专题：劳务用工管理办法
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劳务用工管理办法
劳务用工管理暂行规定 为进一步规范劳务用工管理，有效控制计划外雇用临时用工，加强劳务用工监督力度，落实劳务管理责任制，特制定本规定。一、管理职责 1、综合管理部是劳务用
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劳务用工管理办法
协作方劳务工管理办法 一、本办法适用于劳务作业队劳务工管理。劳务工含各类设备操作司机、后勤保障人员等。 二、各劳务队伍劳务工进场时,作业队负责人作出承诺本作业队劳
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劳务用工管理办法
劳务用工管理办法 一、招聘类型 公司招用的劳务用工人员分为长期性和季节性两类。 二、招聘条件 （一）品德优良，有吃苦耐劳精神，遵纪守法，热爱城市集中供热事业，团结、实干。 （二）服
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劳务用工管理办法
劳务用工管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范公司劳动用工，充分发挥劳务用工在公司生产、经营工作中的重要作用，维护公司利益及劳务工人的合法权益，减少劳动争议的发生，制定本
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劳务用工管理办法
中江公司新疆分公司劳务用工管理办法 第一章 总则 第一条 为强化分公司和项目对劳务用工的管理，进一步加强对劳务作业队的科学管理，满足施工现场人力资源需求,确保工程质量，提
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劳务用工管理办法
攀枝花钢城集团有限公司文件 钢城集团人力„2011‟377号 攀枝花钢城集团有限公司 劳务用工管理办法 第一章总 则 第一条为规范劳务用工管理，根据《劳动合同法》等相关法律法
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劳务用工管理办法
附件5： 劳务用工管理办法 第一章 总 则 第一条 为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用工机制，有效的利用社会劳动力资源，同时，为规范公司劳务用工的日常管理，理顺劳动关系，根
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劳务用工动态管理办法
中铁天丰建筑工程有限公司 劳务用工 动态管理办法 劳务用工动态管理办法 为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工人的稳定，打造和谐平安项目，尊重劳务工的合法权
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劳务用工管理办法(试行)
劳务用工管理办法（试行）
为进一步规范公司劳务用工管理，理顺劳动关系，合理配置人力资源，特制定本办法。
本办法所称劳务工，指劳动者与劳务派遣组织（即事实上的“用人单位”）签订劳动 -
劳务派遣用工管理办法
劳务派遣用工管理办法 第一章 总则 第一条【目的】为了规范公司用工制度，实现公司劳务派遣用工的合法化、规范化、制度化，不断提升公司组织效率，根据《中华人民共和国劳动法》
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现场劳务用工管理办法
现场劳务用工管理办法 1 目的 为切实落实企业安全管理责任，保障项目履约、实现管理目标，提高企业管理水平，加强过程监督管理，降低劳务纠纷，落实好管理分工，进一步强化项目管理。不
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绿化公司劳务用工管理办法
绿化公司劳务用工管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司（以下简称公司）劳务用工管理，更好地满足生产经营需要，依据文件精神和有关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。 第二条
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劳务用工和外协队伍管理办法
劳 务 用 工 和 外 协 劳 务 队 伍 管 理 暂 行 办 法劳务用工和外协劳务队伍管理暂行办法一、总 则第一条为进一步加强公司各用人单位劳务用工和外协劳务队伍的管理，保障劳
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项目经理部劳务用工管理办法5篇
关于下发《中铁十七局集团武广客运专线 劳务用工管理办法》的通知 一、二工区： 为适应企业施工生产需要，合理有序地使用外部劳务用工，提高企业劳动生产率，优质、安全、高效地完
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xx公司临时性劳务用工管理办法
xx公司临时性劳务用工管理办法（试行）第一条为加强公司临时性劳务用工管理，使之规范化，根据公司实际情况，特制定本办法。第二条公司劳务用工坚持公司各部门选择使用、办公室审核、
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绿化公司劳务用工管理办法（最终版）
绿化公司劳务用工管理办法 第一章总则 第一条 为加强公司（以下简称公司）劳务用工管理， 更好地满足生产经营需要，依据文件精神和有关法律法规， 结合公司实际，特制定本办法。第二条
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编外用工劳务派遣人员管理办法
机关事业单位编外用工管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为促进行政事业单位人力资源有效配置，加强机关事业单位编外用工管理，切实保障用工双方合法权益，根据中共景宁畲族自治
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山东省xxxx有限公司劳务用工管理办法
山东省xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 工程项目劳务用工管理办法 为规范各项目劳务用工，提高劳务质量，降低劳务用工成本，加强劳务用工涉税、涉诉风险管控，特制定本办法。 一、各项目
