专题：请假一个月工资怎么算
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员工请假工资怎么算
员工请假工资怎么算第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，员工请假工资怎么算。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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过年请假工资怎么算
月工资/21.75=每日工资数。劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣
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过年请假工资怎么算
过年请假工资怎么算月工资/21.75=每日工资数，过年请假工资怎么算。劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要
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离职前的一个月工资该扣吗
离职前的一个月工资该扣吗？
［案例］
王某是某消费品公司的销售员，因个人原因提前一个月向公司提出辞职，并按照公司规定办理完人事离职手续。但却迟迟未收到最后一个月的工资和销售 -
怀孕期间凭病假条请假工资怎么算
篇一：有关怀孕请假的劳动法常识 怀孕请假 劳动法 1。国家规定的婚嫁只有三个月，晚育的一般增加一个月。 2。现在请假只能作为病假处理，需要注意的是医生只有病假的建议权而
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月工资收入证明范本
第一篇： 兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下:__________
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7月工资请示
关于7月份工资发放的请示公司领导：
现将公司7月份工资发放有关事宜请示如下：
一、岗位工资及补贴调整：
1、营运部秦荣息、李伟从8月1日起，岗位分别调整为车组组长、车组副组长，各 -
月工资足额发放管理制度
月工资足额发放管理制度为了确保农民工工资按时足额发放,建立长效机制,杜绝拖欠农民工工资现象的发生,本公司特制定此制度。一、提高认识,加强组织领导。各部门要切实加强对
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月工资收入证明5篇
篇一：月工资收入证明建设银行：兹证明 系我单位正式（临时、合同）员工，并且该员工：1、现担任职务：2、职称：3、最高学历：4、已在我单位工作 年5、已与我单位签订 年劳动合同，期限自 年 月
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2015年07月工资变动情况说明
2015年7月份工资变动情况说明 7月份工资按新标准计发，2015年6月30日打入工资卡上的金额是7月份工资+补发工资-补扣养老保险职业年金后组成的总额。 此次调整工资标准的人员范
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借款申请人月工资收入证明
借款申请人月工资收入证明 襄阳住房公积金管理中心： 同志系我单位□正式 □聘用职工，上一年度年工资收入总额为 拾 万 仟 佰 拾 元（￥：元），月均工资 元。 本单位保证此证明材料真实
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结婚纪念日怎么算
结婚纪念日怎么算 有许多人都在问，结婚纪念日怎么算才对。到底是，到婚姻登记部门去申请领取结婚证的那一天，算作是结婚纪念日，还是宴请了众多亲朋好友的，举行结婚典礼的那一天算
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怎样才算一个好的办公室装修设计方案？
北京华誉嘉禾装饰工程有限公司
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怎样才算一个好的办公室装修设计方案？
根据许多业主们所反馈的一些问题当中，可以看出为什么有的业主在进行办公室室内装修的适合已 -
如何请假
如何和领导请假
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请假。
要给领导一个过得去的理由
职 -
有关请假
有关请假、离职、辞退的补充规定
一、请假
编辑部：员工请假，除正常的婚丧嫁娶、有医生证明的重病假外，每月请假天数两天内（包括两天）的，每日扣除基本工资的一半；请假天数大于两天，四 -
有关2015年第十三月工资发放规定（最终版）
关于发放2015年度第十三月工资的通知 2014年,在公司领导正确带领下，通过全体员工的共同努力，公司圆满完成了2014年度各项经营目标，为了进一步调动员工工作积极性，激励大家为实现
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2013年大学生入司月工资标准表
中通服务咨询项目管理公司
2013年大学生工资标准表
一、 基本工资：1540.00元；
二、 交通费：100.00元；
三、 通信费：100.00元；
四、 工地津贴：450.00元；
五、 年绩效工资：250.00；
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博士研究生工作半年月工资4万
博士研究生工作半年工资每月4万同事A是国内一所名牌大学的博士研究生，他的导师在业界颇有名气，而且他是那位权威导师的得意弟子。据说那时他尚在学校，就被老板慧眼识中，重金相请
