专题:人员甄选与面试技巧

  • 人才甄选技术-高效招聘与面试技巧

    时间:2019-05-14 05:35:36 作者:会员上传

    人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 授课对象: 企业高层管理者、HR及各部门经理、以及招聘执行人员等。 课程背景: 今天,要让企业“赢”,找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”

  • 销售人员甄选

    时间:2019-05-13 23:20:15 作者:会员上传

    销售人员甄选]
    什么类型的销售人员适合公司的销售,什么是优秀的销售人员,如果让我们从中只能选择一个,我们到底的应当选择谁?如果让我们两个中淘汰一个销售人员,我们到底应当淘汰

  • 设计人员面试技巧

    时间:2019-05-14 01:57:19 作者:会员上传

    设计人员面试技巧面试中会涉及到的问题,实际上也是职场上一些决定一个人成败的理念。所以说,一个青年人如果能有把握在正规的面试中一如应对,那么他(她)的前途必将是辉煌的。下面

  • 2010年销售人员面试技巧

    时间:2019-05-13 23:16:49 作者:会员上传

    2010年销售人员面试技巧
    销售面试技巧:面试前,通过2-3分钟的自由沟通,能够形成一种宽松的交流氛围,在自由沟通中,可以简单的问问求职者的家乡、毕业的学校和所学的专业,从中可以找

  • 销售人员技巧面试

    时间:2019-05-12 08:05:59 作者:会员上传

    1、请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
    2、人们购买产品的三个主要原因是什么?
    3、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?
    4、关于销

  • 人力2011人员甄选2

    时间:2019-05-14 11:45:09 作者:会员上传

    环球网校:视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料,考试通过无忧! 考试问吧,有问必答! 音频、讲义网校免费提供,如有贩卖勿上当,免费咨询:400-678-3456 转 601 (一)面试的特点 与传统的

  • 销售人员甄选方式

    时间:2019-05-14 08:20:00 作者:会员上传

    销售人员甄选方式要求一:诚信
    简要概述:
    销售的工作性质决定了诚信的重要性。推广开来,诚信应是为人的根本。
    甄选技巧:
    “谈谈你的优点和缺点。”
    “应聘本职位,你最大的优势是

  • 房地产销售人员面试技巧

    时间:2019-05-14 11:49:01 作者:会员上传

    房地产销售人员面试技巧销售面试,对于每一个销售人员来说,都是通往另一阶段的必经关卡,而销售面试技巧,就成为顺利过关的法宝,因些,各中技巧不得不有所掌握。 销售面试分三部分,面

  • 销售人员面试小技巧

    时间:2019-05-13 23:18:30 作者:会员上传

    然而在销售自己.在对企业面试的时候.往往由于本身是求职者.不是很容易占据主导位置.也就无法充分表现出来自己的自信与能力.往往大多数优秀的销售人才被淘汰.现在有个好方法

  • 面试销售人员的技巧

    时间:2019-05-15 08:05:11 作者:会员上传

    仪表:第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体,相得益彰,千万不要夸张。男性选好西装领带,还要整理好发型,修好脸;女性应该化个明媚的淡妆,给

  • 导游人员资格考试面试技巧

    时间:2019-05-15 00:17:24 作者:会员上传

    导游人员资格考试面试技巧
    每年都有很多进入旅游行业的,下面就有中国畜牧人才网专家给大家把导游人员面试过程中应该注意的技巧给大家分享下:
    导游人员资格考试(以下简称导游

  • 销售人员面试的技巧

    时间:2019-05-14 01:54:48 作者:会员上传

    销售人员面试的技巧
    销售面试,对于每一个销售人员来说,都是通往另一阶段的必经关卡,而销售面试技巧,就成为顺利过关的法宝,因些,各中技巧不得不有所掌握。销售面试分三部分,面试前,

  • 外贸人员的面试技巧

    时间:2019-05-14 01:49:12 作者:会员上传

    马鞍山人才网http:///rcw6编辑
    外贸人员的面试技巧
    丽丽在一个外贸公司工作近一年了,看到公司不断有人离开,又不断的有人进来。而新来的面试的人所具备的求职技巧和基本功底普

  • 人员招聘与甄选案例(掌中宝版)

    时间:2019-05-14 12:52:55 作者:会员上传

    • 一则失败的招聘案例: 某企业集团正处于快速发展时期,急需高素质的人才加盟,通过优秀人才的加入推动企业的快速发展。因此集团要求引进中高级管理人才,包括人力资源部副经理

  • 人员甄选录用总程序

    时间:2019-05-14 05:35:36 作者:会员上传

    人员甄选录用总程序 一、人员甄选与录用工作开始于组织中各种工作岗位产生职位空缺,由此而提出人员增补需求。通过对组织发展的人力资源规划,才能够准确地把握有关组织对各类

  • 面试技巧与方法

    时间:2019-05-14 01:49:55 作者:会员上传

    关于面试一、面试的种类:1、问答式面试:一问一答的形式,属于最常见的一种。2、讨论式面试:以小组讨论的形式来考查应试者的团队合作能力与领导能力。在这种面试中切忌出现那种刻

  • 公关礼仪与面试技巧

    时间:2019-05-13 10:30:14 作者:会员上传

    八周过得很快,转眼间周老师的《公关礼仪与面试技巧》也即将和我们说再见。之所以选这门课,是因为自己现在是大三了,也面临着找工作的问题。但在找工作过程中也会涉及到一些面试

  • 招聘与人员甄选 复习概述(共5篇)

    时间:2019-05-13 03:12:24 作者:会员上传

    招聘与录用
    第一章
    1 招聘:企业为了生存和发展,根据市场规则和人力资源规划、具体用人部门的职位要求,采用一定的方法和媒介,向目标受众发布招聘信息,吸纳或寻找具备任职资格和条