专题：四川自考人力资源管理
-
自考本科 人力资源管理
人力资源管理
培养目标：本专业培养适应全球化经济发展的需要，掌握现代管理、经济、法律、人力资源管理基本理论和基本知识，具备e时代化人力资源管理系统开发和应用的能力，熟悉人 -
吉林自考 人力资源管理(本科)
关于公布吉林省高等教育自学考试专业对照表的通知”人力资源管理专业（独立本科段） 专业代码：020218
主考学校：东北师范大学代码 原计划课程学分
0015 英语（二）14
0016 日语（二）14
00 -
自考本科人力资源管理毕业论文
目录 摘要................................................................................................................................ 1 一、我国国有企业人力
-
自考人力资源管理讲解（五篇）
自考人力资源管理讲解
一、湖南大学自考热门专业-人力资源管理专业：
必修课程考试计划：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、现代管理学、管理系统中计算机应 -
自考本科人力资源管理毕业论文
自考本科人力资源管理毕业论文 目录 摘要 1 一、我国国有企业人力资源管理的现状 2 （一）国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面 2 （二）国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新
-
人力资源管理自考论文参考题目
人力资源管理专业毕业论文选题1．论人力资源管理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等）中的重要性2．如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职
-
人力资源管理自考本科毕业论文选题
1．我国劳动力市场发展分析
2．我国人力资本投资与人力资本收益比较分析
3．知识经济与人力资源开发
4．我国社会保障体系的完善
5．企业员工的绩效评估与员工激励
6．企业薪酬制度研究（ -
2011年自考《人力资源管理(一)》复习提纲
人力资源管理（一）自考复习提纲2011 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1．人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的 A．不可剥夺性 B．时
-
广州自考人力资源管理大专本科专业大全
广州自考人力资源管理专业介绍
广州自考人力资源管理本科、广州人力资源管理自考招生 广州人力资源管理自考招生：相关介绍、就业前景、学习特色等。
■ 适合于为大中型中外资 -
自考人力资源管理专业重点复习
自考人力资源管理专业重点复习
名词解释：
人力资源：能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，包括数量和质量两个方面。
人力资本：是指通过对人 -
人力资源管理(一)自考试题A及答案
人力资源管理(一)试题A一、单项选择题（共15小题，每小题2分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分
-
北京交通大学人力资源管理自考本科招生
北京交通大学 人力资源管理专业自考本科班招生简章 一、院校简介 北京交通大学是教育部直属、由教育部和铁道部共建的全国重点大学，是全国首批博士、硕士学位授予高校，是首批
-
全国自考人力资源管理试题及答案
全国2009年1月自考人力资源管理（一）答案
(部分 网友提供)
课程代码：00147
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 -
2010人力资源管理 工作分析自考复习整理版
1.岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等项活动的总称 2.岗位研究特点：1对象性2系统性3综合性4应用性5科学性 3.任务：指为达到一定的工作目标而进行
-
人力资源管理专业自考本科毕业论文参考题目
人力资源专业论文选题 一、人力资源管理发展 1、公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施 2、基于企业战略的人力资源规划研究 3、企业人力资源动态战略规划研究 4、民营
-
2006年10月全国自考《人力资源管理》试题
全国2006年10月高等教育自学考试人力资源管理一试题 课程代码：00147 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，
-
福建自考人力资源管理串讲笔记4
更多福建自考请访问：http://www.xiexiebang.com/zikao/ 福建自考“人力资源管理（一）”串讲笔记（第4章） 第四章人员招募、甄选与录用 64、人员招募的概念及其意义（简答）： 人员招
-
华师自考人力资源管理全日制专业
广州自考人力资源管理专业介绍
广州自考人力资源管理专业、广州人力资源管理自考招生 广州人力资源管理自考招生：相关介绍、就业前景、学习特色等。
■ 包括对人员的智力开发
