专题：平面设计考核标准方案
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素描平面设计考核方案[5篇材料]
2012—2013学年第二学期
平面设计期末考试考核方案考试班级：11数字媒体班
考试时间：2013年5月18日——28日随堂共8课时 考试地点：602机房考试内容：
根据材料要求、内容，制作玩具 -
平面设计收费标准
平面设计收费标准
标志设计 设计价格：2000元/1个 完成时限：10天内完成
设计简介
标志是企业凝聚的核心 , 标志是商战中屹立不倒的帅旗，我们商标标志设计，无论设计思路还是理念，都 -
平面设计人员工资提成考核方案
平面设计人员工资提成考核方案 原则： 公平公正的量化考核设计人员 目的： 最大限度的利用资源，充分调动设计部门员工的工作积极性，提升设计效益(传播效益和审美效益)。 操作模式：
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平面设计年度考核个人总结
在成熟和迷惘的交织中，20xx悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每
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考核标准
薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划：每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划
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考核标准
考核标准
为了保证店铺营运能有效达到目的，保证向顾客提供优良服务，为维护公司利益 及建立有序的工作环境，特制定本考核标准
1．违纪
1.1较轻违纪行为（过失单违纪单）
1.1.1.0 以下 -
考核标准
福建省律师执业年度考核评定标准（试行） （2014年1月17日省律协九届常务理事会第四次会议通过）第一条为了规范和细化律师事务所对律师执业年度考核工作，根据中华全国律师协会制定的
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平面设计大赛方案
上饶职业技术学院第七届文化艺术节
平面设计大赛一、活动的目的及意义
本着“技术成就梦想，服务创造价值”的育人理念，激发同学对计算机的学习兴趣，增强校园学习氛围，促进技术交 -
平面设计教学方案
平面设计教学方案一、 教学目标：
学员毕业后能直接胜任上岗工作，直接成为平面设计公司、营销策划公司等急需的人才。
二、 教学形式：
手把手，操作为主，经验实传。
三、 教学阶段： -
平面设计常用尺寸标准一览表5篇
常用印刷品尺寸(单位：mm) 名片横版:90*55mm85*54mm
竖版:50*90mm54*85mm方版:90*90mm90*95mm
IC卡 85x54MM
三折页广告 标尺: (A4)210mm x 285mm 普通宣传册 标尺: (A4)210mm -
操作技能大赛平面设计大赛方案
操作技能大赛平面设计大赛方案为了提高实训处学生的动手实践能力和创新能力,提高学生学习photoshop的兴趣，活跃校园学习气氛,培养学生的职业技能，为就业打下基础。一、大赛的
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平面设计方向培训方案
视频包装中的平面设计（影视包装设计） 培训对象：有一定美术设计功底的实习学生。 培训安排： day1－影视包装设计与视觉要素解析 上午（8：00-11:30） 目的：了解影视包装设计的重要性 实训
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平面设计配色方案15则范文
配色方案一、红色的色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。红色容易引起人的注意，也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。
1、在红 -
任课教师考核标准
任课教师考核标准 教学工作是学校的中心工作，为充分调动教师的教学积极性，提高教学质量，在广大教师中牢固树立“教学工作是自己工作的第一要务”、“教学质量就是生命线”的思
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行政管理考核标准
行政管理室考核标准
一、车辆管理日常考核
1、未按用车程序，随意出车、超出用车范围，扣考核分20分。
2、未按公司修车申报程序，擅自修车，扣考核分50分。
3、未按车辆维修规定，牵 -
物业管理考核标准
一、物业管理基本要求5
1、建立健全各项管理制度;各岗位工作标准并制定具体的落实措施和考核办法。0.8各部门管理制度;有部门责任范围、岗位职责。发现一处不完整不规范扣0. -
行政管理考核标准
行政秘书
办公室行政秘书考核标准一、考核
1、负责公司的接待工作，作好会议安排、人员参观布置，车辆安排，做不到每次扣10分；
2、负责外单位人员来公司培训接待，做不到每次扣10分； -
小学教师考核标准
东门里小学教师考核标准 一、 考核对象：我校在职一线教师。 二， 考核形式：分项考核,统一排序,指标分配。 三、 考核内容： 1、师德师风10分 2、教师考勤15分 3、教学工作50分 4、
