专题：马云点评不上进的员工
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马云是这样骂不上进员工
雄林小摘——
马云是这样骂不上进的员工你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就 -
马云是这样骂不上进的员工,赤裸裸,但很有道理!
马云是这样骂不上进的员工，赤裸裸，但很有道理！ 2014-02-10 拥抱阳光 北京发型设计，造型沟通交流圈 你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候
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《马云点评创业》读后感
《马云点评创业》读后感 看了这本书后让我想起一个故事。 从前，有一户人家的花园中摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到花园的人，不小心就会碰到那一颗大石头，
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马云点评心得读后感
《马云点评》读后感
近三周关注于企业家与公司史，我越来越深刻的体会到三点：1.成功是逼出来的，伟大是熬出来的，成功者在年轻的时候，总是混沌于自己的归宿，在某种程度上，他们都是“ -
马云点评创业txt
马云点评创业txt.txt珍惜生活——上帝还让你活着，就肯定有他的安排。雷锋做了好事不留名，但是每一件事情都记到日记里面。本文由kankeliutao贡献
马云点评创业》 作者：马云 200 -
《马云点评创业》读后感
《马云点评创业之战略管理》读后感
——战略是企业的导航仪
读马云点评创业之战略管理，从参加者项目的阐述以及马云对其一针见血的见解与剖析，不难从其中看出，企业的成功需卓越 -
不上进检讨书
不上进检讨书1 亲爱的女朋友：您好！我知道可能现在我说什么你都不会选择去相信我了，我也还是会对你抱有希望，对我们这份难能可贵的感情抱有希望，其实我也并不是不上进，你总会跟我
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《马云点评创业》读后感(完整)（合集5篇）
《马云点评创业》读后感——精英&经营在家,听说实践行写关于创业的读后感,于是就找到此书拜读.马云，信托大部分中国人都应该知道他，尤其在这个收集期间，当你相识了他的创业历程
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不上进检讨书（5篇材料）
不上进检讨书在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们要通过写检讨书来悔过，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？以下是小编
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2013马云给员工的邮件
马云给员工的邮件： 【导读】马云在邮件中表示，如果你觉得红包不够大，请继续努力。如果你觉得红包太大，请大声的认真感恩我们的客户，我们的同事和合作伙伴。 内容:各位阿里人, 又
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马云致员工的一封信
阿里巴巴 B2B 上市公司今日发布公告称，董事会已经批准 B2B 公司 CEO 卫哲、COO 李旭 晖引咎辞职的请求。阿里巴巴集团董事局主席马云发内部邮件 称， “过去的一个多月，我很 痛
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没有不上进的学生
没有不上进的学生——名师最有效的激励智慧》读后感 《没有不上进的学生——名师最有效的激励智慧》这本书，书中精选了国内外经典教师激励学生的案例，进行了鞭辟入里的分析。
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马云说员工离职的原因
马云说员工的离职原因
马云说：员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给 -
马云说：员工为什么会离职
《员工为什么会离职》 马云说：员工的离职原因，只有两点最真实： 1、钱，没给到位。 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面
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马云致全体员工信2014.1.20
各位阿里人：
又快到过年了。今年是我们实施年度财务预决算到3月底的第一年，所以年终奖金要到4月1号才会决定发不发以及发多少。我们这个月会给每位同事发两个月的工资(13薪)，以 -
马云：小企业也要讲员工文化
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马云：小企业也要讲员工文化
“我们这些小厂子，在员工管理上总感到 -
马云经典人生
01.马云大哥他的几句话比较经典，一起分享下。 1.很多年轻人创业晚上躺在床上想着千条路，早上起床走原路。 2.今天很残酷，明天也残酷，后天更残酷，大后天才会美好，而许多人就死在
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马云经典语录
马云语录太多了，下面是精选一些马云经典语录给你： 1、如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你
