专题:离职员工薪资发放规定

  • 员工薪资福利制度规定

    时间:2019-05-13 12:07:46 作者:会员上传

    员工薪资福利制度规定为加强公司薪资福利制度管理,特制定如下规定,以便员工明确掌握:
    1、 病假:
    员工按公司规定程序请病假扣款依据为:
    一个月之内病假总计在3个工作日以内的,一天

  • 离职员工薪资转账情况说明

    时间:2019-05-14 16:03:44 作者:会员上传

    离职员工薪资转账情况说明 兹证明 是我公司员工,身份证号码 于 年 月 日入职,今由于个人原因于年 月 日离职,结余薪资因个人原因不能到公司财务领取,现申请转入个人银行账户

  • 员工离职规定

    时间:2019-05-14 16:47:56 作者:会员上传

    员工离职规定
    一、辞职:所有员工必须依照我厂有关规定,并按程序申请、审批、准予离职!
    二、自动离职
    A 未按程序申请,自动离厂者
    B 一个月内连续旷工两天以上者
    C 一个月内累计

  • 员工离职规定

    时间:2019-05-14 16:47:41 作者:会员上传

    员工离职规定员工离职规定员工离职分为辞职、免职(开除)、合同到期、合同解除四种。
    一.辞职
    员工因故无法继续服务时,得于最后工作日前一个月提交“离职申请表”呈请辞职经总

  • 员工离职规定(精选)

    时间:2019-05-14 16:47:20 作者:会员上传

    员工离职规定
    为促使本公司员工请辞离职时,能与合理、合法的情况下顺利进行,保障人事工作的顺利进行,特制订本办法。
    1、离职申请时间:
    试用期员工于七个工作日前提出申请。

  • 离职员工工资发放规定5篇范文

    时间:2019-05-14 16:48:23 作者:会员上传

    离职员工工资结算制度
    一、目的: 为了规范公司员工的工资结算流程,使之更加清晰化、透明化、公
    开化、制度化。
    二、 适应范围:公司全体人员。
    三、 员工责任、职责
    1、 离职

  • 薪资发放相关制度

    时间:2019-05-14 21:26:56 作者:会员上传

    薪资发放制度 一、总则 第一条 目的 为了统一薪资编制、数据收集、汇总,规范公司薪资编制、发放管理,确保按时按质发放工资,特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司

  • 员工薪资晋级管理规定

    时间:2019-05-14 03:51:55 作者:会员上传

    员工薪资晋级管理规定 一、 目的 为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,为员工打造一个良好的发展平台,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,

  • 员工薪资结构规定(含五篇)

    时间:2019-05-14 13:14:07 作者:会员上传

    员工薪资结构规定 一、适用范围 本规定适用于公司所有生产员工。生产员工是指与生产相关的员工,包括操作工、机修工、质检员、仓管员、统计员、 组长、班长、主管以及其他相

  • 6 员工薪资福利待遇规定

    时间:2019-05-13 07:25:02 作者:会员上传

    员工薪资福利待遇规定1、说明本规定对公司员工的薪资,福利及社会保险进行说明。2、目的制定合理的薪酬制度,吸引、保留、鼓励和奖励高绩效的员工,建立一支高素质的员工队伍,并保

  • 员工离职管理规定

    时间:2019-05-14 16:48:29 作者:会员上传

    离职管理规定(一)离职管理目的
    1、为规范离职员工的工作交接及结算活动,以保证工作的延续性。
    2、为保护员工与公司的合法权益,避免离职纠纷。
    3、通过离职面谈获取相关信息,提

  • 员工离职管理规定(精选合集)

    时间:2019-05-14 16:48:47 作者:会员上传

    员工离职管理规定
    第一条凡被公司辞退、开除、解除劳动合同,或自行辞职的员工,均按本规定办理离职手续。
    第二条凡被公司辞退、开除的,或解除劳动合同的,行政财务部以书面形式通

  • 员工离职管理规定

    时间:2019-05-14 17:34:03 作者:会员上传

    员工离职管理规定
    第一条 目的
    为规范公司离职管理有所依循,确保公司和离职员工的合法权益,制定本管理条理。
    第二条适用范围
    公司所有员工,不论何种原因离职,均依本办法办理,若

  • 员工离职规定(5篇模版)

    时间:2019-05-14 16:47:19 作者:会员上传

    关于员工离职规定
    为保证公司人员相对稳定、规范日常管理流程,特制定本规定。
    1.离职审批
    1.1员工因故离职,填写《员工离职申请书》,层层审批。
    1.2试用期员工必须提前3天,已转

  • 关于员工离职的规定

    时间:2019-05-14 16:48:02 作者:会员上传

    关于员工离职的规定
    一、目的
    为规范公司员工的离职管理,维护公司和离职员工双方的权益。
    二、适用范围
    本规定适用于公司全体员工的离职管理。
    三、离职类别与定义
    1、辞职:

  • 员工离职管理规定

    时间:2019-05-14 16:48:05 作者:会员上传

    员工离职管理1范围
    本标准规定了公司员工离职的管理办法。
    本标准适用于公司全体员工。
    2职责
    2.1 企划人事处负责办理离职员工离职手续。
    2.2 公司其他各部门负责协助企划

  • 员工离职管理规定

    时间:2019-05-14 16:48:11 作者:会员上传

    员工离职管理规定1 目的 规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作,以利于工作的延续性;保护员工和公司免于离职纠纷;与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息,帮助提高公司

  • 员工请假离职规定

    时间:2019-05-14 14:49:50 作者:会员上传

    员工请假、辞职的规定 为了加强内部管理,规范工作秩序,关于员工请假、辞职的流程,经公司研究决定公告如下: 一、 请假:必须提前一天提交书面请假条,经班组长同意后方可请假,拒绝电