专题：联想集团管理
-
联想集团的管理三要素
联想集团的管理三要素 联想集团自1984年创办以来经过了14个年头，由当年中科院计算所20万元人民币的投资到现在整个集团178亿元人民币的经营额，经历过无数风险坎坷。联想集团之
-
联想集团策划书
联想集团策划书一 宏观环境1人口环境中国是世界上最多人口的国家，人口众多表明巨大的市场，这对联想的发展具有重要战略意义。（1）总人口根据国家统计局2010年2月26日发布的“2009
-
联想集团企业文化
联想集团企业文化由于我的实习单位是联想公司手机业务的省包商，经常参加联想公司的培训，对联想集团的企业文化也算耳濡目染，所以我就介绍下联想公司的企业文化。首先简单的介绍
-
联想集团企业文化
联想集团企业文化：人才观 一、联想人才观 1 ．联想寻求的人才 如果你专业知识过硬，知识结构完整，思维活跃，思绪宽广，对人生与社会有自己独立的见解，那么你就是联想所寻求的人才。如
-
联想集团新员工试用(见习)期管理规范
联想集团新员工试用(见习)期管理规范.txt男人偷腥时的智商仅次于爱因斯坦。美丽让男人停下，智慧让男人留下。任何东西都不能以健康做交换。新员工试用（见习）期管理规范V2010.01
-
联想集团有限公司员工因公受礼管理规定
发文日期DATE：2001/10/7 文件编号OUR REF:LHL-01-0287 拟文人FROM:陈磊 审核VERIFIED:李祥林 批准APPROVED:杨元庆联想集团有限公司员工因公受礼管理规定（V1.10修订） ---------
-
联想集团2012年第四季度财务报告
联想集团2012年第四季度财务报告联想集团今天公布2012财年第四季度及全年业绩，在截至2013年3月31日的财年内，联想集团销售额达到338.73亿美元，同比增长15%；净利润6.35亿美元，同比
-
联想集团的形象策划书
联想集团的形象策划书1．联想集团发展史联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集
-
联想集团员工抚恤细则
员工抚恤细则 (一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。 (二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问
-
联想集团2013年第二季度财务报告
联想集团2013年第二季度财务报告联想集团公布了2013-2014财年第二财季财报。截至2013年9月30日止，联想集团第二财季营业额达98亿美元，同比增长13%。净利润为2.20亿美元，同比增
-
联想集团2013年第四季度财务报告
联想集团2013年第四季度财务报告全年总销量创新高，包括5,500万台个人电脑、5,000万部智能手机和920万台平板电脑· 全年营业额创新高，上升14%至387亿美元· 全年除税前溢利再
-
财务案例分析——联想集团（模版）
联想公司财务分析 一、联想控股有限公司概况 1.1、简介 联想控股先后打造出联想集团(Lenovo)（HK0992）、神州数码（HK0861）君联资本（原联想投资）、弘毅投资和融科智地等在多个行业内
-
联想集团认识实习报告
认识实习报告一、实习时间：2011年7月8日二、实习地点：联想北研大厦三、实习目的及意义参观联想员工工作环境，了解联想的产品业务，发展历史，企业文化和经营方式，使自己对所学的工商
-
企业规章制度(联想集团有限公司)
企业规章制度 第一章总则 第1条为规范企业和员工的行为，维护企业和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本企业的实际情况，制定本
-
联想集团管理模式的转变
联想集团管理模式的转变平底快船 从1984年到1987年，联想的组织结构被称为“平底快船”模式。这一时期，联想组织架构比较简单，设有经理室、技术开发部、工程部、办公室、财务部
-
联想集团2012年第一季度财务报告
联想集团2012年第一季度财务报告联想集团2012年第一季度业绩。季度销售额达80亿美元，年比年上升35%。与此同时, 集团第一季度的纯利年比年上升30%，达 1.41亿美元，尽显集团在充
-
【实例】联想集团 -移动公司员工境内差旅管理规定
本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版》资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） —————————
-
联想集团渐进创新的企业文化
快速积分？包月下载？音象资料下载？点击查看各类解决方案！ 关于增加资料上传限制的通告“2005（中国）管理趋势发布会”入场券免费派发！“古井贡”杯2004年度行业总结分析与2005年行业
