专题：培训学校员工奖惩制度
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培训学校奖惩制度
学生成绩测评奖惩方案 为了进一步激发学生潜能，调动教师的教学积极性，对教学成绩优秀的教师给予奖励，对教学成绩落后又不及时赶上的教师给予处罚，特制定学生成绩测评奖惩制度如
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培训学校奖惩制度
杭州新视觉培训学校奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、
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员工培训积分奖惩制度（定稿）
员工培训积分奖惩制度 第一章 总则 1.1为进一步加强和规范集团公司系统员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训、努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续发展的员工
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培训学校积分奖惩制度
积分奖惩制度 每个人100分基本分。 奖励加分制度： 1.上课积极抢答问题并且回答正确+20分。 2.作业完成良好+40分，优秀+100分，完成并且家长签字+30分。 3.遵守课堂秩序和纪律+20
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员工奖惩制度
员工奖惩制度一、目的 为了加强企业管理，调动公司员工的积极性及创造性，维护公司劳动纪律和各项制度，提高工作效率，强化团体纪律，奖优罚劣，激励员工更好地发挥主人翁精神，特制订本
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员工奖惩制度（本站推荐）
员工奖惩制度 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 一、奖惩原则： （1）公司对员工的基本要求包括：公司的各项规章制度、员工的岗位描
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员工奖惩制度
公司员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现。为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩
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员工奖惩制度（范文）
员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常行，激励员工的敬业精神，特制定本制度。 第二条 奖罚原则：有功必奖，有过必罚
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员工奖惩制度
员工奖惩制度范文第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。第二条适用范围：全体员工。第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为
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员工奖惩制度
员工奖惩制度
为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作的积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度：
（一）奖励
1、奖励种类
（1）颁发奖状
（2）通报表扬
（3）物 -
员工奖惩制度
员工奖惩制度 一、目的：为确保产品质量，严肃纪律，做到奖罚分明，特制定本制度。二、范围：生产作业人员。三、制定原则：有章可依、有章必依、违章必纠，奖罚分明。四、制度内容：1、员工
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员工奖惩制度范本
文章标题：员工奖惩制度范本第一节总则第1条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主
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员工奖惩制度
物业公司员工奖惩制度明细及表格
一、奖罚目的 为维护公司劳动纪律和各项制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进 行，激励员工的敬业精神，特制定本制度。 二、适用范围 -
员工奖惩制度范本
员工奖罚制度
（试用稿）第一节总则
第一条为了加强宜富分公司管理，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，维护正常工作程序，提高工作效益,根据国家及省厅、集团有关规定并结合宜富分公 -
员工奖惩制度
员工管理规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队。服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊 -
学校奖惩制度
学校奖惩制度 为加强学校的管理，弘扬正气。制止不良做法，提高学校育人水平。特对教师、学生制定此制度。 一、奖励条件： 1、关心政治，勤奋工作、学习，关心学校，热爱班级，成绩显著者
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学校奖惩制度
学生奖惩制度
为了加强学生的教育管理工作，维护学校正常的工作、生活和教学秩序，树立良好的校风和学风，奖励先进，鞭策后进，调动学生的积极性，促进学生德智体的全面发展，特制定本制 -
超市员工奖惩制度
一、奖励 1、优质服务，助人为乐得到经理和主管书面表扬，奖励50元 2、拾金不昧，品质高尚，积极主动交还失主奖励50元 3、工作成绩突出，被评为优秀员工，奖励100元 4、提出合理化建议，
