专题：劳动合同的无效的认定
-
劳动合同无效由谁认定[本站推荐]
北京劳动仲裁律师：从唐骏事件谈学历造假一定会导致劳动合同无效吗？最近，打工皇帝唐骏的学历事件掀起了大家对学历打假的关注。问题是，身为微软荣誉总裁的唐骏，如果当时被微软发现
-
无效劳动合同如何认定案件解析（最终定稿）
无效劳动合同如何认定案件解析
来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置无效劳动合同如何认定案件解析 2OO6 年 5 月 , 浙江的小王刚刚大学毕业 , 被杭州 -
无效劳动合同
一、无效劳动合同的认定（一）问题与解决方法就无效劳动合同的认定，在审判实践中主要有两大问题。一个大问题是对于《劳动法》第18条所规定的两种情形的理解与把握。另一个大问题
-
无效劳动合同论文
浅谈无效劳动合同内容摘要：劳动合同的效力是指劳动合同具有的法律效力，即劳动法赋予劳动合同对双方当事人及相关第三人的法律约束力。根据劳动合同的效力来分，劳动合同可分为有
-
提供假学历劳动合同无效
提供假学历劳动合同无效
■案例
2008年7月杨某在向某公司应聘时，称自己毕业于北京某名牌大学并提供学历证明，后公司将杨某录用为公司企划部部长。2009年7月，杨某被发现学历作假 -
无效合同的认定和处理
无效合同的认定和处理
合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律 -
如何避免签订无效劳动合同？（五篇模版）
如何避免签订无效劳动合同？最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未
-
无效劳动合同的法律后果
无效劳动合同的法律后果
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置无效劳动合同的法律后果 劳动合同是劳动者和用人单位之间就劳动权利和劳动义务达成的协 -
五、无效劳动合同争议案例
案例一：企业与劳动者“代理人”签订劳动合同是否有效
案例简介
杨某与其同乡何某1997年5月3日同时被中山市某防火器材厂录用。5月6日，该厂通知他们签订劳动合同时，杨某正好患重 -
用人单位未盖章 劳动合同无效
2004年8月22日,浙江省武义县的吴某与某有限公司(以下简称公司)的代表达成协议,约定聘用吴某为公司办公室主任,劳动报酬年薪不低于5万元,每月预发2100元,缺发部分年终补齐。
-
无效劳动合同及其法律后果（5篇模版）
无效劳动合同及其法律后果
劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立。其内容应当具备法定条款，应采用书面形式订立， -
最常见的无效劳动合同
最常见的无效劳动合同
常见的无效劳动合同 无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查，发现常见的 违法无效劳动合同主要有以下七种类型：
1、口头约定性合同： -
过期申请工伤认定,是否必然无效？
过期申请工伤认定，是否必然无效？ 刘彩凤：广东广强律师事务所专业律师，金牙大状律师网核心成员 【裁判规则】 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误
-
无效合同的认定与处理
无效合同的认定与处理
1、合同法第58条规定
合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方因此所 -
关于格式合同中无效条款的认定
关于格式合同中无效条款的认定。
第40条规定：格式合同具有本法第52条和第53条规定情形的，无效。本法第52条规定的是合同绝对无效的几种情形，比如一方以欺诈、胁迫的手段订立合 -
书面劳动合同的认定
书面劳动合同的认定
【裁判要旨】
劳动合同纠纷中以双倍工资差额纠纷居多，用人单位是否需要支付双倍工资差额的关键在于双方有无签订书面劳动合同，应从双方有无协商一致、订立 -
你签的劳动合同,会是无效的吗？
你签的劳动合同，会是无效的吗？ 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。这一专题主要围绕无效劳动合同的特征、无效劳动合同的确认、无效劳动合同引起的用人单位和劳
-
论劳动合同的无效及其法律后果
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 论劳动合同的无效及其法律后果 关于劳动合同的无效问题，在《劳动法》中有原则性的规定
