专题：人才带教方案
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带教方案
“师带徒结对子”带教方案 导师姓名： 徒弟姓名： 一、指导思想 为更好地促进新教师专业成长，提升师德修养，初步掌握学科教学的基本技能，为更好地促进新教师专业成长，提升师德修养，初
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新教师带教方案
新教师带教方案 一、 指导思想 为了更快、更好地造就一支师德高尚、业务精湛、勇于创新的青年教师队伍，学校决定开展师徒结对带教，以老带新，以优促新，以帮助新教师尽快成材，本学
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新员工带教方案
新员工培训方案 一、目的 新员工是公司储备人才力量的重要来源，也是企业发展不可缺少的一部分。为了让新员工尽快适应自身角色定位、熟悉工作岗位职责，让新员工快速成长，特制定
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新教师带教方案
新教师带教方案
一、 指导思想
为了更快、更好地造就一支师德高尚、业务精湛、勇于创新的青年教师队伍，学校决定开展师徒结对带教，以老带新，以优促新，以帮助新教师尽快成材，本学 -
带教老师竞聘方案
通大附院大外科临床护理带教老师竞聘方案 为切实提高临床护理带教质量，促进护理工作更加专业规范，激发护理队伍工作热情，建立和强化竞争机制，现大外科决定，进行临床护理带教老师
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见习训练带教方案
见习训练带教方案 杭州华新电力电缆有限公司创建于1995年，现有员工312余人，拥有多名专业工程师，以中青年为主体，具有专业本科以及中、高级职称人员占所有员工75%以上，能够多方位
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2014临床实习生带教方案
黄冈市中心医院 护 生实习带 教方 案 2014年 目 录 一、2014年黄冈市中心医院护理部实习带教计划 二、各科临床总带教老师职责 三、各科带教老师职责 四、实习生守则
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护理带教费分配方案
临床带教补贴发放方案 好的学生来自于良师的教导，好的老师更需要医院的支持和管理，只有在良好的环境中，积极的氛围内，才能培养出出色的学生，才能有更加优秀的下一代，因此，加强医院
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带教总结
带教总结 一、本次带教过程 受院部及医教科委派我区分别于5月9日、11日、16日、17日分4批次带教XX大学，本部共57名学员，教师一名。本次见习生带教共90分钟/次（病区内）。第一部
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带教总结
瑞雪纷飞，腊梅飘香。我和师傅陆老师在校领导的正确引领下努力工作，踏实做人。时光飞逝，现已辞旧岁，迎新春。一学期以来，我们立足岗位，求真求实，探索着，实践着，现把工作总结如下：
一、 -
带教个案,
带教案例根据局培训中心及所部培训分中心的安排，管区从选择了几名具有丰富一线管教经验和相关条线工作经验的民警作为带教警官，现就YY同志及其所带教的新警XXX同志的受训情况
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带教计划
幼儿园骨干教师发展规划 文章来源： 文章作者：收藏本页 不知不觉参加工作已近10年，在不断的探索、总结过程中虽然积累了一定的经验，但在教科研及课题总体把握上还有一些不足，为在
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带教工作制度
滕州市蒋庄矿区学校师徒带教制度 一、师徒结对带教目的 为了加强对青年教师的培养，由学校聘请素质好、水平高、能力强、经验丰富、教育教学效果突出的教师与青年教师结对开展
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带教小结
带教小结 学期已近尾声，我与姚老师的师徒带教活动也即将结束。在这学期的带教活动中，我们以“互学互助，共同提高”为目标，在工作中积极主动、教学中勇于探索尝试，使我们俩在结对
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师徒带教[范文大全]
师徒带教 1、师徒关系档案建立由营销总监提起，最终在行政人事部备案； 2、员工晋升除满足其他正常条件外，必须帮带1名以上徒弟，方可参加竞聘； 3、师徒帮带奖励： a) 以月为单位，在
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带教总结
实习带教总结 2015年度，在护理部的统一安排部署下，我科共接收30余名实习护士临床实习，共进行护理教学查房10次、操作演示共计15余次。在临床带教过程中，我科能注重培养护生的动
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带教通知单
XXXX医院带教通知单 __________科主任： __________同学系毕业，拟定在你科实习30天（自年月日至年 月 日）。实习费已交，希带教为盼（超出带教时间视为私自带教）。 医务科 年 月 日 —
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带教发言
尊敬的院领导、尊敬各位科主任、护士长、护理同仁们： 大家下午好！ 非常荣幸我被选为优秀教员教员的发言热言人，首先请允许我代表心胸外科的医务人员向大家表示诚挚的感谢。感谢
