专题：企业工伤考核办法
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企业工伤管理制度
公司各有关部门：为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职
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企业工伤管理制度
Xxxx有限公司工伤管理制度文件编号：HYⅢ-247-A-20111目的为提高员工工作的安全意识，及时处理各种工伤事故，规范工伤医疗费用报销及有关手续，杜绝工伤事故的发生，提高公司生产效益
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企业绩效考核办法
企业绩效考核办法
第一条 为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作效率，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司部门经理（含）以下正式聘用员工。
第三条各成员 -
企业岗位职责和考核办法
岗位职责和考核办法 一、生产部经理 （一）、岗位职责 1.制定年度工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并组织实施。 2.根据销售部排产单，组织落实各项生产准备工作，审批下达周生产
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企业文化建设考核办法
企业文化建设考核奖惩办法 根据企业文化建设工作相关要求，为推进公司企业文化建设广泛深入开展，结合公司的实际，特制定公司企业文化建设检查考核奖惩办法。 一、成立公司企业文
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企业绩效考核办法
企业绩效考核办法
第一条 为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作效率，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司部门经理（含）以下正式聘用员工。
第三条各成员 -
企业工伤处理方案
工伤处理办法 1.0 目的： 1.1 为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的
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企业工伤处理办法
公司各有关部门：为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职
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企业从业人员工伤保险制度
企业从业人员工伤保险制度1.为保障企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获得医疗救助和经济补偿，促使企业加强工伤事故预防，分散企业的工伤风险，根据国家法律法规的有
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企业工伤应急预案
工伤事故应急预案为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快
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企业工伤认定申请报告
企业工伤认定申请报告 申请人：地址： 法定代表人：联系电话： 被申请人： 性别：，年月日出生，民族：籍贯： 身份证号码： ， 联系电话：请求事项 请求依法认定被申请人 在 受伤为工伤。 事实与理由
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企业工伤认定程序
企业工伤认定程序
1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的期 -
企业工伤处理方案
工伤处理办法
1.0 目的：
1.1 为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的原 -
企业工伤安全管理制度
华盛木业工伤安全事故管理办法
一、 目的：
预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。
二、适用对象：
适 -
企业工伤之解读
企业工伤之解读 一、什么是工伤保险？ 工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受
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企业党建工作考核办法
公司党建工作考核办法为加强公司机关党的建设，使党建工作规范化、制度化，充分发挥党的堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力，促进机关文明建设，创建一流机关，特制定本
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最新企业设备能源管理考核办法
湖南博长建设有限公司 设备能源管理考核办法 第一章 总则 第一条 为了加强设备管理，提高设备利用率，延长设备使用寿命，建立和完善公司设备管理考核办法；加强能源管理，建立能源管
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建筑企业员工考核办法
质检员考核办法 1、 凡不按设计、技术交底和施工要求进行施工，造成返工的，对质检员处以50元每次罚款。 2、 施工中不按交验程序进行交验，不准进行下道工序施工，擅自进行下道工序
