专题：入职手续办理通知书
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入职手续办理
入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、用人部门助理负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政办负责发放办
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入职手续办理流程
1、入职手续办理流程（详见附图3）⑴ 从招聘主管处接收各部门、各分公司已经签字同意，手续齐全的已经定岗、定薪的《应聘人员登记表》。（签字不全退回招聘主管）
⑵ 根据应聘人员岗 -
新员工入职手续办理
新员工入职手续办理流程新员工入职前
1） 建立新员工个人档案
（将所有面试资料集中，装入透明文件袋，文件袋上用白色长方形小贴纸写上个人英文名字，按TEAM将员工资料放入）
2） 安排座 -
入职手续办理指南
XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
入职手续办理指南
欢迎您加盟XXXXXX大家庭。请打印并携带以邮件形式发送的录用通知书到人事行政部报到，并按以下指引办理入职手续：1、 交验相关证件及 -
入职手续办理清单
新进员工入职手续的办理流程相关说明
1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。
2、劳动人事 -
员工入职手续办理流程
员工入职手续办理流程 1、目的 1.1通过明确有序的引导，从而帮助新员工更快的融入到积木宝贝的团队中，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作开展打下基础。 1.2向
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如何规避入职手续办理风险
以上手续办理要求繁琐而细致，要确保有序合理地细心安排，否则，稍有不慎，即存隐患并留下不必要的法律风险。具体怎样做得更好并如何规避这些风险，结合我公司做法与个人经验，分享如下
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入职手续详细办理流
入职手续详细办理流
1、 员工办理入职手续当日下午4点前到厂报到；保安通知人事部并将《员工手册》、《安全
手册》、厂级安全试题交予员工阅读及做题。
2、 人事到培训室员工 -
HR-入职手续办理须知（推荐）
入职手续办理须知
1、通知入职人员签合同当天要带上：
（1）身份证原件及复印件（复印件要与原件进行核对）
（2）毕业证书原件与复印件（复印件要与原件进行核对）
（3）一寸登记照3张”2、入职当 -
新员工入职手续办理细则
新员工入职手续办理细则第一条 目的规范员工入职与试用管理工作。第二条 适用范围适用于公司新员工及试用期管理工作。第三条 职责1、 办公室负责员工入职手续的具体办理工
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新员工入职手续办理细则
新员工入职手续办理细则
第一条 目的
规范员工入职与试用管理工作。
第二条 适用范围
适用于公司新入职员工及试用期管理工作。
第三条 职责
1、 办公室人事专员负责新员工 -
入职手续
极度健身会所入职手续_________于_____年_____月_____日到极度健身会所人事部办理入职手续，身份证号码_________________________，工作职位是_______________，试用期为_____，试
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入职通知书
上海鑫电电力工程有限公司 员工入职通知书 编号：尊敬的 （先生/女士），您好！ 通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式
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入职通知书
入职通知书 _____________先生/女士: 您好～很荣幸地通知您经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我们______________部门______________岗位一职，请您于_________________
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入职通知书（★）
入 职 通 知 书
您好！我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司办理入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提醒您做相应准备：
（1）请在上班第一天 -
入职通知书
入 职 通 知 书
李四（先生）您好！
我们很荣幸地通知您于2011年 3 月 14日（周 一 ）到我公司
入职，担任试用期即2011年 3 月 14 日至 2011年6 月 13 日止，试用期间月薪
为人民币5000 -
入职通知书
通 知 书
先生/女士：恭喜你顺利通过面试！
请于年月日前携带身份证、学历学位证书等材料的原件，户口本复印件（首页户主页面及个人页面）、三个月以内当地县级以上公立医院体检表、 -
入职通知书
XXX集团入职通知书
先生/女士
您好：
您已全面通过公司的各项招聘考核，现已被正式录用，XXX集团热忱欢迎您的加入，愿与您共创美好未来！
请您于年月日8:30前到公司部办理入职手续。
