专题:人力资源管理改革方向

  • 公共部门人力资源管理方向

    时间:2019-05-15 00:01:38 作者:会员上传

    东北财经大学网络教育本科毕业论文 公共部门人力资源管理方向 作者 学籍批次 学习中心 层次 专业 指导教师 目录 第一章 公共部门人力资源管理的概念 1.1 公共部门的定义

  • 人力资源管理方向(合集5篇)

    时间:2019-05-12 20:45:52 作者:会员上传

    中南财经政法大学武汉学院工商管理系 08级本科学年论文选题(人力资源管理方向)1. 我国培训市场的现状及发展趋势2. 湖北人才策略与湖北经济社会发展战略的匹配3. 高新技术发展

  • 人力资源管理培养目标和就业方向

    时间:2019-05-12 07:26:41 作者:会员上传

    做题要求:思考自己所学专业,通过网络搜寻本专业的培养目标和就业方向。
    作为人力资源管理的一名学生,我第一人是便是对于人的一些管理,分配人力资源在适当的部门的一种工作,以便

  • 人力资源管理方向教学计划(09)

    时间:2019-05-15 00:53:39 作者:会员上传

    管理与经济学院 公共事业管理(人力资源管理方向)专业指导性教学计划说明书 一、培养目标 以社会需求为导向,以本科教育为主,培养适应时代发展的具有创新精神、竞争能力的德、智

  • 事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施研究

    时间:2019-05-15 00:09:53 作者:会员上传

    【摘要】文章主要研究事业单位人力资源管理改革方向及完善措施,通过对思想观念、法制体系、考核和激励机制等方面研究,指出人力资源管理中存在的诸多问题。同时在加强人力资源

  • 中国银行人力资源管理改革总体方案(推荐)

    时间:2019-05-14 00:32:36 作者:会员上传

    中国银行人力资源管理改革总体方案 根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和全国人才工作会议精神,以及国务院对我行股份制改革的部署和中国人民银行、银监会有

  • 国企人力资源管理改革思路

    时间:2019-05-13 09:44:22 作者:会员上传

    国企人力资源管理改革思路05人力资源管理胡峰内容摘要随着政府职能的转变和机构改革的深入,国企事事依靠政府的时代一去不返了,针对人力资源管理方面存在的这样或那样的问题,国

  • 中国民营企业人力资源管理改革初探

    时间:2019-05-13 07:01:35 作者:会员上传

    企业人力资源管理改革是提高现代民营企业竞争力适应现代社会需求的重要方面。本文试对人力资源管理改革必须注意的五个误区作一分析。一、人力资源管理有没有风险?在进行人力

  • 人力资源管理系2012届选题方向及参考选题汇总及分类

    时间:2019-05-14 21:47:58 作者:会员上传

    人力资源管理系 2012届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题 一、主要选题方向: 1. 人力资源开发与管理 2. 员工招聘、培训 3. 绩效管理 4.薪酬管理 5.职业生涯规划与管

  • 高校后勤改革人力资源管理研究论文

    时间:2019-05-14 04:53:01 作者:会员上传

    高校后勤改革人力资源管理研究
    摘 要:随着科教兴国、人才强国战略的实施,深化高校后勤改革的步伐进程日益加快。高校后勤的人力资源管理,是管理改革的瓶颈,也是改革滞后的环节。

  • 人力资源管理专业就业方向及前景分析

    时间:2019-05-12 07:27:33 作者:会员上传

    人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前

  • 文秘专业人力资源管理方向人才培养方案

    时间:2019-05-15 12:52:22 作者:会员上传

    附件1文秘专业(人力资源管理方向)人才培养方案专业名称:文秘专业(人力资源管理方向)专业代码:660112一、招生对象及学习年限(一)招生对象高中毕业生,或相当于高中学历的生源。(二)学习

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-14 14:38:13 作者:会员上传

    《摩登时代》观后感 学号:10902010116 姓名:李小平卓别林的《摩登时代》,虽然是一部轻松幽默的喜剧电影,但其内涵绝不是其表面所表达的那样。这部电影的意旨在于从一个批判者

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-14 12:51:32 作者:会员上传

    一、多选题
    下列属于面试中应聘者目标的是( )(创造融洽的会谈气氛;充分了解自己所关心的问题;有充分的时间向考官说明自己具备的条件;决定是否愿意到该单位工作;希望被公平对待) 下

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-14 05:28:40 作者:会员上传

    冯氏超级市场
    斯蒂芬,《管理学》(人力资源管理)P311苏珊·查普曼是美国西部一连锁店企业——冯氏超级市场(VBLL’SSUPER-MARKET)的南方地区分部经理。苏珊手下有5位片区主管人员向

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-14 11:02:35 作者:会员上传

    人力资源招聘体系 外部招聘 一招聘前期 招聘前期有很多的准备工作要做,前期的招聘工作主要集中在以下几点: 用人部门必须将所需人员详细的岗位要求发于人力资源。例如:需求

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-15 01:19:42 作者:会员上传

    联想的胜任力模型分析
    胜任力体系的由来:
    一个老妇人每天站在屋里都抱怨隔壁媳妇的衣服洗得不干净。这种抱怨持续下来,老妇人就形成了一种既定的认识:隔壁媳妇永远洗不净衣服。

  • 人力资源管理

    时间:2019-05-14 02:41:42 作者:会员上传

    人力资源管理第一种解释 概念 人力资源管理[1](Human Resource Management,简称HRM)人力资源:是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和;或者说是指能够推动整个经济和