专题：企业试用期管理规定
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试用期管理规定
全体员工： 试用期管理及转正考核规定 为有效利用试用期考察员工工作能力、岗位适应性和对企业文化的认同程度，保证员工充分的发挥空间和施展机会，制订本流程。 一、总则。本流
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中层干部试用期管理规定
中层管理人员试用期管理规定第一章总则第一条 为进一步完善公司中层管理岗位人员选拔任用管理制度，对新聘用中层管理人员加强试用期管理，建设高素质的管理人员队伍，根据中组部
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试用期员工管理规定
上海XX电子科技有限公司
试用期员工管理制度
第一节总则
第一条为使新员工尽快熟悉工作，融入所属团队和公司文化，同时明确新员工在试用期期间，人力资源部门、所在部门、指导人 -
试用期转正管理规定（定稿）
试用期、转正管理规定一、目的
为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序,明确相关部门的工作职责,特制订本规定。
二、适用范围
适用于公司办公室人员、生产管理人员、 -
试用期护士管理规定
阜康市人民医院试用期护士管理规定 为使新进入医院的护士尽快适应新的工作环境和工作岗位，能顺利聘用，提高医院人力资源的使用效率，特制定本规定： 1、试用护士必须认真接受岗前
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试用期员工管理规定
试用期员工管理规定
一、目的：
为了规范新入职员工的试用期管理，使新员工能够尽快地融入公司和岗位，熟悉工作环境、岗位职责、业务流程、管理制度，便于公司吸引、留住、培育人才 -
新员工试用期管理规定
富生集团试用期员工管理办法为准确把握新进员工专业能力、技术水平、职业素养及思想动态，帮助新进员工有效融入企业，充分发挥工作潜能，打造适合公司经营发展需要的团队，特制定本
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试用期护士管理规定
成都九龙医院
试用期护士管理规定为使新进入医院的护士尽快适应新的工作环境和工作岗位，能按时转正，提高医院人力资源的使用效率，特制定本规定：
1、新护士必须认真接受岗前培训 -
试用期员工转正管理规定
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程 -
试用期员工转正管理规定
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程 -
试用期医师考勤管理规定
试用期医师考勤管理规定第一章总则
第二章考勤种类
第三章附则第一条为加强试用期医师考勤管理，特制定本规定。
第二条本规定适用于医院、科室对试用期医师的考勤管理，各科室 -
员工试用期管理规定[大全五篇]
员工试用期管理管理考核办法 一、目的 规范新员工试用期管理，员工试用期管理工作有章可循，为新员工指导与考核提供依据；引导新员工尽快熟悉工作，尽快融入公司企业文化，促使员工
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企业停车场管理规定
太原一建集团四分公司 停车场管理规定 第一条 为加强分公司停车场的管理，合理利用停车场车位资源，规范停车场使用和车辆停放，保障工作人员及车辆安全，特制订本规定。 第二条 停
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企业年金管理规定
编号：CA/A06-CX-017-2003 批准：竺延风 企业年金管理规定 2003年 6 月 1 日发布 2003年 6 月 1 日实施 中国第一汽车集团公司 发布 企业年金管理规定 版本/修改状态：1/0 第 １
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企业资本金管理规定
为保障所有者权益，准确核算企业盈亏，确保资本金的安全和完整，需要对公司的资本金加强管理。 制定资本金管理办法的根本目的，是促使本公司逐步实现自主经营，自负盈亏，自我约束的经
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企业健身房管理规定
扬州依利安达健身房管理规定 为了促进科学健身，防止造成员工意外伤害并保障设备及器材的完好率，提高设备和器械的使用率，特制订以下制度： 1、 健身房由人力资源行政部负责组织和
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企业宣传栏管理规定
企业宣传栏管理规定为进一步增强公司的向心力和凝聚力，特对企业文化宣传工作实行专项负责制。宣传素材以广大员工的工作、生活为主，宣传内容要形式多样，丰富多彩，力求贴近生活。
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企业网站管理规定
企业网站管理规定 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司企业网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水
