专题：请假与年终考核制度
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请假与年终考核制度
请假与年终考核制度
为了体现工作和考核的全面、客观、公正、公平性，先将请假纳入年终考核，具体情况参照如下条款执行：
一、特殊事假、病假，每学期累计在7个工作日的视为正常假 -
浅议请假与
浅议请假与“虚假”及其后果
思政部贠中汉一个人在社会群体中学习、生活和工作的过程中，难免有这样那样的特殊事情，要处理这些事情，就得请假。请假，顾名思义，就是为了办自己的事 -
人事管理与考核制度（最终定稿）
人事管理与考核制度（试行） 第一章 总则 一、为规范公司的人事管理，特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、劳动合同、解职、考核奖罚、晋升、请假、工资、行政、福
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考勤与考核制度
++中学考勤制度为加强学校管理，增强教职工的工作责任感和事业心，确保学校一切工作正常运行，奖勤罚懒，根据有关规定，结合我校实际情况，制定如下管理办法。
1、教师考勤考课由教导处 -
请假与辞职
无锡市寿德木业有限公司
请假与辞职制度
（德管字第三号） 为规范公司员工管理，严肃公司劳动纪律，特制定如下制度：
（一）、请假制度
员工因特殊情况需要离开工作岗位的，都必须按照规定， -
考勤与请假
考勤与请假 考勤管理制度 1、考勤卡是员工出勤情况的原始记录，员工每次上、下班必须主动打卡（每日2次。）。 2、考勤卡不得涂改作弊。 3、不得请别人代为打卡，也不得替别人打卡。
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设计师级别与考核制度
普通设计师、实习生： 2500~3000（门槛放低）转正根据设计领域来定义工资
性质：2个月试用期，对员工进行考核，考核结果有4种考核结果：
1、转正、上级发现擅长的设计领域，重点培养
2、转 -
技术支持与培训考核制度
技术支持与培训考核制度1、 医学装备科不仅要为临床科室开展医疗设备的保障工作，还要
开展多种形式的技术支持与咨询工作，以保证医疗安全、充分发挥医疗设备的效能、提高医疗 -
护理人员培训与考核制度
护理人员培训考核制度 一、 新护士必须进行岗前培训。由护理部负责组织护理专业相关内容培训。如院史教育、医院传统教育、医德医风教育、行政管理教育、护理规章制度、护士
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业务学习与培训考核制度
药学部业务学习与培训考核制度
根据医院三级评审要求及集团年度目标绩效考核文件精神，绩效考核以定性与定量考核分值赋分。特将药剂科2012年业务学习完成情况进行量化赋分，并 -
市场部管理与考核制度
市场部管理制度一、总则
为进一步开拓市场，做好公司业务的拓展，客户开发，产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传，提高销售工作的效率，并加强市场部的管理，严肃纪律，特制定本制 -
安全检查与考核制度
安全检查与考核制度
1安全检查制度
1）安质部经常性地对施工现场进行安全检查，对发现的安全、环保隐患，各责任部门、架子队、班组、施工作业人员应及时整改。
2）可以当场整改完成 -
护理人员培训与考核制度
护理人员培训与考核制度
1.岗前培训制度
1.1新护士必须进行岗前培训。由护理部负责组织护理专业相关内容培训。如院史教育、医院传统教育、医德医风教育、行政管理教育、护 -
急诊科培训与考核制度
急诊科培训与考核制度 一、日常急救培训等工作： 1、业务培训： 1）科主任组织高年资的医生或专业人员对主治医以下的员工及新员工进行徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机使用等进
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考勤与请假管理办法(最新范本)
. 文件名称：考勤与请假管理办法 文件编号：GC/F114100113 考勤与请假管理办法 1总则 1.1为使公司员工养成守时习惯，准时出勤，考勤与请假有所依据，特制定本办法。 1.2公司全体员
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学生请假与考勤制度
学生请假与考勤制度
一、请假范围
理论课、实验实习课、体育课、自习课、劳动课、军训、早晚读、晚自修、集体活动属于请假考勤范围。
二、请假手续
1. 事先须写请假条，请病 -
请假与休假制度
请假与休假制度一、公司以元旦、三八节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、春节、星期六、日（双休日）及国务院临时公告的全国性放假日为法定节假日、薪金照发。
二、 -
考勤与请假制度
考勤与请假制度
一、工作时间
1、管理人员：实行国家允许的标准时间制的工作时间制度，每周可享受两个休息天。每周平均工作不超过40小时，每日平均工作8小时（不包括膳食时间）。作息
