专题：女工权益基础知识
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关于维护女工权益相关建议
关于维护女工权益相关建议 摘要：在市场经济体制下，企业女工的队伍结构、劳动关系及企业的利益分配机制等均发生了较大的变化，女工的权益维护工作必须适应这些变化，维护女工的合
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女工知识与权益
1.《妇女权益保障法》的宗旨是什么？
答：（1）保障妇女的合法权益；（2）促进男女平等 ；（3）充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
2.《妇女权益保障法》规定妇女有哪些权益？
答：（1）政治权 -
关于女工权益的调查问卷
《女职工权益保护专项集体合同》落实情况调查问卷（请女职工在合适的选项序号上打“√”，不记名。）1、年龄： 囗A20-35岁囗B35-50岁囗C50岁以上2、文化程度： 囗A中专囗B大专囗C大学
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单位破产,怀孕女工权益谁来管？
单位破产，怀孕女工权益谁来管？按照我国 《劳动法》、 《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，女职工处于孕期、产期、哺乳期 “三期”，其权益应依法受到特殊保护。那么，当企业宣
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我国女工劳动权益保障现状研究
劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。近年来妇女劳动权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女职工劳动保
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生育保险：女工权益的保障（共五则范文）
最新【精品】范文 参考文献专业论文 生育保险：女工权益的保障 生育保险：女工权益的保障 【摘 要】生育保险的宗旨在于通过向生育女职工提供各种待遇，帮助生育女职工恢复劳动能
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南风集团女工特殊权益保护情况调研报告
南风集团女工劳动保护及特殊权益的调研报告2013年5月份，我们按照运城市总工会关于开展工会女职工劳动保护调研的工作要求，深入各子分公司工会，对工会女职工劳动保护及特殊权益
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女工“三期”权益保护的四大认识误区
女工"三期"权益保护的四大认识误区
现实中，"三期"内女员工合法权益被侵害的事件时有发生。一些用人单位对女工"三期"权益保护，主要有四大认识误区。
误区一：员工辞职无需支付补 -
女工材料
企业女工工作先进个人事迹材料 白云飞，女，大学学历，中共党员，现任热工车间检修主任、女工主席。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著
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2011年度女工
2011年度，公司女工委在党政工和集团女工委的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和公司工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工
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专项集体合同与女工的权益保护（共五篇）
1女职工劳动保护规定 《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定
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我国女工劳动权益保障现状研究调研报告
劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。近年来妇女劳动权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女职工劳动保
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我国女工劳动权益保障现状研究[5篇范例]
劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。近年来妇女劳动权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女职工劳动保
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2013女工工作总结
二0一三年女职工工作总结 公司女职工委员会 2013年，我司女职工委员会在上级妇联的领导下，在公司党政工领导的关心和支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕
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女工工作总结
幼儿园女工工作总结 2009年我园女工工作围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工教育教学工作水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女
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女工建设
耿马县人力资源和社会保障局工会女职工 组织规范化建设情况自查报告 耿马县总工会: 根据县总工会《关于转发临沧市总工会
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女工工作总结
女工工作总结 一、围绕经营目标，广泛开展“降本增效，巾帼在岗位”主题活动。粉磨站的女员工总计33 人。粉磨站女员工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅承担着粉磨站的分析测试工
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女工工作总结
2009年女职工工作总结 （公司工会女工委） 2009年是进一步落实科学发展观、深入贯彻中国工会十五大、集团工会一届五次女工全委会精神、应对全球金融危机的重要一年。一年来，公司
