专题：企业文化的激励功能
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企业文化的激励功能到底是什么
企业文化的激励功能到底是什么 核心提示：企业文化的激励功能其实就是指公司的企业文化对强化公司员工的工作动机、激发员工的工作主动性、积极性和创造性过程中所发生的实际
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企业文化的功能
企业文化的功能（原创）
人们在制定制度时，有意或无意地受其价值观的支配，员工行为习惯的形成也受企业核心价值观的影响。若多数员工认为某种行为是正确的，则他们会多次实施这种行 -
企业文化六大功能
企业文化六大功能字号:小中大| 打印 发布: 2011-8-09 11:35作者: 牛宝明来源: 博锐管理在线查看: 8次一、导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。
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企业文化激励员工
企业文化是企业在生存和发展过程中形成的一系列核心价值观以及受此影响和制约的组织行为方式和员工行为方式。运用企业文化的激励方式，能够有效调动员工积极性，使全体员工朝着
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企业文化激励短语
企业文化激励短语 PLAN A 1、 无论做什么工作，都是为自己学东西，但为公司创造价值你才能不断学习。 2、 收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命。 3、 混日子实际上是混自己，公
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企业文化贵在激励（模版）
龙源期刊网 http://.cn企业文化贵在激励作者：王慕珈来源：《沿海企业与科技》2000年第06期企业文化是新型的企业管理理论和管理模式，是由企业物质文化、规范文化、精神文化构成
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从企业文化的结构观其激励功能（共5则）
[摘要] 企业文化的结构分为四个层次：价值层、规范层、行为层、实体层，价值层是企业文化的核心，其他3个层次是价值层的外显形态；每个层次由于其在企业文化建设中的地位不同，因而显
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企业文化的功能（含五篇）
80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了
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浅析企业文化的人力资源功能
企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业的管理
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浅析企业文化的人力资源功能
浅析企业文化的人力资源功能企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜
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企业文化培训有哪些功能
企业文化培训有哪些功能
企业文化培训的主要功能在企业当中起着重要的作用，企业文化培训能够是企业的发展更加具有向心力，文化的培训是企业发展的关键，文化象征着企业的未来，在 -
企业文化定义与功能
企业文化定义与功能
一、企业文化师中什么是企业文化？
社会文化给出的定义是：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的能力和习惯。
美国麻省理工 -
浅谈企业文化的特征及功能（定稿）
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浅谈企业文化的特征及功能
作者：孙 杰 孙 涛
来源：《沿海企业与科技》2005年第08期
[摘要]文章对企业文化的定义、本质特征等作了介绍，并指出研究企业文 -
浅析企业文化的定义及功能
龙源期刊网 http://.cn
浅析企业文化的定义及功能
作者：胡 伟
来源：《沿海企业与科技》2005年第09期
[摘要]企业文化的兴起，不过二十几年的时间，它给企业带来了巨大的效益，引起了 -
企业文化的激励作用
企业文化的激励作用
一、 制约与激励的不同体制背景
现在社会上有人一提到计划经济就摇头，好像如果没有三十年计划经济的“祸害”，中国早就赶超美英日法德了。其实这是一种极 -
华为企业文化与激励
华为华为-----中国企业的楷模；华为文化------企业文化的标杆。2009年，在国际金融危机的大背景下，对中国许多企业来说都是备受考验的一年。然而对于华为而言，却在这一年中逆势增
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企业文化的功能（共5则范文）
企业文化的功能
1、激励功能
企业文化是精神激励的最主要的手段。积极向上的企业文化能极大地激发员工责任心和使命感，激发员工的积极性和创造性，是企业发展的巨大的力量源泉 -
企业文化的主要内容、结构及功能
企业文化的主要内容、结构及功能
一、企业文化的主要内容
（一）企业精神
企业精神是代表或反映企业的追求、志向和决心的总体倾向，是在企业内部把全体员工的力量统一于共同目标
