专题：目标考核方法
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2011年度护士长目标考核方法
2011年度护士长目标考核方法
（一）考核方式
1、采取护理部、院质控组每月对护士长各项工作进行有效考核，年终护理部对各护士长进行年目标考核。
2、护理部随时下病房抽查各科护 -
质量目标考核制度与考核方法[精选合集]
质量目标考核制度与考核方法 为加强企业的质量管理工作，提高各个部门和全体员工的质量责任意识、严格执行工艺规程、操作规程和各项管理制度，确保实现企业总体质量目标的完成，
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2013年终考核目标2013年终考核目标（本站推荐）
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过程和方法目标
在教学中“ 知识与技能” 目标是显性的，“ 态度、价值观” 目标是隐性的， 而“ 过程与方法” 是具有可操作性的。因此抓住“ 过程与方法”，容易使隐性目标融合在显性目标中而得
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目标考核目录
层台镇教育管理中心 教育工作目标考核档案 总 目 录 层台镇教育管理中心教育工作目标考核档案 学校管理A1 一、规章制度A1-B1 1、七星关区层台镇教育管理中心章程目录 2、
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2010年度目标考核汇报
以落实区局年度工作目标责任书统揽全局 进一步强化教育教学管理努力提高教育质量 商州区中学2010年工作目标责任考评汇报 2010年度，我校各项教育教学工作，以全面落实区教育局
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目标考核自查报告
二00四年我乡工作总的指导思想是：以***理论和重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，落实市委、市府的各项决策部署，全面推动“三个转变”，狠抓“三项整治”
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2013目标考核梳理
2013目标考核梳理1、 矿产资源规划数据库是否在省厅入库。
2、 矿业权设置方案是否完成
3、 2013年是否开展矿产资源整装勘查工作
4、 2013年矿产资源三率完成情况
5、 对未 -
目标责任考核
关于年度目标责任考核指标体系设定科学化的分析报告实施年度目标责任考核，是评价鉴别领导班子和领导干部年度工作实绩优劣行之有效的手段，也是近年来省、市委为深入贯彻落实科
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目标考核暂行办法
为了适应新形势下的××××工作，切实转变机关工作作风，充分调动各方面工作积极性，推动各项目标任务的圆满完成，经局班子研究决定实行岗位目标管理考评制度。为此，制订如下试行办
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财务部目标考核2013
财务部2013年工作目标考核责任书甲方：***************
乙方：财务部
为了顺利完成2013年公司经营目标，现甲乙双方签定以下工作目标责任书：
一、工程付款量：按当年全年支付工程款，按 -
目标考核汇报
航海教研室2010年度目标责任制考核汇报2010年，在学校党委和校领导班子的正确领导下，航海教研室全体人员齐心协力，分工合作，顺利完成了全年的安全生产目标、双文明建设目标、社会
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2011年度目标考核汇报材料
2011年度目标考核汇报材料
尊敬的区目标考核组各位领导：
首先我谨代表和平路街道党工委、办事处全体同志对区目标考核组莅临我街道检查指导工作表示热烈地欢迎和诚挚的感谢。 -
关于年度目标责任考核
年度目标责任 考核自查报告 一年来，在上级领导正确带领下，我们坚持以十八届三中、四中全会精神为指导，用科学发展观统揽全局，紧紧围绕《2014年学校目标责任》，调动职工积极性和创
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2010年度目标考核指标
2010年度目标责任考核指标完成情况
自查报告2010年是县委、县政府提出 “三大目标不动摇、六大重点创六新”的总体推进之年，我林区中心紧紧围着这一工作重点，根据县委县政府制 -
目标考核汇报材料
目标考核总结汇报材料 2007年目标考核总结汇报材料 汇报材料目录一、目标任务完成情况（p.03-18） 2007年部门目标任务书规定任务完成情况（p.03-16） 目标任务书以外重要工作完成
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10年年终目标考核
年终目标检测情况总结 一年来，我校在县教育局、镇党委政府和镇教委的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“师资队伍建设年”为总抓手，全面贯彻落实全
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考核目标承诺书
考核目标承诺书承诺人：现职级：
服务部：所属分区：由于本人在年考核中，指标未达到公司考核标准，鉴于本人目前的状况与《基本法》的考核要求还有一定的差距，在此，我申请已交保证金元形
