专题：劳动人事管理办法
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劳动人事管理办法
第一章总则 第一条为加强公司劳动人事管理，依据《劳动法》及国家有关规定、条例和公司章程，制定本制度。 第二条公司对全体员工实行劳动合同制管理，所有员工都必须与公司签定
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医院集团劳动人事管理办法
医院集团劳动人事管理办法第一章总则
第一条 为规范医院集团员工的行为，维护集团和员工双方的合法权益，保证医院集团各项工作的顺利进行，提高劳动效率和工作质量，维护正常的工作 -
劳动人事争议仲裁案卷管理办法
劳动人事争议仲裁案卷管理制度 一、 人事争议案件结案后15日内，由书记员或专员负责整理案件材料。 二、 案卷实行一案一卷，不得相互混订或合订。 三、 案卷封面统一定制，封面各
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江门市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法
江门市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法（试行） （征求意见稿） 第一章 总则 第一条为加强我市劳动人事兼职仲裁员（以下简称兼职仲裁员）队伍建设，提高案件处理水平，根据《中华人民共和国
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广东省劳动人事争议仲裁档案管理办法
三都县劳动人事争议仲裁档案管理办法 第一章总则 第一条为加强我省劳动人事争议仲裁档案的收集、整理、保管和利用工作，更好地发挥其在劳动人事争议仲裁工作中的作用，根据《中
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劳动人事管理制度
劳动人事管理制度 第一章 总则 第一条 为使公司人事工作规范化、制度化统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效益和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二条 适用范围： 1
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劳动人事管理制度（最终定稿）
人力资源管理制度 第一章 总 则 1.1 为加强人力资源市场管理，加快人才队伍建设，培养和造就一支道德品质好、专业水平高、年龄结构合理、创新能力强的高素质人才队伍，促进各项工
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劳动人事管理制度
劳动人事管理制度 第一章总则 第一条、 为了推进人力资源开发，加强职工队伍建设，稳定职工队伍，建立健全人事档案，使人事管理制度化、系列化、规范化，开展人事管理工作有章可循，特
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劳动人事管理程序
合同订立履行程序一、与新劳动者订立劳动合同1、 审查劳动者主体资格
A、劳动者年龄审查——防止录用童工和虚假应聘、冒名顶替等。审查方式为要求劳动者提供身份证原件和复 -
劳动人事工作总结
二00四年劳动人事工作总结集团公司劳动人事处：二00四年交通xx分公司劳动人事工作，在集团公司劳人处和分公司的直接领导下，以“三个代表”为中心，以“富民强司”为目标，紧密围绕企
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劳动人事管理制度
劳动人事管理制度一、总则1、 本制度根据国家有关法令法规并结合本公司实际情况制定。2、 人事部是公司人事管理的职能部门，负责公司日常人事管理，其工作具有管理、指导、监督
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劳动人事管理制度
劳动人事管理制度为了加强企业的劳动人事管理，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关法律、法规，结合企业的实际情况，特规定如下：
一、劳动力管理
1、招聘 -
劳动人事管理制度
劳动人事管理制度
一、 必须实行择优实行录取。公司招聘员工在上岗前应根据拟定岗位的性质
进行必要的面试和笔试，对年龄、学历、体貌、工作经验、技能等方面进行综合比较，坚 -
劳动人事管理制度(最新)
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劳动人事管理制度第一章 总则第一条为规范公司劳动用工制度，根据国家《劳动法》有关规定，结合公司的特点，特制定本规定。
第二条本条例适用于总公司， -
公司劳动人事管理制度[范文大全]
劳动人事管理制度 第一章 总 则 第一条 按照现代企业制度的要求，遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关劳动人事管理政策，为建立健全公司有
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劳动人事仲裁申请书
劳 动 争 议 仲 裁 申 请书
申请人:
地址：
被申请人：
地址：
法定代表人：
申请事项：
1、请求贵委依法裁决被申请人立即支付申请人解除劳动合同经济金
元，年月至今工资元，失业保险待 -
劳动人事仲裁申请书
劳动人事仲裁申请书 申请人（姓名）：性别： 民族： 身份证号：籍贯：现住地址：联系电话： 被申请人（全称）： 法定代表人：职务： 电话： 经营场所： 营业执照： 第三人：电话： 法定代表人：职务：电话： 住所：
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厂劳动人事管理制度
一、根据国家劳动人事管理法规和“精简、统一、效能”的原则，进行内部机构的定岗、定员。二、厂中层干部实行考试考核竟聘制；一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制；生产岗
