专题:人力选择题及答案全

  • 2016 人力资源管理 多项选择题答案 A~Z

    时间:2019-05-15 04:28:25 作者:会员上传

    “平衡计分卡”要求组织必须采用(ABCE)这几项要素来评价绩效。按测验的表现心理测验可分为(DE)。常见的战略衡量标准有(ABCD)。 创造有利于绩效反馈面谈的环境包括(BCD)。从福利的

  • 人力资源管理-选择题

    时间:2019-05-15 13:14:20 作者:会员上传

    选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A成年人口观)2、人力资源与人力资本在(C经验)这一点上有相似之处3、具有内耗性特征的资源是(B人力资源) 20、下

  • 人力资源管理复习选择题

    时间:2019-05-14 08:47:43 作者:会员上传

    二、单项选择题。 1.具有内耗性特征的资源是( 人力资源)。 2.“社会人”人性理论假设的基础是什么?( 霍桑试验) 3.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( 压

  • 人力资源管理-多项选择题范文

    时间:2019-05-12 07:26:37 作者:会员上传

    多项选择题:1、双因素理论的主要内容包括(AB因素、保健因素)激励2、整个工作分析过程,一般包括哪些环节?(ABCDE计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导)3、工作分析中的信息分析

  • 选择题-答案

    时间:2019-05-14 22:46:06 作者:会员上传

    第一章 客户关系管理导论 一、单选题 1、属于快速反映供应链阶段的特点是(D) A 向客户推销 B 低经济批量C 缩短工序D 客户定制生产 2、客户关系管理的目的是(B) A 企业利润最

  • 人力资源管理历年真题及答案解析选择题

    时间:2019-05-13 09:34:21 作者:会员上传

    石家庄在职研究生网(www.xiexiebang.com)最专业的教育机构 人力资源管理历年真题及答案解析:第二章招聘与配置 一、单项选择题 1.竞聘上岗的理论基础是()。[2008年11月四级真

  • 人力资源管理案例题及答案较全

    时间:2019-05-15 10:46:07 作者:会员上传

    人力资源管理 一、 案例分析题( 苏澳玻璃公司的人力资源规划近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面„„„„„„„„„„„„

  • 近代史题库(全) 选择题

    时间:2019-05-13 15:48:32 作者:会员上传

    13.中华民族资本主义发展的黄金时期是(B)。
    A.1911-1915年B.1914-1918年C.1915-1919年D.1919-1921年
    5.标志着共产党和共产主义的旗帜在中国大地上树立起来的事件(ABD )
    A.上海共产主

  • 2009年5月人力四级选择题

    时间:2019-05-14 10:11:34 作者:会员上传

    26、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 (A)经济规律(B)经济交替 (C)经济周期(D)经济变动 27、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。 (A)就业者(B)劳动

  • 公共部门人力资源管理-单项选择题

    时间:2019-05-15 00:01:39 作者:会员上传

    单项选择题 (B.人力资本理论)的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。 (D.公共部门人力

  • 《人力资源管理》案例选择题题库

    时间:2020-07-13 17:20:11 作者:会员上传

    《人力资源管理》案例选择题库(更新至2019年7月试题)北京一家百货公司的工资制度一家百货公司的工资制度北京某百货公司的营业员的工资收入,90%是根据业绩取得的效益工资。并

  • 《人力资源管理》单项选择题题库

    时间:2020-07-13 17:20:28 作者:会员上传

    《人力资源管理》单项选择题库(更新至2019年7月试题)按照霍兰德的职业个性理论:经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型按照薛恩的观点,处于职业中

  • 公共部门人力资源管理选择题及参考答案

    时间:2019-05-12 17:00:11 作者:会员上传

    复习——选择题多项选择题(每题至少有两个正确答案,多选少选均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A道

  • 电大人力资源管理多项选择题(定稿)

    时间:2019-05-13 00:19:48 作者:会员上传

    二、人力资源管理——多项选择题 A  按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类:(ABF) A、 自我考评 B、 他人考评C、 个人考评D、群体考评 E、 同级考评F 下级考评 C  

  • 人力资源管理选择题练习1

    时间:2019-05-13 03:11:50 作者:会员上传

    1、招聘一般专业技术人员通常采取(b )的途径
    a猎头公司b人才交流中心
    c熟人推荐d大学校园
    2、以下关于推荐法的阐述中,不正确的是(c )。
    a使用推荐法招聘成功的概率较大b使用推荐

  • 大学语文选择题答案

    时间:2019-05-14 16:13:39 作者:会员上传

    一、单项选择题 1.《战国策》的编定者是( B.刘向)2.冯谖这一人物的形象特征是C.深谋远虑 3.“孟尝君顾谓冯谖:‘先生所为文市义者,乃今日见之’”中,“顾”字的意思是A.回头4.成语

  • 公务员法选择题及答案

    时间:2019-05-14 06:14:28 作者:会员上传

    公务员法相关选择题 一、单项选择 1公务员的任用,坚持 的原则. A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员

  • 历史选择题答案

    时间:2019-05-14 06:28:12 作者:会员上传

    第一章 第一节 鸦片战争前的中国与世界 一、单选题 1、从公元前5世纪的战国时代到1840年的鸦片战争前,中国的社会性质是 B A. 奴隶社会B. 封建社会 C. 半殖民地半封建社会 D