专题：人力岗位的招聘笔试题
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人力专员招聘笔试题-（全文5篇）
人事专员招聘笔试题
姓名：刘爱潜分数：一、简答题（60分）
1、 绩效管理包括哪几个环节？每个环节的关键点？请结合您以往的工作经历阐述
如何才能保证绩效考核不流于形式？（10分）
答：绩效管 -
企业招聘笔试题
1.1 中国移动浙江分公司概况中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动（香港）有限公司的全资内地运营子公司，也是1997年最早在美国和中国香港同步上市
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资料员招聘笔试题
题答要不内线封密 ：话电系联 ：名姓 ：位岗聘应资料员招聘试题 满分：100分 考试时间：120分钟 得 分 一、单
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工商银行招聘笔试题
2009年工商银行笔试真题（回忆版） 部分工行笔试题目: 80道单选，涉及时事，经济，天文，地理，历史，管理，会计，金融等等，0.5分一道。 记忆比较深的： 1、“老死不相往来”是谁的主张。 我选的老
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银行招聘笔试题汇总（合集）
银行招聘笔试题汇总
1.自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至:(C)A 中国银行 B 交通银行 C 工商银行 D 建设银行 -
工商银行_(招聘笔试题)
工商银行招聘个人营销经理招聘考试题 1、灵通卡持卡人可凭卡和密码在发卡银行营业网点提取现金。持卡人也可凭卡和密码在指定自动柜员机上取款，每天每次最多可取（C ）元，累计金额
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公司招聘笔试题
基础数学题 (1)有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？ (2)连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。 (3)一个口袋
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中国银行招聘笔试题
中国银行招聘计算机相关专业笔试题目（值得参考）
来源：余鑫的日志
一、判断题
1．如果A∈B及B￠C，则A不属于C。×
2．二叉数以后序遍历序列与前序遍历序列反映同样的信息。√
3．外部排序 -
实施工程师岗位笔试题（本站推荐）
实施工程师岗位笔试题 一、 客观题（单选题，5分*10题=50分） 1. 中国的金融机构是以__D_____和银监会为中心来监督和管理各家金融机构。 A.国有银行 B.人民银行 C.商业银行 D.中
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IBM社会招聘笔试题
1．一个粗细均匀的长直管子，两端开口，里面有4个白球和4个黑球，球的直径、两端开口的直径等于管子的内径，现在白球和黑球的排列是wwwwbbbb，要求不取出任何一个球，使得排列变为bbwwwwb
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2010长安银行招聘笔试题
2010年长安银行总行即西安直属机构招聘笔试
一名词解释：20分
1、股指期货
2、金融创新
3、货币政策
4、通货膨胀
5、CpI
二简答：40分
1、商业银行职能
2、资本市场的构成
3、 -
中国人民银行招聘考试笔试题
1．当交易者预测某种货币汇率今后可能贬值时，就会大量抛出，相反，就会大量买进。在西方投资基金也比较发达的美国，开放式基金已经形成与商业银行鼎足而立，平分秋色的局面，请谈谈你的
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工商银行近年招聘笔试题
2010年中国工商银行笔试题回忆 一、单选题：每题1分，共20题（金融、行测的逻辑判断、经济法等） 二、材料题（和行测材料一样，5题共10分，可用计算器） 三、英语部分：两篇阅读，两篇完型（每题
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招聘行政主管的笔试题
一套行政主管的笔试题，想和大家分享一下，请大家提提意见，出出主意，以便我更完善题目，在日常工作中更有效的操作。
一、作为部门主管，处于本企业的中层管理岗位，您认为如何处理（在哪 -
2012工商银行招聘考试笔试题及答案
2012年工商银行招聘考试冲刺预测试题一 一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共20分) 1． “只要知道自然界一切组成部分的相
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招聘专员笔试题(有答案)
招聘专员专业能力测试一、单项选择题（2×20＝40ˊ）
1． 8、10、18、28、46 （B）
A．84B．74C．85D．75
2． 243、81、27、（A）、3
A．9B．18C．12D．1
3．小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一 -
富士康公司招聘笔试题[推荐阅读]
富士康公司招聘笔试题 富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么？昨天上午，扬子人才网小编来到富士康公司出口加工区项
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中国人民银行招聘笔试题[五篇范例]
2010年中国人民银行招聘笔试题目（法律类回忆详细版）
2009年12月5日，我作为中南财经政法大学的法学研究生参加了中国人民银行招聘的笔试测验（时间上午10：00-12：00，地点：湖北武汉中南
