专题：品质人员绩效考核方案
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关于管理品质绩效考核方案
关于管理品质绩效考核方案
为了有效地提高公司产品的质量，确保一线生产产品的直通率，同时搞高各管理人员的福待遇。经公司研究决定从2011年12月起对各管理人员进行品质绩效考 -
品质部绩效考核方案
品质部绩效考核方案 目的：为了更好加强产品品质控制与提升，品管员在检验的工作中减少失误率，确保产品在实现的过程中能保证质量；提高生产中的工作效率能能顺进行。最终确保产品
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各类人员绩效考核方案
来自重庆HR精英俱乐部整理，特别提醒：资料仅供参考各类人员绩效考核方案模板（一）销售人员绩效考核方案（二）车间主任绩效考核方案（三）项目经理绩效考核方案
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各类人员绩效考核方案模板
各类人员绩效考核方案模板（一）销售人员绩效考核方案方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号一、考核实施目的1．作为员工薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。2．有效增加
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销售人员绩效考核方案
销售人员绩效考核方案1 总则为了规范公司各岗位各职务的岗位名称和岗位所承担的职责，便于各岗位能够很好的进行岗位晋升的努力，特将各岗位职务进行职等职级的确定和划分。1.1
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销售人员绩效考核方案
销售人员绩效考核方案方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号一、考核实施目的1．作为员工薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。2．有效增加员工之间的合作精神，对员工全
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品质部绩效考核方案[优秀范文5篇]
品质部绩效考核方案 目的：为了更好加强产品品质控制与提升，品管员在检验的工作中减少失误率，确保产品在实现的过程中能保证质量；提高生产中的工作效率能顺利进行。最终确保产品
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生产工艺人员绩效考核方案5篇
生产工艺人员绩效考核6.1生产管理部关键绩效考核指标6.2工艺管理部关键绩效考核指标6.3生产车间主任绩效考核指标量表6.4生产车间班组长绩效考核指标量表6.5生产车间班组长
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医疗器械销售人员绩效考核方案
医疗器械销售人员绩效考核方案 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的
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出口外贸人员绩效考核方案
外贸组绩效考核方案 一、总则 1.为激励外贸业务人员的主动性，积极地争创效益，确保公司产品、服务满足客户的最新需求。。 2.本方案适用于公司外贸部人员，包括外贸业务员、初级
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厨房餐厅人员绩效考核方案
厨房餐厅人员绩效考核方案
姓名部门 考核期间
考核指标职位 入职时间年月日 至年月日
具体内容
A、厨房环境卫生（5分）B、工装整洁程度（5分） A、菜品花样与质量（10分）得分
说明
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设计人员绩效考核方案最新版
设计人员绩效考核方案一、总体思路（一）考核目的为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。（二）适用范围本公司所有设计人
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配送人员绩效考核管理方案
配送人员绩效考核管理方案
当今社会，绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定员工在 -
技术研发人员绩效考核方案
技术研发人员绩效考核方案
方案名称 技术研发人员绩效考核方案 受控状态
编号
一、总体设计思路
（一）考核目的
为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩，贯彻公司发展 -
公司人员绩效考核方案（大全五篇）
物流人员绩效考核方案一、评估目的：1、 客观、公正地评价员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值2、 保证公司内部压力传递机制在个人层面的运转，为个人绩效提供一个评价工具3、
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品质部绩效考核管理办法
文件编号：
品质部绩效考核管理办法一．目的. 版本：A 版页码：1/3 拟定日期：2005-05-05
保证交期。特制定绩效考核办法，考核品质人员的工作能力和工作态度，以激励本公司品质人员的责任 -
开发、设计人员绩效考核方案+一般员工绩效考核方案
开发、设计人员绩效考核方案 一、总体设计思路 （一）考核目的 为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合技术研发人员的工作特点，制定本方案。 （二）适
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房地产销售人员绩效考核方案2014更新
房地产销售人员绩效考核方案一、考核基本情况
（一）考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管
