专题：企业员工休假管理制度
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员工休假管理制度
第一章总 则第一条 目的意义:为维持公司良好的经营管理秩序，保证公司各项工作的顺利进行， 并使员工请假有章可循，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本制度。第二条适用
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员工休假管理制度
员工休假管理制度14篇 员工休假管理制度1 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司办公室人员上下班必须严格按照作息时间执行，上班时间不得迟到
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企业休假管理制度
北海***食品有限公司管理制度内部资料请勿外传
员工休假管理制度
低于85%（不含）或转正后工作不满1年的员工不享受当年年终奖。
2、病假：(包括法定节假日、公休假在内）
2．1病假医 -
员工考勤休假管理制度
员工考勤休假管理制度
本制度规定了员工劳动考勤的管理职能、管理内容、检查与考核，适用于全体员工劳动考勤管理工作。
一、主管科室职责、权限
1、职责：由人力资源科负责公司 -
员工休假管理制度（五篇模版）
员工休假管理制度 1：法定节假日 元旦1天 春节3天 清明节1天 端午节1天 中秋节1天 三八妇女节0.5天（仅限女员工） 2：年假 在本公司连续工作一年以上的员工可享有年假。年假为法定
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员工考勤休假管理制度
员工考勤管理制度员工考勤休假管理制度
4.0考勤
4.1 公司后勤部门每日上班时间为9:00，下班时间为18:00，其中12:00—13:00为午饭时间。
4.2 各门店的标准作息时间为做一休一，每 -
员工请休假管理制度范文
山西国世源药业有限公司工作手册员工请休假管理制度（草案）
为了明确员工请休假的类别及请假申报审批程序，结合公司实际经营生产情况，特制定本管理制度。
一、公休假
公司转正员 -
员工请休假管理制度
员工请休假管理制度
2009-9-7
文件 GH 0002 抄送 公司各部门核准人：即日起生效签字：日期：一．总 则
1. 为加强对职工日常考勤工作的管理，建立良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家 -
蓝莓员工考勤休假管理制度
迦南美地园艺有限公司 员工考勤休假管理制度 一、 总制 1. 目的 为严肃劳动纪律，保障公司生产工作的有序进行，规范员工出勤，休假的管理，有效保证员工的切身利益，根据国家劳动法及
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员工考勤休假管理制度（5篇）
浙江琦星电子有限公司 考勤管理制度 1.0 总则 1.1 目的 为规范员工考勤管理，提高劳动生产效率，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。 1.2 适用范围 1.2.1与公司签订劳动合同
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酒店员工休假管理制度及程序范文合集
天润金座酒店休假管理制度 员工所有假期的申请，一律填写“休假或请假申请表”，由部门批准转人力资源部批准后方可生效，请假归来至人事部销假。 一、主管及以下员工请假由部门经
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员工休假管理制度——互联网行业
员工休假管理制度 1.0 目的 为了维护员工的合法权益，保证公司正常的工作秩序，同时提高工作效率，加强劳动纪律，根据国家法律法规及有关政策，制定本制度。 2.0 适用范围 本制度自
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员工考勤及休假、请假管理制度
员工考勤及休假、请假管理制度
第一条员工考勤以及假期应严格按照公司《员工考勤及休假、请假管理制度》执行。
第二条工作及休息时间
1、上班时间：冬季：8:00-17:0012：00-13：00 -
员工考勤及休假管理制度（精选五篇）
山东华达建设工程有限公司 《员工考勤及休假管理制度》（意见稿）讨论征求意见 郭董事长： 您好，关于《员工考勤及休假管理制度》（意见稿）我已按照您的要求发公司所有副总级以上领导
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员工考勤及休假管理制度5篇
员工考勤及休假管理制度 1.目的 考勤休假管理是公司管理工作的基础，是计发薪酬福利、评优评先、晋升调薪、胜任力评估等的重要依据。为使公司的考勤休假管理规范化、标准化、
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员工考勤休假管理制度（推荐五篇）
员工考勤休假管理制度1.总则
1.1目的
为严肃劳动纪律，保障公司工作的有序进行，规范员工出勤、休假管理，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况特制定本办法。
1.2原则
员工 -
员工休假管理制度1（合集5篇）
第一章：员工休假管理制度
第一条 为全面贯彻《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，保护全体员工的合法权益，促使企业和谐发展，公司结合实际依法制定本制度。 -
酒店员工休假管理制度及程序
酒店员工休假管理制度员工各种假期的申请，无论时间长短，一律填写“休假申请表”，由部门、人力资源部批准后生效，请假归来至人力资源部销假。“休假申请表”一式三联，，一联交人力资
