专题：设备管理科室业绩考核
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科室设备管理
设备管理制度 一、医疗设备使用管理坚持“三定两严”制度。所谓“三定”即是：定人使用、定 人管理、定期检查保养。“两严”即是严格遵守操作规程，严格交接手续。 二、各科室
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科室医疗设备管理及维护保养责任状（本站推荐）
科室医疗设备管理及维护保养责任状
随着医疗卫生事业的发展，先进的医疗设备不仅为医院的临床诊断和治疗提供先进的诊治手段，而且为医院社会效益和经济效益的提高以及医院的发 -
年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
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经营业绩考核办法
经营业绩考核办法 1 目的 为建立健全经营目标管理制度与奖惩激励机制,促进公司全面、稳定和可持续发展, 根据国家相关政策法规和公司章程, 以经营目标管理和战略发展规划为
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2013电信业绩考核办法(讨论稿)
中国电信某省某某线路维护局2013年业绩考核办法（讨论稿）为进一步发挥绩效考核导向作用，实现资源优化配置，提升各单位维护能力、管理水平、成本意识和服务意识，确保2013年度全局各
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某某同志业绩考核材料
同志业绩考核材料
某某同志自从事教育工作以来，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在教学一线，关心爱护学生，有强烈的事业心和责任感，品德、言行堪为学生表率，在教育教学工作方面表现 -
教师业绩考核实施方案
平度市教育体育局教师业绩考核实施方案
（试行）为进一步加强教师队伍建设，增强教育内部活力，调动广大教师潜心教育的积极性、主动性，现结合我市教育实际，依据上级各部门对教师考核 -
业务员业绩考核方案
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、
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经营业绩考核工作汇报材料
经营业绩考核工作汇报材料全年以来，XXX在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局安全、经营和稳定三大主题，以全面建成XXX为目标，强化安全风险管理，完善管理
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设备管理
设备管理制度 （试用） 编制： 审核： 批准： 2013年月日发布2013年沈阳金久奇科技有限公司设备部日实施发布 月 前言 设备管理是以企业的生产经营目标为依据，运用各种技术、经济和
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设备管理
设备管理 1. 设备三大规定不齐全，抽查不合格的。 2. 无设备事故记录或记录不齐全、不合要求的。 3. 设备交接班记录和运行记录不规范字迹不清楚的。 4. 检修停机，事故故障停机
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设备管理
一、研修内容：
（一）、从企业现状与TPM的历史演变看全员设备保全活动
（二）、切合企业实际推进TPM全员设备保全活动
（三）、全员设备保全之核心思维;零故障与设备效率改善
（四）、准确定 -
企业员工业绩考核规定
文章标题：企业员工业绩考核规定1 范围1.1 本规定规定了本企业员工业绩考核的管理机构和职责、管理内容与方法、监督检查和奖惩考核等内容。1.2 本规定适用于对全厂员工的
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煤矿全员业绩考核（最终五篇）
十堰矿业集团公司 全员绩效考核评价办法（试行） 第一章总则 第一条 为促进企业进一步转换经营机制，增加活力和竞争力。按照矿业集团全面深化“三项制度”改革，开展全员绩效考核的
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员工业绩考核实施细则(改)
江西省青云园林绿化有限公司 员工业绩考核实施细则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供
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项目经理业绩考核评价办法
项目经理业绩考核评价办法第一章 总则为客观公正的考核评价项目经理所负责的工程项目经营业绩，并为项目经理提拔任用和年终评比做出依据，特制定本办法。第一条 对项目经理业绩
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电力局管理干部业绩考核责任书
电力局中层管理干部2007年业绩考核责任书为认真贯彻落实**电业局2007年业绩考核责任书，全面加强和提升企业经营生产管理水平，进一步加强中层人员的管理教育，为企业的发展提供坚
