专题:人力资源考题

  • 人力资源考题

    时间:2019-05-15 01:19:44 作者:会员上传

    1. 什么是战略导向的人力资源管理系统?其基本思路和主要工具是什么?
    战略导向人力资源管理系统,强调了以企业战略为导向而开展人力资源管理活动,它包含了人力资源职能、人力资源

  • 人力资源政策考题(推荐)

    时间:2019-05-13 07:07:55 作者:会员上传

    中钢吉炭综合员培训班结业考试复习题 填空题:
    前言
    1、公司人力资源政策汇编内容包括(人力资源计划)、(招聘)、(培训)、(离职)、(考核)、(薪酬)等一系列有关人事的活动和程序。
    劳动纪律

  • 公共部门人力资源管理网考题

    时间:2019-05-14 00:52:21 作者:会员上传

    公共部门人力资源管理网考题 一、单选题 1、( )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的

  • 人力资源管理师模拟考题

    时间:2019-05-12 17:25:44 作者:会员上传

    人力资源管理师模拟考题
    模块 一专业知识
    一. 单项选择题 (请在四个选择肢中选择一项作为正确答案,将相应代码填入括号中。)
    1. 行为描述面试是基于行为的()发展起来的。
    A.连贯性

  • 人力资源岗位面试考题(含答案)

    时间:2019-05-12 14:04:55 作者:会员上传

    人力资源管理岗位面试测试题(附答案)
    题目1:假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作?
    【测试目的】:
    测试被试计划组织协调

  • 人力资源助理入职考题(含答案)[5篇范文]

    时间:2019-05-12 17:21:49 作者:会员上传

    1、简述人力资源管理主要职能?(10分)1.1 公司人力资源战略规划
    1.1.1 公司部门/人力资源结构设置,并根据企业业务、经营模式等的变更进行调整;
    1.1.2 制定长期人力资源需求计划,并

  • 2004年11月助理人力资源管理师理论考题(5篇材料)

    时间:2019-05-13 09:33:24 作者:会员上传

    全国人力资源管理人员考试2004年11月助理理论职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格三级卷册—:职业道德注意事项:理论知识 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用

  • 考题

    时间:2019-05-14 07:11:12 作者:会员上传

    1市级以上各级人民政府应当加强对所属工作部门和下级人民政府履行行政复议职责的监督。N 2被申请人做出的具体行政行为侵犯申请人的合法权益造成损害的,申请人请求赔偿的,复议

  • 考题+

    时间:2019-05-15 11:09:48 作者:会员上传

    1、职业是(B)的产物。 A、经济发展 B、社会分工 C、社会需要 D、人类发展 2、从业人员对爱岗敬业的准确理解是 干一行、爱一行、钻一行。 3、下列不属于社会公德特点是(D) A、共

  • 考题

    时间:2019-05-14 12:05:09 作者:会员上传

    辽宁省第十二届运动会反兴奋剂知识试卷 项目: 姓名: 说明: 1.成绩需达到 80 分以上方可通过本次测试。 2.本试卷满分为 100 分,共分为四个部分:判断题,不定项选择题,填空题和问答题

  • 考题123

    时间:2019-05-14 23:18:41 作者:会员上传

    案件风险防控实务培训考试题 一、选择题 (总分 20 分,每题 1 分。选少、选多、不选均不得分。) 1、属于风险的基本构成要素的有(A B D) A、风险因素 B、风险事件 C、风险控制 D、

  • 2013考题

    时间:2019-05-15 02:56:09 作者:会员上传

    蹦2 抱抱 3 晚安,大猩猩4 妈妈,买绿豆5 我喜欢书6 小蓝和小黄7 好饿的小蛇8 好饿的毛毛虫9 首先是一个苹果10 七只瞎老鼠11 谁藏起来了 12 母鸡萝丝去散步13 月亮,你好吗14

  • 考题

    时间:2019-05-14 22:45:34 作者:会员上传

    1、管理的构成要素与性质 主体:管理是由管理者引导的活动。 客体:管理需要动员和配置有效资源。 环境:管理在一定的环境和条件下进行。 目标:管理需要实现特定的目标。 职能:一般

  • 材料考题下载

    时间:2019-05-13 04:09:36 作者:会员上传

    下载 考试 检测 试题 公路 快速获得金币途径 1、沥青混合料目标配合比设计包括哪些内容? 答:主要内容有: (1)材料准备 (2)矿质混合料的配合比组成设计 ①确定沥青混合料类型 ②确定

  • 考题

    时间:2019-05-13 17:49:51 作者:会员上传

    案件风险防控实务培训考试题 一、选择题 (总分 20 分,每题 1 分。选少、选多、不选均不得分。) 1、属于风险的基本构成要素的有(A B D) A、风险因素 B、风险事件 C、风险控制 D、

  • 考题

    时间:2019-05-13 08:48:41 作者:会员上传

    文学知识竞赛100题 一、 填空题: 1、中国第一部诗歌总集: 《诗经》 2、《论语》的作者是: 孔子及其弟子 3、《离骚》的作者是: 屈原 4、“三曹”指的是:曹操、曹丕、曹植 5、具有

  • 人力资源管理师三级_历年考题总结_考试重点(五篇模版)

    时间:2019-05-15 09:46:54 作者:会员上传

    人力资源师三级考试历年真题详情分析(2010年11月考试参考) 一、人力资源规划 2003年5月关于工作岗位分析与设计内容的简答题 10分 2003年8月关于人力资源规划的步骤简答题 10

  • 2018年人力资源管理师考试四级理论知识考点(43)_毙考题

    时间:2019-05-14 23:06:06 作者:会员上传

    下载毙考题APP 免费领取考试干货资料,还有资料商城等你入驻 2018年人力资源管理师考试四级理论知识考点(43) 决定资源分配对象和数量 2、领导者在哪些方面有与众不同的特质