专题：劳动纠纷案例概要
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劳动纠纷案例
用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同的权利，以避免向劳动者支付赔偿金
用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同权，以避免向劳动者支付赔偿金
［案情回放］
李某于2008年2月5 -
劳动纠纷案例
案例一（经济补偿）：
• 张师傅在2008年3月与某企业签订了3年的聘用合同。2010年11月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。
张师傅认为解除合同的企业应当《按照中华人民共和 -
劳动纠纷案例范文大全
案例1某企业是否侵权
某企业所在地区法定最低工资标准为860元。该企业李某3月份扣除个人缴纳的社会保险费用150元后，领得全部工资收入为1100元。其中包括住宿费100元，伙食费15 -
劳动纠纷案例
劳动合同到期能否自动终止？
①案例：
王小姐在2003年4月1日与单位签订了一年期的劳动合同，合同的截止日期为2004年4月30日。双方在合同期间履行顺利。在2004年4月30日的当天，王小 -
劳动纠纷案例
员工主动辞职是否有权要求支付补偿费？
律师您好！
我公司是一家私营企业，最近有的员工向我司提出辞职，并且要求我司向其支付数额较高的离职补偿费。请问公司在哪些情况下应向辞职 -
劳动纠纷典型案例[范文]
公司被盗，扣员工的工资？
可以扣，但不能超工资的20%
王某是一家公司的仓库保管员。在公司工作3年，各方面表现都不错。上个月的一天，王某工作期间，由于来领资料的人过多，王某忙不过来 -
确认劳动关系纠纷案例汇总
法之公义，民之权益 确认劳动关系纠纷案例汇总 工伤认定需要提交劳动合同或者劳动关系的证明，但有的企业和公司没有和劳动者签定劳动合同，这就需要先确认劳动关系，到劳动仲裁庭
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经典劳动纠纷案例15例（精选5篇）
案例1. 劳动者的入职时间由谁举证根据《劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言，用工之日是指劳动者根据用人单位的安排到用人单位报
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劳动争议纠纷典型案例评析
劳动争议/纠纷典型案例评析二十例 一、 劳动合同的订立 劳动合同的无效 1、 2、 3、 4、 5、 采取欺骗手段订立的劳动合同无效 采用胁迫手段订立的劳动合同无效 内容违反法
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劳动纠纷案例 2.关于劳动合同
A于2012年7月1日进入B企业工作，一直未签订劳动合同，直至2013年10月31日终止劳动关系。A遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。裁决：B从2012年8月1日至2013年6月30日止支付A未签合同的双
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劳动纠纷[模版]
邯郸劳动纠纷律师、邯郸劳动仲裁律师 贾律师，邯郸市劳动法专家型律师，专业代理劳动纠纷、劳动仲裁案件。贾律师承诺：对困难群体给予照顾；特别困难的群体，提供法律援助。 最近几年
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劳动纠纷
如何处理6种情况劳动纠纷1、 停薪留职人员在约定期满后，未与单位办理延续手续，也未对单位付出实际劳动，而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下，双方之间已没有劳动权利义务，单
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毕业生劳动纠纷案例分析（最终版）
毕业生就业劳动纠纷案例分析
案例一：某高校毕业生小张通过参加招聘会找到一份不错的工作，双方签订劳动合同，正式建立劳动关系后，小张发现用人单位并没有依照劳动合同所约定的承 -
劳动纠纷15大经典案例及法规解析
劳动纠纷15大经典案例及法规解析 （劳动合同篇）目录 【变更劳动合同篇】 案例一：调整工作岗位的合同变更 案例二：语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉 案例三：连签二次劳动合同，就必签无
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医疗期劳动纠纷案例（小编整理）
最近公司遇到一个这样的案例，一员工非因公生病，该病是慢性病，很难治愈，而且治疗时间需要较长时间，根据该员工的工龄和在本单位的工作期限，该员工有6个月的医疗期。该员工医疗期满
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劳动纠纷案例分析-劳动合同(完)[精选合集]
一、员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗？
与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者不能通过放弃权利的形式免除用人单位的该项义务。但是，未签订劳动合同的赔 -
纠纷案例
纠纷案例：买一楼送花园 送的其实是忽悠 ‚买一楼送花园‛，市民买房时，会遇到开发商这样的宣传。那么，花园‚送‛给我了，我能不能在花园里种点菜呢？昨天上午，郑州市管城区一家物业
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40个劳动纠纷案例分析（共5篇）
劳动纠纷案例分析 招聘篇 时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期而招聘又是HR的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险只有在签订合同时或者劳动用工
