专题:企业人才培训制度

  • 特许加盟企业人才培训

    时间:2019-05-14 05:58:49 作者:会员上传

    1、中国特许经营第一人——李维华博士最近将会在北京主讲“中国特许经营总裁特训实战营”。李维华博士从事特许经营领域已经有13年的历史,服务过的企业已有数百家之多,并且成

  • 企业培训制度

    时间:2019-05-14 03:09:28 作者:会员上传

    聚物腾云物联网(上海)有限公司 员工培训管理制度 员工培训管理制度 第一章总则 1.1 目的 为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文

  • 企业人才培训学习汇报

    时间:2019-05-12 20:40:53 作者:会员上传

    抓培训 提素质 为安全生产保驾护航 综观海尔、长虹、森达等成功企业的奋斗史,我们不难看出:人才、人力资源的开发已成为二十一世纪企业管理者的重要课题。没有人才,企业就不能

  • 浅谈企业的人才培训方式(合集)

    时间:2019-05-14 21:46:42 作者:会员上传

    浅谈企业的人才培训方式 张彦彦 摘 要:人才是企业发展的财富。人才的培训在企业发展过程中发挥着重要作用。随着社会的进步,企业对人才的培训方式也发生着积极的变化,在此浅谈

  • 企业人才培训服务说明书

    时间:2019-05-12 11:54:21 作者:会员上传

    企业人才培训服务说明书培训是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中立于不败之地;培训是解决问题的有效途径,培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及

  • 企业安全培训制度

    时间:2019-05-14 03:43:09 作者:会员上传

    安全培训教育制度 一、培训教育管理 1.企业应严格执行安全培训教育制度,依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培

  • 企业员工培训制度(5篇)

    时间:2019-05-13 11:37:32 作者:会员上传

    国药立康企业员工培训制度(一)总则
    第一条 目的
    为了对员工进行有组织、有计划的培训,以达到公司与员工共同发展的目的,根据公司人力资源管理基本政策,特制定本制度。
    第二条

  • 企业员工培训制度(5篇)

    时间:2019-05-13 11:52:44 作者:会员上传

    员工培训制度
    一、总则:
    1、 为了提高员工素质和适应能力,公司员工每月不少于30课时
    的培训时间。主要是燃气知识、技术方面、工作态度、熟练技巧、综合素质及人际关系,整体形

  • 企业安全生产培训制度

    时间:2019-05-13 11:48:23 作者:会员上传

    在“安全第一,预防为主”的安全生产方针指导下,为加强企业员工的安全防范意识,提高企业预防交通事故的整体能力,结合本公司实际,特制定本制度。第一条 安全培训教育的目的:提高企

  • 施工企业安全教育培训制度

    时间:2019-05-13 08:33:49 作者:会员上传

    施工企业安全教育培训制度安全教育是提高全员安全素质,实现安全生产的基础,通过安全教育,提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,增强安全意识,掌握安

  • 承担医疗机构中医药人才培训制度(五篇)

    时间:2019-05-12 02:22:15 作者:会员上传

    培训基层医疗机构中医药人才方案 在基层医疗机构发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程,有针对性地制订培养方案,是加快中医药人

  • 企业人才发展规划

    时间:2019-05-14 04:18:27 作者:会员上传

    人才队伍发展规划 为进一步落实人才强企战略,加强人才培养,优化人才培养模式,建立健全人才培养、考核评价体系,打造一支能够引领和支撑企业长效发展的高素质人才队伍,根据企业经

  • 企业人才激励机制初探

    时间:2019-05-14 03:55:38 作者:会员上传

    [摘要]人才是当今企业的能动的技术资源。激励机制和其他社会机制一样是处在不断变化发展之中的,要想把握这种资源而且进行有效的利用,采取什么样的激励机制成为一个学术问题。

  • 企业如何服务人才

    时间:2019-05-14 08:18:28 作者:会员上传

    随着信息化进程的加快,企业之间的竞争日益激烈,每个企业都希望能够快速良好的发展,以期在市场上站稳脚跟.而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,人才资源占据优势者,就是胜

  • 企业如何留住人才范文

    时间:2019-05-12 11:46:11 作者:会员上传

    企业如何留住人才:以情动人字号:小中大| 打印 发布: 2011-7-07 14:05作者: 网络转载来源: 牛津管理评论查看: 235次经过三十年的改革开放,中国企业获得了长足的发展。但是企业

  • 企业人才队伍建设

    时间:2019-05-12 08:04:00 作者:会员上传

    公司一直以来以“创新发展”为发展战略积极健康快速的发展。而公司年轻而富有活力的高素质人才队伍,是企业贯彻发展战略,实现企业发展规划并并于市场不败的法宝。其中人才队伍

  • 企业人才队伍建设

    时间:2019-05-12 08:04:00 作者:会员上传

    企业人才队伍建设
    人才是最宝贵、最重要的战略资源,是企业未来发展的最重要的核心资源之一。所以如何吸引最好的人,选择最好的人,培养最好的人和保留最好的人就成为了人力资源

  • 企业与人才

    时间:2019-05-12 08:04:15 作者:会员上传

    企业与人才
    根据“人事处长的困惑”案例,我们小组进行了以下的分工: 材料的收集与整理部分:全体成员
    Word制作部分:黄丽萍、周清泉、周湘盛
    PPT制作部分:王力维、龙虹娟根据讨论,