专题：求职就业案例分析
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毕业生就业案例分析求职谋略
毕业生就业案例分析求职谋略案例一：期望值过高98届毕业生小王来自云南罗平，直到当年3月份他还未落实工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料
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求职案例分析
北京林业大学的刘舒颜毕业后在一家外企工作,这也是她应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学相比，她几乎算一次成功。当别人向她讨教经验时，她说，“细节决定成败”的道理在
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求职陷阱案例分析
案例分析1： 2015年7月，小君到郑州会展中心参加了一场大型招聘会，看到郑州用友云管理咨询有限公司（以下简称“郑州用友”）正招聘会计，她便投了简历。小君说，该公司宣传单页上承诺的
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大学生求职案例分析范文大全
大学生求职案例分析
高云在大四临毕业的时候去了北京一家知名报社实习。因为这个单位无论是从人员构成还是从未来前景上看，都非常不错，于是她就希望能够在毕业以后签到这家报 -
毕业生就业案例分析
毕业生就业案例分析 案例一：期望值过高 98届毕业生小王来自云南罗平，直到当年3月份他还未落实工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮
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就业协议案例分析
就业协议案例分析
案例一：期望值过高
08届毕业生小王来自云南罗平，直到当年3月份他还未落实工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮他 -
就业促进法案例分析
1.答：（1）根据我国《就业促进法》的规定，促进就业是国家的基本职责。
a.老刘夫妻双双下岗，属于失业人员，针对失业 《就业促进法》首次提出建立预警机制，另外，国家还建立健全失业保障 -
毕业生就业案例分析
毕业生就业案例分析 案例一：就业期望值过高 2015届毕业生小王来自江西于都，直到当年3月份他还未落实工作单位。笔者去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料
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90后求职案例分析指导
90后求职案例分析指导引序陈经理的纠结
作为一家专门生产口服装的中型企业HR经理，陈洪军自认招聘，招人留人、管人自己很有一套。不敢说业内无敌，至少是行家能手了。可是最近他 -
求职就业
搜集信息高校就业信息网
科研、高校类：中科院各研究单位，及“985”重点高校政府机关类：北京大学就业信息网、清华就业信息网、中国政法大学、人大就业信息网、及其他“985 -
求职准备（二）分析就业信息
对面临求职择业的毕业生来说，最关心的莫过于能得到更多的就业信息。谁能拥有更多、更有效的就业信息，谁将赢得择业的主动权。尤其是在我国目前毕业生就业体制处于转轨阶段，信息
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大学生就业压力案例分析
大学生就业压力案例分析
高校正式开始扩招，越来越多的人享受到父辈们享受不到的高等教育。兴奋之余，迷茫随之而生。受教育的人多了，机会仿佛并没有增加，每年的双选会似乎成了大 -
大学生就业心理案例分析
关注大学生就业心理-大学生就业心理案例分析
中国青年政治学院的一项调查显示，51.4％的调查对象将大学生的心理问题的原因归咎于 “就业压力过大”。案例分析
王单一，是一名应届 -
职来职往求职案例分析
20111027期求职案例分析 一、求职广告导演助理工作 （一）第一印象环节 陈彤，女，22岁，吉林渤海广播电视大学，大四学生，在电视台做过半年实习记者自认为是个时尚、特立独行、有创意的
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高职院校毕业生求职案例分析
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高职院校毕业生求职案例分析
作者：吴明慧
来源：《现代交际》2012年第07期
［摘要］当前，高职院校毕业生的就业面临着新的形势，进入了一个新的阶段，对求职者提 -
求职就业自荐信
自荐信
尊敬的领导：
您好！ 首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求 -
就业求职-心得体会
“就业求职”心得体会 随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始
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就业求职档案
又想好找工作，又向学起来不费力，又想简单得专业没有，不管专科什么专业，在本科生满天飞，硕士生到处跑的今天，专科生几乎没有任何竞争优势……更何况无论是本科还是专科的“酒店管理
