专题：人员任聘通知书
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聘 任 书
聘 任 书先生/女士：经综合考虑您在专业领域的特长及本公司岗位设置和需求情况，特聘请您为中心部门，任一职。聘任时间自年月日至年月日。聘用工资为￥元，其中试用期工资为￥元。
欢迎 -
聘 任 书
聘 任 书 聘 字第号 兹敦聘先生/女士为本公司部 ，职称 自 年月日起， 至 年月日止 此 聘 ××婚纱摄影有限公司总经理 年月日发
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副校长任聘推荐报告★
副校长任聘推荐报告同志年出生本科文化程度年参加工作。该同志在校
坚持以“三个代”表”为主导思想，以实事求是为主要工作原则。尊重领导团结同志，思想积极勇于创新开展工作， -
聘 任 协 议 书
聘 任 协 议 书甲方（聘任方）： ________________乙方（受聘方）：________________甲乙双方经协商一致，甲方同意聘请乙方担任甲方________________职位。乙方性别：______，文化程度：_______
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岗 位 聘 任 书
岗 位 聘 任 书 聘任单位（甲方）： 受 聘 人（乙方）： 甲乙双方依据 岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。 一、聘任岗位：甲方聘任乙方在 岗位工作，享受 岗位待遇。 二、聘任期限：自 年月
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聘 任 协 议 书
聘 任 协 议 书甲方：
乙方：
甲方为了扩大经营规模，拓展业务范围，决定聘用任本公司西式棺木项目生产经理。经甲乙双方协商，一致同意按以下条款规定各自权利义务：
1、甲方每月向乙方 -
聘 任 协 议（5篇材料）
岗 位 协 议甲方（学校）上海市光新学校乙方（受聘人）甲方根据公开、平等、竞争、择优原则及学校工作需要，同乙方协商鉴定协议如下：
1、甲方聘请乙方担任___________________________ -
干部聘（任）用及管理制度
干部聘（任）用及管理制度一、推荐中层干部工作的若干规定为规范院所推荐中层干部工作程序，充分体现群众参与、注重实绩，公开选拔、民主集中的党管干部原则，切实把那些德才兼备的优
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人员调动通知书
人员调动通知书NO：004 （第一联调出联） 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入
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关于离职人员通知书
各部门：
鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下：
1、 试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交 -
人员调动通知书
人员调动通知书NO： （第一联调出联） 根据 ，现将 由原部门 岗位调至部门 岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年 月日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调
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人员调动通知书
根据 ，现将由原处（科）岗位调至处（科）岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于 年月日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 医务处 年 月日 人
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人员调动通知书
人员调动通知书 鲁达开字[ ] 号 现将 由原 部门调至 部门工作。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于 年 月 日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
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关于离职人员通知书
各部门： 鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下： 1、 试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交
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卫生室人员聘用书
张桥镇卫生院 行政村卫生室人员聘用管理协议 甲方： 卫生院； 院 长： 乙方： 村卫生室村医： ； 为进一步推行和落实乡村卫生服务一体化管理，确保2011年底前我区乡村卫生服务一体化管理
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临聘人员合同书
编号： 聘用临时用工劳动合同书 甲方（聘用单位）名称： 陆良县马街镇黄官营学校性质： 事业单位法定代表人： 曾冲平乙方（被聘用者）姓名： 性别：出生年月： 家庭住址：居民身份证号码： 联系电
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退聘人员管理办法
北京住总第一开发建设有限公司 退休人员返聘管理办法 第一章 总则 第一条 为规范退休人员返聘管理，有效发挥返聘人员技术优势、现场管理经验，实施对青年技术人员的传、帮、带
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临聘人员管理
临时聘用人员管理办法
第一条 为规范我处临时聘用人员的聘用与管理，依法保障临时聘用人员的合法权益，根据有关政策规定，结合我处实际情况，制定本办法。
第二条 处办公室具体负责
