
浅谈无效劳动合同内容摘要：劳动合同的效力是指劳动合同具有的法律效力，即劳动法赋予劳动合同对双方当事人及相关第三人的法律约束力。根据劳动合同的效力来分，劳动合同可分为有
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提供假学历劳动合同无效
提供假学历劳动合同无效
■案例
2008年7月杨某在向某公司应聘时，称自己毕业于北京某名牌大学并提供学历证明，后公司将杨某录用为公司企划部部长。2009年7月，杨某被发现学历作假 -
劳动合同无效由谁认定[本站推荐]
北京劳动仲裁律师：从唐骏事件谈学历造假一定会导致劳动合同无效吗？最近，打工皇帝唐骏的学历事件掀起了大家对学历打假的关注。问题是，身为微软荣誉总裁的唐骏，如果当时被微软发现
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如何避免签订无效劳动合同？（五篇模版）
如何避免签订无效劳动合同？最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未
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用人单位未盖章 劳动合同无效
2004年8月22日,浙江省武义县的吴某与某有限公司(以下简称公司)的代表达成协议,约定聘用吴某为公司办公室主任,劳动报酬年薪不低于5万元,每月预发2100元,缺发部分年终补齐。
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无效劳动合同及其法律后果（5篇模版）
无效劳动合同及其法律后果
劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立。其内容应当具备法定条款，应采用书面形式订立， -
最常见的无效劳动合同
最常见的无效劳动合同
常见的无效劳动合同 无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查，发现常见的 违法无效劳动合同主要有以下七种类型：
1、口头约定性合同： -
无效劳动合同的法律后果
无效劳动合同的法律后果
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置无效劳动合同的法律后果 劳动合同是劳动者和用人单位之间就劳动权利和劳动义务达成的协 -
五、无效劳动合同争议案例
案例一：企业与劳动者“代理人”签订劳动合同是否有效
案例简介
杨某与其同乡何某1997年5月3日同时被中山市某防火器材厂录用。5月6日，该厂通知他们签订劳动合同时，杨某正好患重 -
无效劳动合同如何认定案件解析（最终定稿）
无效劳动合同如何认定案件解析
来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置无效劳动合同如何认定案件解析 2OO6 年 5 月 , 浙江的小王刚刚大学毕业 , 被杭州 -
劳动者不必履行无效的劳动合同
无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定，下列劳动合同无效：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效
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你签的劳动合同,会是无效的吗？
你签的劳动合同，会是无效的吗？ 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。这一专题主要围绕无效劳动合同的特征、无效劳动合同的确认、无效劳动合同引起的用人单位和劳
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论劳动合同的无效及其法律后果
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 论劳动合同的无效及其法律后果 关于劳动合同的无效问题，在《劳动法》中有原则性的规定
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27-无效劳动合同的情形及其确认权
无效劳动合同的情形及其确认权
判断劳动合同有效性的依据是《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》第18条的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动 -
确定劳动合同的无效或员工单方面解除劳动合同：
确定劳动合同的无效或员工单方面解除劳动合同：
2.1依据：《中华人民共和国 劳动法》
第18条：下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳 -
劳动合同法解读二十七：劳动合同的部分无效
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
【解读】本条是关于劳动合同部分的规定。无效的合同可分部分无效合同和全部无效的合同。部分无效合同 -
30-对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函
劳动部办公厅对《关于如何理解 无效劳动合同有关问题的请示》的复函
（劳办发［１９９５］２６８号）北京市劳动局：
你局《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》（京劳仲文［１９９５］１１５号）收悉。经研究，现函复
