专题:人力资源管理模拟试题
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人力资源管理前言模拟试题
试卷共有四种题型: 一、选择题(每题2分,共30分) 二、判断题(每题1分,共10分) 三、简答题(每题5分,共20分) 四、案例分析题(每题20分,共40分) 一、选择题(每题2分,共30分) 1.在人本管理的环
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浅谈人力资源管理模拟
佛山科学技术学院2012—2013学年第一学期《人力资源管理模拟》课程论文浅谈人力资源管理模拟一、引言 人力资源是经济社会的重要稀缺资源这一理念已普遍得到认可,为西方一些
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《人力资源管理》期末考试模拟试题参考答案
《人力资源管理》模拟考试题一、 名词解释(每题3分,共15分)1、人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总和。2、人力资源规划:是根据企业总体战略
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《人力资源管理》期末考试模拟试题参考答案
《人力资源管理》模拟考试题一、 名词解释(每题3分,共15分)1、人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总和。2、人力资源规划:是根据企业总体战略
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《人力资源管理》试题(A)(★)
《人力资源管理》试题(A)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后
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人力资源管理参考试题
人力资源管理参考试题
一.选择题(单选)
1.我国劳动法规定的劳动年龄为(B)
A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁
2.人力资源开发的双重目标是(A)
A提高才能,增强活力B提高学习,增强效益 -
人力资源管理试题
6、人力资源管理与传统人事管理有什么区别?
答:人力资源管理与传统人事管理区别主要体现在:
(1)传统人事管理的特点是以“事”为中心,而现代人力资源管理是以“人”为中心,管理的根 -
人力资源管理试题
试卷代号:1057
中央电大2008-2009学年度每一学期“开放本科”期末考试
人力资源管理试题
2009年1月
一、判断正误(每小题1分,共10分。正确的在题前的括号中划√,错误的划×) ()1人 -
人力资源管理模拟心得体会
佛山科学技术学院2012 —2013 学年第一学期 《人力资源管理模拟》课程论文 人力资源管理模拟心得体会 一、 实验目的 这次实训的目的是通过模拟人力资源管理真实的工作场景
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人力资源管理模拟实验报告
人力资源管理 模拟实训报告姓名:_______________ 学号:_______________ 班级:_______________ 指导教师:___________ 上课时间:____________
一.前言
浙科人力资源管理模拟系统是 -
2012人力资源管理模拟考试题
07春计信07秋工商管理专科:教材《人力资源管理》主编孙健敏
《人力资源管理》模拟题1
一、名词解释
1.人力资源管理
人力资源管理是对人力资源获取、整合、保持、开发、控制与 -
09--10人力资源管理试题
试卷代号: 21 95 中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期"开放专科"期末考试 人力资源管理试题一、判断对错题(每小题 l分,共 1 2分。正确的在题前的括号中划.J, 错误的划
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人力资源管理三级试题
三级的习题 姓名:______ 准考证号:______ 单位:______ 国家职业技能鉴定统一试卷 助理人力资源管理师技能试卷 注意事项 请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处。 请仔
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人力资源管理试题含答案
现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法,人力资本就是人力资源。(错) 答:人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被
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人力资源管理概论试题
《人力资源管理概论》试题姓名单位成绩一.名词解释(每小题4分,共16分)1.人力资源2.工作分析3.绩效考核4.薪酬二.选择题(每小题2分,共20分,请将正确答案的序号填在括号内)1.“只有真正解
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人力资源管理试题B
《人力资源管理》试题(B)一 、分析回答下列各题(每题10分,共60分)1、试分析如何借鉴美国、日本人力资源管理的经验,建立具有中国特色的人力资源管理模式?
2、企业经过人力资源供求 -
战略人力资源管理试题
战略人力资源管理测试题一.选择题(20*1’=20)1、人力资源管理人员的新角色包括()。A、成为执行战略的合作伙伴B、成为管理专家。C、成为员工的支持者和成为变革的推动者。D、以上
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中央广播电视大学_人力资源管理~~~模拟试题及答案
中央广播电视大学 “开放本科”期末考试 1 工商管理等专业 人力资源管理 试题 一、判断正误(每小题1分,共10分。正确的在题前的括号中划√, 错误的划X) ( √ )1.现代人力资源