专题：麦当劳的发展战略
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麦当劳在中国的本土化发展战略分析开题报告
一、选题依据1、设计（论文）题目：麦当劳在中国的本土化发展战略分析2、研究领域：战略管理3、设计（论文）工作的理论意义和应用价值随着世界经济的蓬勃发展，经济全球化趋势的加强，跨国
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发展战略
德阳“1358”战略解读
为了实现，争当四川科学发展排头兵，努力把德阳建设成为中国西部经济文化强市的发展目标，经过冷静和科学分析后，今年4月29日，德阳市委在中心组扩大学习会上明 -
发展战略
1.定位
我们是一家通过为其他企业提供较为低廉的劳动力来解决中国大城市目前乞丐数量过多、经营乞丐现象、职业化乞丐增多等问题的社会企业。
2.资源
一．明确不同的扶助对象， -
发展战略
1．负责发展战略管理工作的机构是（战略委员会）。
股东会监事会战略委员会经理层
2．企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是（盲目发展）。
企业过度扩张经营失败 -
麦当劳档（本站推荐）
麦当劳走过的弯路 《成长的博弈》一书作者 安德鲁·坎贝尔 为英国《金融时报》撰稿
背景：截止上世纪90年代末，快餐连锁店麦当劳(McDonald’s)的非凡表现已经持续了40年。比如 -
麦当劳总结报告
麦当劳总结报告 提起麦当劳,可谓人所尽知。 一、下面简单介绍一下麦当劳的企业概况： （一）、1.企业类型：快餐；2.总部： Oak Brook, Illinois, USA；3.资本额：293亿美元（2008年）；4.麦当劳在
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麦当劳广告词
麦当劳广告词 篇一：肯德基和麦当劳广告语对比之为何麦当劳完胜 肯德基和麦当劳广告语对比之为何麦当劳完胜 国际传播学院对外汉语2班同永康2011221792 广告的市场目标策略
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麦当劳企业文化
麦当劳的企业文化麦当劳的经营理念：品质（Q）、服务（S）、清洁（C）、价值（V）。以客为尊 一切为你
麦当劳公司可以说是世界上最成功的餐饮零售企业之一，它的成功不仅表现在商业动作和收益上 -
麦当劳企业文化
麦当劳企业文化M招牌使用了反光的材料，在阳光的照耀下，更加显眼。麦当劳是我们再熟悉不过的快餐品牌了，全球统一的红色的背景和一个黄色的大M，这就是麦当劳的标志。那个大从“更
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麦当劳演讲
演讲 管理是一门艺术，但同时也是一门科学，经营需要品牌也需要管理 20世纪70年代初期，麦当劳全球扩张的步伐大为加快，麦当劳迅速扩大员工队伍，各类人员构成越来越复杂，针对这种情况
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麦当劳辞职信
麦当劳辞职信 麦当劳辞职信1 尊敬的解经理：经多方面考虑，我只能很遗憾的离开麦当劳这个温暖的集体。7月，我光荣的加入贵店，成为麦当劳的一员，怀着无比激动的心情，我工作了3周的时
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麦当劳辞职信
麦当劳辞职信1 亲爱的店经理：当您看到这封信的时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会
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麦当劳辞职信
亲爱的店经理：当您看到这封信的时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的
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麦当劳总结报告
麦当劳总结报告
提起麦当劳,可谓人所尽知。
一、下面简单介绍一下麦当劳的企业概况：
（一）、1.企业类型：快餐；2.总部： Oak Brook, Illinois, USA；3.资本额：293亿美元（2008年）；4.麦当劳在 -
麦当劳广告
广告策划
一、广告品牌
麦当劳
二、广告目的
体现麦当劳的“微笑”式服务，带给人们生活的精彩与欢乐
三、广告形式
视频广告，长度1分钟
四、广告内容
(镜头全部为黑白色调)一 -
麦当劳企业文化
麦当劳企业文化 麦当劳企业文化是一种家庭式的快乐文化，强调其快乐文化的影响，和蔼可亲的麦当劳大叔、金色拱门、干净整洁的餐厅、面带微笑的服务员、随处散发的麦当劳优惠券
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麦当劳模式范文
麦当劳模式：B级人才，A级业绩
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作者:白立新 发表于:2010-09-06
麦当劳的标准化运营和管理是全世界出了名的，姑且我们将其总结为“简单的前台 + 标准化的后台”。也就 -
麦当劳辞职信
麦当劳辞职信 麦当劳辞职信1 亲爱的店经理：当您看到这封信的时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学
