专题：凭实绩用干部
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总书记“凭实绩用干部 ”的用人观 宋仕杰
总书记“凭实绩用干部 ”的用人观
【热点聚焦】胡锦涛总书记在庆祝建党90周年的讲话中旗帜鲜明的要求树立“坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人 -
干部实绩材料)[合集]
干部实绩材料范文 XXX 县司法局办公室主任 2006年以来，在领导和同志们的关心帮助下，我在学习和工作上从未松懈，求真务实，开拓创新，切实履行职责。现将我一年多来的德、能、勤、绩
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当涂县建立领导干部“工作实绩档案” 凭实绩选干部（五篇材料）
当涂县建立领导干部“工作实绩档案” 凭实绩选干部近年来，当涂县不断深化干部人事制度改革，树立“为发展配干部、凭实绩选干部、用考核定干部”的理念，通过建立科级领导干部工
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干部实绩考核办法
干部实绩考核办法一、为民促进乡镇职能转变，科学准确地评价年度各项工作任务的完成情况，进一步靠实责任。激发活力，形成争先创优，干事创业工作机制，特制定本办法。二、建立干部绩
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2012年度村级干部实绩考评方案
2012年度村（社区）及村级干部实绩考评方案
为进一步规范村(社区)及村级干部的管理，充分调动村级干部工作积极性，切实提高村级组织工作效率和水平，促进农村改革发展，根据有关法规和 -
用实干锤炼干部 用实绩凝聚民心——党建工作述职报告
用实干锤炼干部 用实绩凝聚民心 ——XXX镇党建工作述职报告 中共XXX镇党委书记 XXX 一年来，我作为XXX镇“党建工作第一责任人”，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作
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干部实绩考核机制调研报告
干部实绩考核机制调研报告为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐
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干部实绩考核机制调研报告
提供一篇调研报告，为您提供帮助！ 为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极
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2016四有干部心得体会：实诚、实干、实绩范文大全
2016四有干部心得体会：实诚、实干、实绩 9 四有干部心得体会：实诚、实干、实绩习XX总书记在与中央党校第一期县委书记研修班学员的座谈会上，对县委书记提出了“心中有党、心中
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凭责任辛勤耕耘,用爱心收获希望
凭责任辛勤耕耘，用爱心收获希望 田家湾小学高级教师 邱祚虎 肖白纳说：“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把它燃的十分光明灿烂，然后把它交给下
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干部实绩考核机制调研报告（合集5篇）
为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素
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关于建立干部实绩档案的通知(试行)
关于建立干部实绩档案的通知（试行）为深入贯彻落实科学发展观，进一步推进干部人事制度改革，健全和促进科学发展的干部培养机制，我院现建立干部实绩档案。干部实绩档案作为干部选拔
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干部实绩考核方案的分析与探讨
干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风
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建立干部实绩考评体系-推进干部人事制度改革（精选合集）
建立干部实绩考评体系推进干部人事制度改革按照年初省委组织部《关于进一步推进全省干部人事制度改革联系点工作》的指示精神，我们紧紧抓住今年乡镇领导班子和村“两委”换届
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健全完善干部实绩考核评价体系
健全完善干部实绩考核评价体系 2014年05月14日 10:19 来源：如皋市委组织部 干部实绩考评处于一个不断深化的过程，尤其是近年来，各地围绕科学发展观要求，不断完善干部考核评价机
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主要实绩（五篇范文）
主要实绩 冯加炜，就读于人文旅游分院12导游2班。在进大学不久就加入了学校青年志愿者大家庭。在过去的两年年时间里，我注重个人能力培养，积极向上，热忱地投身青年自愿者行动，热心
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实绩报告
实绩报告我叫###，男，生于###，1990年参加工作，1999 年任###乡党委副书记，自2006年以来，一直分管农业农村、畜牧、水利、民政等工作，驻点###林区###村。
一、 思想态度和工作表现。 -
教学实绩材料
教育实绩材料
八年前，带着青春的无限激情，满怀着对教育事业的真诚，我踏入了教育事业这片热土，成为一名光荣的人民教师。在教育工作中，我始终热爱党的教育事业，为人师表，爱岗敬业，乐
