专题：劳动用工备案业务流程
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劳动用工备案
劳动用工备案明白卡用人单位进行初次备案需带以下材料：（扣公章）1、企业营业执照副本原件及复印件一份；2、用人单位组织机构代码证原件及复印件一份；3、用人单位与劳动者签订的《
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劳动用工备案流程
用人单位劳动用工备案流程
一、申请开通网上用户
填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》，书面上报；
填写《用人单位信息表》和《劳动用工信息表》，以电子版上报。（表 -
劳动用工备案工作指南
劳动用工备案工作指南一 市劳动用工备案工作权限用人单位劳动用工备案工作实行分级管理、分级负责的原则。自治区人力资源和社会保障行政部门负责中央驻宁单位（含分支机构），自
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劳动用工备案须知（最终定稿）
劳动用工备案须知 1、用人单位初次劳动用工备案应提交的材料：①用人单位营业执照（副本）、社会团体提供法人资格证书、其他依法成立的组织或单位提供营业许可证和组织机构代码证
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劳动用工备案申请表
附件1：
劳动用工备案申请表用人单位名称（盖章）：
法定代表人姓名：委托代理人姓名:单位住址：经济类型（单位类别）：组织机构代码:职工人数人，其中：在职职工人数人、离退人员人数人、农民工 -
劳动用工备案所需材料
劳动用工备案须知 劳动用工备案所需材料： 新增人员： 1、 2、 劳动合同书一式两份 劳动合同签订台账5份、公章 解除人员： 1、 提供当时劳动合同签订台账 2、 劳动合同解除台账5
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劳动用工备案程序
劳动用工备案办理程序一、备案依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《行政许可法》、劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部
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用工(退工)登记备案业务流程
用工（退工）登记备案业务流程
我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后，用人单位有关用工（退工）登记、参保（停保）等业务办理流程明确为：单位如招聘了新职工，需要先办理用工登记备 -
用工(退工)登记备案业务流程
用工（退工）登记备案业务流程我市就业社保一体化系统从2013年1月正式上线后，用人单位有关用工（退工）登记、参保（停保）等业务办理流程明确为：单位如招聘了新职工，需要先办理用工登记备
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办理劳动用工备案说明
劳动用工备案说明办理招用人员登记手续所需表格，在东营市人力资源和社会保障网http://dylss.dongying.gov.cn/ “资料下载”窗口下载，具体如下：
1、《招用职工花名册》,打印表 -
《山西省劳动用工备案暂行办法》
附件1： 山西省劳动用工备案暂行办法 第一条 为规范劳动用工秩序，加强劳动用工管理，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《
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沈阳市劳动用工备案表
附件1：用人单位劳动用工（招工）备案表用人单位编码：职工编号：说明：本表一式两份，用人单位保存一份，装入劳动者档案一份。 －1－附件2：用人单位劳动用工（招工）备案职工名册用人单位编码：名称：组
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沈阳2012最新劳动用工备案流程
一、用人单位新招用员工初次签订劳动合同的，应当在用工之日起30日内办理劳动合同鉴证和用工备案手续。用人单位应当提供下列材料：1、营业执照（副本）、用人单位未依法取得法人营
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沈阳2012劳动用工备案所需材料
招工录用备案 新签 需提供的材料以下材料在邮箱laodongguanxi103@126.com，密码：22898852 从2012年2月22日起“招工备案”需登录Http://61.189.32.230:8888 http://61.189.32.2
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劳动用工备案办理流程
劳动用工备案办理流程一、劳动合同的签订（一）、用人单位招用职工的备案程序⑴、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位
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劳动用工备案办事指南
一、受理条件
用人单位招用劳动者，自招用之日起30日内。
用人单位续用流动人员，自续用之日起30日内；在劳动合同期内辞退流动人员，自解除劳动关系之日起15日内。
二、提供资料
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企业劳动用工备案流程（精选）
企业劳动用工备案流程
一、申请开通网上用户
填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》（附件1），书面上报；
填写《用人单位信息表》（附件2）和《劳动用工信息表》（附件3），以电子 -
劳动用工备案程序说明
劳动用工备案程序说明一、各类用人单位凭《潍坊市劳动用工备案综合表》到所属地劳动保障局进行劳动用工备案信息申报。二、根据用人单位提报的用人单位信息，由所属地的劳动保
