专题：劳动监察行政处罚
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劳动监察行政处罚事先告知书
劳动监察行政处罚 事先告知书 罚先告字[ ]第 号 （填写被告知单位名称）： 你(单位)因 （填写被告知人的行为内容），违反了 （填写所依据的法律法规）的规定。根据 （填写所依据的法律
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关于印发浙江省劳动保障监察行政处罚大全
关于印发浙江省劳动保障监察行政处罚 裁量权适用指导意见和适用标准的通知 浙人社发〔2011〕407号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（劳动保障局）： 为认真贯彻落实国务院《
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煤矿安全监察行政处罚办法
煤矿安全监察行政处罚办法 第一条 为了制裁煤矿安全违法行为，规范煤矿安全监察行政处罚工作，保障煤矿依法进行生产，根据煤矿安全监察条例及其他有关法律、行政法规的规定，制定本
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劳动监察是什么
劳动监察是什么？
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政 -
劳动保障监察行政处罚(行政处理)事先告知书
劳动保障监察行政处罚（行政处理）事先告知书X人社监告字[X]第号：
经调查，被告知人存在以下违法行为：该行为违反了，的规定。根据的规定，
拟对被告知人作出如下行政处罚（行政处理）：根据《 -
19、旅游监察行政处罚决定书
旅游行政处罚文书
旅游监察行政处罚文书旅游监察
行政处罚决定书
旅监罚字第号
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劳动保障监察行政处罚(行政处理)事先告知书（合集五篇）
劳动保障监察行政处罚（行政处理）
事先告知书劳社监告字〔 〕第号 被告之人：
经调查，被告知人的以下行为：违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：现依据一下法律、法规或者规 -
劳动监察计划
洛南县人民政府办公室文件 关于印发洛南县劳动保障监察工作2010-2012年发展规划的通知 各乡镇人民政府，县政府各有关工作部门、直属机构： 《洛南县劳动保障监察工作2010-201
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劳动保障监察
对当前劳动保障监察的一些思考 【摘要】劳动保障是工业化的产物，是顺应时代要求的社会保障体系。有劳动就该有劳动保障，劳动保障则也需要有劳动监察。用人单位和劳动者作为两
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劳动监察询问笔录
共计（1-2）
人力资源和社会保障局
调 查 询 问 笔 录
询问时间：2012年11月14日11时15分至11时35分 询问地点：被询问人：性别：男年龄：电话：工作单位：住址：
与本案关系：当事人询问人：记录人： -
劳动监察工作总结
府劳监发﹝2010﹞05号 关于府谷县劳动监察大队 二〇一〇年工作总结的报告 人力资源和社会保障局： 光阴似箭，日月如梭,转眼又是一年。二0一0年我队在主管局的正确领导下，按照年初的
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劳动监察年终工作总结
1. 每月对辖区商服网点进行安全检查，对有问题的用户通知进行整改，并签字确认。 2. 对用工单位商服网点进行走访摸底，入户登记填报《整治非法用工打击违法行为专项行动用人单位
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劳动监察工作总结
一、提高人员素质，加强监察制度建设为了提高执法人员素质，我们在积极组织执法人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》以及《成都市劳动用工和社会保险管理
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劳动监察年终工作总结
1. 每月对辖区商服网点进行安全检查，对有问题的用户通知进行整改，并签字确认。 2. 对用工单位商服网点进行走访摸底，入户登记填报《整治非法用工打击违法行为专项行动用人单位
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劳动监察讨论题范文
讨论题
（2014-5-19）
劳动关系确立？
劳社部发[2005]12号文件，1、双方的主体必须合格；2、付出劳动是否是用人单位业务的组成部分；3、是否受用人单位管理，规章制度。
1、哪些情况下，用 -
加强劳动保障监察
加强劳动保障监察，促进工伤保险扩面征收为了进一步加强用人单位的劳动用工管理，扩大我县用人单位依法参加工伤保险范围，我局劳动保障监察大队采取以下措施来开展此项工作的：主要
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2010劳动监察工作计划
预防为主基层为主
构筑劳动保障监察第一道防线一元复始，万象更新。展望二○一○年，劳动监察工作任重而道远。在世界经济企稳向好的良好态势下，新的一年，我们将全面贯彻党的十七 -
劳动保障监察[大全]
一、劳动保障年检主要检查哪些内容？ 回到顶部根据劳动部《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》（劳部发［1996］214号）的规定，劳动保障年检的内容主要是用人单位遵守劳动法律、法规
