专题：联想绩效考核
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联想混乱的绩效考核
联想“混乱”的绩效考核 http://news.17hr.com 2010年08月11日 17:03 牛津管理评论 如果你看到联想的绩效考核表格，一定觉得不太规范，甚至有点乱，但这正是联想的特色绩效管理。
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联想公司绩效考核方法的实施与问题分析（5篇材料）
联想公司绩效考核方法的实施与问题分析
【摘要】当今同行企业的竞争日趋激烈，为实现企业效益，促进企业发展，许多企业纷纷制定并实施了绩效管理体系。由于绩效考核是绩效管理的 -
联想企业文化
联想企业文化与管理思想12345联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富的，为了方便记忆，所以就用“12345”来表示了。1是指“一种文化”。2是指“两种意识”。3是指“3个三”
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联想策划
联想ideapadZ460A-ITH（酷红、酷蓝）新媒体营销策划案 一、背景分析 1市场分析 2010年11月，中国笔记本电脑市场有所波动，11月中国笔记本电脑市场中，联想以35.2%的关注比例稳居首位，
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联想个案
联想收购IBM的PC业务，在2004年的岁末掀起一股狂飙，搅得全球IT业为之震荡。中外名家纷纷亮相，各执己见，众说纷纭，看好的，不看好的，既看好也不看好的，各种观点交织在一起，令人眼花缭乱
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电子商务——联想
联想:物流信息化带来高效率
一、企业基本情况介绍
联想集团公司：是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。 作为全球个人电脑市场的领导企业， -
培训联想
培训联想任 力 联想集团总裁柳传志基本上不再负责联想的具体业务，主要把握战略方向，很少兼任他职，但是要兼任联想管理学院院长。 联想认为，企业有血型，符合这个血型的人，成为联想
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联想文化建设
例忽略了联想更有价值的机制和文化建设
-----柳传志点评哈佛案例
联想“企业策略”人选美国哈佛商学院MBA课程案例。4月12日，联想集团董事局主席刘传志亲赴哈佛MBA授课现场，就 -
联想记忆
联想记忆用这种方式记忆效果比较好，特别快，适合记忆大量的单词，包括一些复杂的单词。不过需要发挥丰富的想象力。所以只要你经常去用，这样的记忆方法还是很可取的。那么综上所述
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联想30年范文
联想30年：10个伟大的管理实践 回顾起改革开放30年，王石用了一个词汇叫“想不到”，对下一个30年，王石的关键词是“不确定”。 在中国公司想不到、不确定的30年奋斗史中，一个公司
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案例--联想案例
联想集团一年内扭亏为赢靠的是什么？ 2008年年底，受到全球金融危机的冲击，联想集团08/09财年第三季度爆出了亏损9400多万美元的纪录；当年第四季度，亏损面进一步扩大，当年亏损2.26亿
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联想企业文化
联想-1.全球PC领导企业,新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。0．联想创始人柳传志,现任CEO杨元庆;1. 公司命名为“联想”（legend，英文
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作文联想
[键入文字] 作文中的联想 望梅止渴的故事已众所周知了。其原因就在于人们在口渴时，一听说梅子，就会想起梅子的酸味，使口内分泌唾液，达到止渴的目的。可见，望梅止渴两者有其内在
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联想[推荐5篇]
联想集团简介 【概况】联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领先的PC企业，由原联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成。联想从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一，并
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联想企业文化
联想企业文化www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】
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端午节联想
端午节联想 端午节快到了，有一日和朋友聊天，说起端午节，朋友说韩国人也把它作为自已的传统节日，有点愤愤不平。其实争端起于2005年的韩中端午节“申遗”**。在我们的记忆中端
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绩效考核
清水河镇西卡子学校教师绩效考核内容及量化 计分办法 （一）绩效考核项目及计分标准 考核共计100分，其中考勤10分、工作量30分、职业道德（5分）教育教学过程15分、教育教学业绩40分
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绩效考核
经济低迷下的绩效激励机制合理的指标考核，不仅能提高人效，最终也会提升企业的经济效益，而在经济低迷时期，企业经营举步维艰，员工增收无望，合理的考核更显得尤为重要。
注：绩效管理
