专题：女职工权益保障程序
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女职工权益保障法知识试题
女职工权益保障法知识试题 1、“男女平等”是中国的基本（ ）。10、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，有侵犯职工劳动权益的 A．国策B原则C目标2、女职工是（ ）的统称。 A女工
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企业女职工权益保障问题研究
企业女职工权益保障问题研究李桂娥2013-1-25 15:07:54来源：2013-1-23 人民论坛（总第391期）【摘要】女职工权益能否得到保障不仅关系到女职工的切身利益，更关系到两性平等与家庭
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女职工权益保障法律法规知识竞赛试题（最终定稿）
集团女职工权益保障 法律法规知识竞赛试题 一、单选题（共30题） 1、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4 日通过并施行的,最后一次修正是在( C )。 A、1988年4月12
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企业女职工特殊权益保障情况调研报告
企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了认真落实市委和XX区总工会关于加强调查研究的有关要求，紧紧围绕党的十九大关于“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法”
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女职工权益保障法律法规知识竞赛试题（范文模版）
女职工权益保障法律法规知识竞赛试题 姓名： 单位： 分数： 一、单项选择题：（请将正确答案的字母填入括号内。每题 1分，共 50分） 1、中国共产党第（ ）全国代表大会首次将男女平等作为基
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女职工权益保障法律法规试题（精选多篇）
1、工会是职工自愿结合的工人阶级的。a、组织b、群众组织c自发组织好范文版权所有，全国文秘工作者的114!2、女职工生育享受不少于的产假。a、60天b、90天c、半年3、劳动合同
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企业女职工特殊权益保障情况调研报告
为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针，更好地维护女职工的特殊利益，按照省总精神，我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司，（制造业）利思达商贸有限公司，（商业服务业）郾城
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企业女职工特殊权益保障情况调研工作报告
为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针，更好地维护女职工的特殊利益，按照省总精神，我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司，（制造业）利思达商贸有限公司，（商业服务业）郾城
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企业女职工特殊权益保障情况调研报告
为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针，更好地维护女职工的特殊利益，按照省总精神，我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司，（制造业）利思达商贸有限公司，（商业服务业）郾城
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女职工权益保障状况调查问卷[全文5篇]
女职工权益保障状况调查问卷（由女职工填写，不记名，请客观真实反应女职工现状）说明：除少量需要填空外，其余均为单项选择，请在合适的选项序号上打“√”或在空格栏内填写序号。1、年
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女职工权益保障法律法规知识竞赛试题
女职工权益保障法律法规知识竞赛试题
1．“男女平等”是中国的基本（）。
A．国策B．原则C．目标
2．女职工是（）的统称。
A．女工人B．女职员C．女职员和女工人
3．我国现行的《中华人民共和国宪法》 -
女职工权益草案（精选五篇）
女职工权益保护专项集体协议为更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，根据《劳动法》、《工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《集体合同
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女职工权益维护
乌海市银鹰建筑安装有限责任公司女职工权益保护专项集体合同第一章 总则第一条 为了维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在社会主义政治建设、经济建设、文
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女职工的权益
女职工，你知道这些权利吗？全国人大在《妇女权益保障法修正案草案》时加入“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”内容，引起社会对妇女权益的关注。通常一般职业妇女只模
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女职工权益保护专项
女职工权益保护专项集体合同 第一章 总 则 第一条 为推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业、实现公
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新编女职工权益实用手册
《新编女职工权益实用手册》 中国言实出版社 2016年6 月下旬最新出版，国际大16开精美装帧，封面四色特殊工艺，正文采用双色印刷，定价：35.80 元。书号：ISBN 978-7-5171-1914-2。
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女职工怀孕期间权益保护
女职工怀孕期间(五假)如何休?1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女
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关于女职工特殊权益实现情况
关于“当前我市女职工特殊权益实现情况”调查报告东风化工积极配合五年一次的全国职工队伍状况调查，全面准确地把握我市职工队伍现状，更好地发挥工人阶级主力军作用，根据青岛市
